ハローワーク各地の最新求人情報！70歳以上も活躍できる仕事探し

近年、高齢者の就業率は年々上昇し、70歳以上の方も活躍できる求人が増加しています。ハローワーク（公共職業安定所）では、多様な働き方を支援するための求人情報を提供しています。

本記事では、70歳以上の方の仕事探しに役立つ最新情報と、全国各地のハローワークでの具体的な求人動向について詳しく解説します。

ハローワーク足立区・江戸川区：都心で働くチャンス

都心エリアの求人トレンドと多様な職種

東京都の足立区や江戸川区は、都心へのアクセスも良く、住宅地と商業施設が混在する地域です。このエリアでは、清掃、マンション管理人、施設警備、軽作業、オフィスでの事務補助など、高齢者の方も無理なく続けられる職種が豊富に見られます。

特に、オフィスビルや商業施設、マンションなどの管理業務は、体力的な負担が比較的少なく、長年の社会経験を活かせる安定した求人として人気があります。

また、全国的に見ても高齢者の就業率は顕著に上昇しており、2023年には65歳以上の就業者数が914万人に達し、過去最多を記録しました。これは65歳以上人口の実に25.2%、つまり4人に1人が働いている計算になります。足立区・江戸川区のハローワークでも、この動向を反映し、シニア層を積極的に採用する企業の求人が増加傾向にあります。

医療・福祉分野の求人も急増しており、10年前と比較して約2.4倍に拡大しています。都心近郊のこの地域でも、介護施設での見守りや送迎、医療機関での清掃など、多様な職種で70歳以上の方の活躍が期待されています。

地域に根差した仕事探しとハローワークの役割

足立区や江戸川区にあるハローワークでは、地域に特化した求人情報を提供しているだけでなく、高齢者向けのきめ細やかな就職相談も行っています。

「ハローワーク 70歳以上」で検索すると、Indeedなどの求人サイトには多数の求人が掲載されており、2024年10月現在、Indeedでは約2.5万件、バイトルでは約5.5万件もの求人が見つかります。これらの情報も参考にしながら、ハローワークの専門相談員と相談することで、ご自身の希望や経験に合った仕事を見つける手助けとなります。

内閣府の調査によると、60歳以上で仕事をする主な理由として、「収入のため」が55.1%と最も多く、次いで「働くのは体によいから、老化を防ぐから」が20.1%、「自分の知識・能力を生かせるから」が12.4%となっています。地域に根差した仕事は、通勤負担も少なく、地域コミュニティとの繋がりも生まれるため、これらの理由を満たす最適な選択肢となるでしょう。

高齢者向けの就職支援セミナーや合同面接会なども開催されることがあるため、積極的に情報を収集し、活用することをお勧めします。

70歳以上歓迎求人を見つけるコツと成功事例

70歳以上の方々が仕事探しを成功させるためには、いくつかのポイントがあります。

まず、求人サイトで「70歳以上」「シニア歓迎」「短時間勤務」「週3日以上」といったキーワードを組み合わせて検索することで、ご自身のライフスタイルに合った求人を見つけやすくなります。例えば、清掃員やマンション管理人、店舗の品出し、受付事務、送迎ドライバーなどは、比較的体力的な負担が少なく、70歳以上の方も多数活躍している職種です。

成功事例としては、かつての経験を活かし、受付や経理事務として週2～3日のパート勤務で活躍している方や、未経験からマンション管理人として住人の方との交流を楽しみながら働いている方などが挙げられます。

また、2021年4月からは高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が事業主の「努力義務」とされています。これにより、企業側も高齢者の雇用に対して前向きな姿勢を見せています。ご自身の希望条件を明確にし、応募先企業には不明な点を遠慮なく質問することも重要です。短時間勤務や柔軟なシフトなど、ご自身の健康状態や体力に合わせた働き方を提示することで、より多くの選択肢が広がるでしょう。

ハローワーク厚木・海老名：神奈川県央エリアの求人動向

県央エリアの産業構造と求人の特徴

神奈川県央に位置する厚木市と海老名市は、圏央道や東名高速道路、小田急線、相鉄線が交差する交通の要衝であり、多くの企業が集積しています。

この地域では、自動車関連産業をはじめとする製造業、物流倉庫業、そして大型商業施設が多いことから、「卸売業・小売業」が最も多くの求人を占めています。具体的には、倉庫内での軽作業（ピッキング、梱包）、工場での補助業務、商業施設での品出しやレジ業務、清掃などが、70歳以上の方にも活躍の場を提供しています。

また、都市開発が進み人口が増加しているため、「医療・福祉」分野の需要も高く、介護施設での補助員や病院での清掃・受付といった求人も増加傾向にあります。これらの職種は、体力的な負担が比較的少なく、短時間勤務や週数日の勤務が可能な場合も多いため、高齢者の方々にとって魅力的な選択肢となっています。

