02_Work ダブルワークでも雇用保険は？月途中退職・入社・同時得喪を解説
ダブルワークをされている方、雇用保険の加入条件や手続きに疑問はありませんか？この記事では、週20時間未満の勤務でも雇用保険の対象になるケースや、月途中での退職・入社、同月得喪、随時改定など、複雑な雇用保険の知識を分かりやすく解説します。
02_Work 02_Work 雇用保険の残業時間と受給条件：5年以上の在籍期間について
雇用保険の受給資格を得るには、一定期間の被保険者期間と、残業時間などが考慮される場合があります。特に、5年以上の在籍期間は重要視されるポイントです。本記事では、雇用保険の残業時間の上限や、5年以上の在籍期間について詳しく解説します。
02_Work 雇用保険料の月額計算を徹底解説！いくら引かれる？税金・残業代との関係も
雇用保険料の月額計算方法について、月収5万円からの適用や、残業代・ボーナスとの関係、税金・税率、そして将来的な増税の可能性まで詳しく解説します。雇用保険料がどのように決まり、私たちの手取りにどう影響するのかを理解しましょう。
02_Work 【雇用保険】誰でも加入？対象者・手続き・意外な疑問を徹底解説
雇用保険は原則として全ての労働者が加入すべき社会保険です。加入対象者や手続き、そして個人事業主や代表者、学生アルバイトなどのケースについて詳しく解説します。雇用保険の疑問を解消しましょう。
02_Work 【完全ガイド】楽天銀行×雇用保険！ライフプラン手当から累計まで徹底解説
本記事では、楽天銀行と雇用保険の連携について、ライフプラン手当や累計受給額の確認方法、そして様々な雇用形態（ランスタッド、ラフィネ、NTT、NHKなど）における雇用保険の疑問を徹底解説します。雇用保険を最大限に活用し、将来設計に役立てましょう。
02_Work 【会社必見】雇用保険の基礎知識！転籍・グループ会社・合算の疑問を解決
本記事では、会社が理解しておくべき雇用保険の基本について解説します。特に、転籍やグループ会社間での異動、複数社での雇用保険加入期間の合算・連続性、さらには偶数月・奇数月の保険料や源泉徴収票の処理など、実務で役立つ情報をお届けします。
02_Work 【最新】雇用保険の加入要件緩和！令和7年からの変更点と注意点
令和7年（2025年）から雇用保険の加入要件が緩和されることが決定しました。本記事では、これまでの制度と比較しながら、変更点、具体例、そして緩和による影響について詳しく解説します。
02_Work 雇用保険と労災保険の違いとは？加入条件や申請方法を解説
雇用保険と労災保険は、どちらも労働者を守るための大切な制度ですが、その目的や補償内容には違いがあります。この記事では、それぞれの保険の基本的な違いから、加入条件、さらには健康保険や厚生年金との関係性まで、詳しく解説します。
02_Work 【初心者必見】雇用保険の基本と様式第4号の書き方・注意点
雇用保険は、万が一の失業や休業に備える大切な制度です。本記事では、雇用保険の基本と、特に重要な様式第4号の記入方法、さらにはよくある疑問点までを分かりやすく解説します。
02_Work 【2026年最新】雇用保険料の会社負担分を徹底解説！計算方法と注意点
雇用保険料の会社負担分について、その割合や計算方法、月額賃金、ランク、現物給与、累進課税といった関連知識を詳しく解説します。労使折半の仕組みを理解し、正確な計算で企業の負担を最適化しましょう。
02_Work 【完全ガイド】雇用保険の離職票・基本手当受給を徹底解説！
雇用保険の離職票発行から基本手当（失業保険）の受給、さらには技能習得手当の活用まで、離職後の手続きを網羅的に解説します。離職理由コードの理解やハローワークでの正しい申請方法もご紹介。
02_Work 雇用保険の義務化を徹底解説！対象者・要件・加入しない選択肢
雇用保険の加入義務化について、対象者、要件、いつから義務化されるのかを詳しく解説します。フリーランスや学生、外国人、会社役員、NPO法人、酪農、技能実習生、ワーキングホリデーなど、様々なケースにおける雇用保険の加入についても触れ、加入しない選択肢についても解説します。
02_Work 【初心者必見】雇用保険の基本をわかりやすく徹底解説！
「雇用保険」という言葉を聞いたことはありますか？この記事では、雇用保険の基本的な役割やルールを、初心者の方にもわかりやすく解説します。具体的な内容や歴史、よくある疑問まで網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください。
02_Work 【専門家解説】雇用保険の不正受給を防ぐ！補助金・法改正・知っておきたい基礎知識
雇用保険の不正受給は重大なペナルティにつながる可能性があります。本記事では、不正受給のリスク、補助金制度の活用法、最新の法改正、そして知っておきたい基礎知識を専門家の視点から解説します。
02_Work 【雇用保険×マイナンバー】登録・確認方法と注意点を徹底解説！
雇用保険とマイナンバー制度の連携について、マイナポータルを活用した手続き方法や、登録届の記入・提出、マイナンバーカードによる確認方法までを網羅的に解説します。さらに、雇用保険におけるマイナンバーのマスキング箇所についても詳しく説明します。
02_Work 雇用保険の変更手続きと保険証再発行：基本から徹底解説！
雇用保険の変更手続きは、氏名や住所の変更があった場合に必要となります。本記事では、変更手続きの時期、提出書類、そして被保険者証の再発行方法まで、網羅的に解説します。窓口や郵送での手続き方法についても詳しくご紹介します。
02_Work 【図解】雇用保険でいくらもらえる？平均額と意外な「壁」を徹底解説
雇用保険で失業手当（基本手当）がいくらもらえるのか、平均額や計算方法を分かりやすく解説します。さらに、受給資格に影響する「壁」についても触れ、制度を理解し活用するための情報を提供します。
02_Work 【雇用保険】失業手当（基本手当）はいくらもらえる？条件・期間・受給方法を徹底解説
雇用保険（失業手当）は、働けなくなった際の生活を支える大切な制度です。この記事では、失業手当を受け取るための条件、もらえる期間、申請方法、そしてもらえないケースについて、分かりやすく解説します。無職期間中の不安を解消し、スムーズな再就職活動のサポートとなる情報を提供します。
02_Work 【要注意】雇用保険未加入のパート・退職後リスクと見つかる理由
雇用保険に未加入だと、失業給付などのセーフティネットが利用できず、退職後に後悔する可能性があります。パートや個人事業主でも条件によっては加入義務が生じ、未加入が発覚すると罰則の対象となることも。
02_Work 雇用保険料の負担割合と返還について徹底解説！
雇用保険料は、従業員と企業が一定の割合で負担します。毎月の保険料は給与から控除され、日割り計算されるケースもあります。また、特定の条件下では雇用保険料が返還されることもあります。