ハローワーク厚木・海老名では、これらの地域の特性を踏まえた多様な求人情報を提供しており、地元で長く働きたいと考える高齢者の方々を力強くサポートしています。

多世代が活躍する職場環境の魅力

厚木・海老名エリアの職場では、高齢者の方々が若い世代と共に働く「多世代共生」の環境が広がりつつあります。

高齢者の豊富な知識や経験は、若い従業員にとって貴重な財産となり、職場の活性化にも繋がります。一方で、新しい技術や情報に触れることで、高齢者自身も刺激を受け、自己成長の機会を得ることができます。内閣府の調査にあるように、「働くのは体によいから、老化を防ぐから」と考える方が20.1%を占めることからも、働くことが健康維持に繋がるという認識が広まっています。

企業側も、人手不足の解消や多様な人材活用の一環として、高齢者雇用に積極的です。政府は、高齢者が意欲と能力に応じて年齢に関わらず活躍できる社会を目指し、企業に対する様々な支援制度を設けています。

例えば、「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以上への定年引き上げや継続雇用制度の導入を行った事業主に対し助成金を支給するもので、これが多世代が活躍できる職場環境整備の後押しとなっています。ハローワークは、このような企業の取り組みと求職者の希望を繋ぐ重要な役割を担っています。

ハローワークの助成金制度と活用法

70歳以上の方々が安定して働き続けるためには、企業側の支援制度が非常に重要です。ハローワークは、こうした制度に関する情報提供や活用支援も行っています。

主な助成金制度としては、以下のものがあります。

• 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）: 65歳以上への定年の引き上げや、66歳以上までの継続雇用制度の導入などを行った事業主に対して支給されます。
• 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）: 65歳以上の求職者をハローワーク等の紹介で継続して雇用する事業主に対して支給される助成金です。

これらの助成金は、企業が高齢者を雇用するインセンティブとなり、結果として70歳以上の方々の求人増加に繋がっています。求職者側もこれらの制度があることを知っておくことで、企業が高齢者雇用に積極的な理由を理解し、より安心して仕事を探すことができます。

また、地域によっては独自の助成金制度を設けている場合もあります。例えば、埼玉県では「70歳雇用確保助成金」を設け、70歳以上まで働ける制度を導入する企業を支援しています。ハローワークの窓口で、ご自身の居住地域の自治体や周辺の自治体で同様の制度がないか確認してみるのも良いでしょう。これにより、より多くの雇用機会を見つけることができるかもしれません。

ハローワーク明石・姫路：兵庫県西部の地域密着型求人

明石・姫路の地域特性と求人ニーズ

兵庫県西部に位置する明石市と姫路市は、豊かな自然と歴史的・文化的な魅力を持つ地域です。明石は「明石のタイ」で知られる漁業が盛んであり、姫路には世界遺産「姫路城」があり観光業が発達しています。また、製造業も一定の規模で存在します。

この地域での高齢者向け求人では、地元の観光施設での案内業務や土産物店での販売、ホテル・旅館での清掃やベッドメイキング、送迎ドライバーといった職種がよく見られます。

漁業関連の補助作業や、農業手伝いなど、地域ならではの仕事も選択肢に入ることがあります。さらに、全国的なトレンドと同様に、「医療・福祉」分野の求人が特に増加しており、介護施設での食事の配膳や見守り、病院でのリネン交換などが、70歳以上の方の活躍の場となっています。

明石・姫路のハローワークでは、これらの地域特性を反映した多様な求人情報を扱っており、地元で働き続けたいという高齢者の方々の希望に応えるべく、地域密着型のサポートを提供しています。

地域コミュニティと連携した仕事探し

明石・姫路エリアで地域密着型の仕事を探す際には、ハローワークだけでなく、地域のコミュニティとの連携が非常に重要です。

地元の商工会議所やNPO法人、シルバー人材センターなども、高齢者向けの仕事情報を提供している場合があります。地域の広報誌や回覧板、公民館の掲示板などにも、意外な求人情報が掲載されていることがありますので、積極的に情報収集することをお勧めします。

また、趣味や特技を活かしたボランティア活動が、やがて有償の仕事に繋がるケースも少なくありません。例えば、観光地でのボランティアガイドから、有償の観光案内業務へ移行したり、地域のイベント運営を手伝う中で、短期・単発の仕事を紹介されたりすることもあります。

地域コミュニティでの交流を通じて得られる「人脈」も、仕事探しにおいて大きな力となります。地元の顔なじみの関係から、自分に合った仕事が見つかることも珍しくありません。ハローワークの専門相談員は、これらの地域ネットワークに関する情報も提供してくれるでしょう。

経験を活かせるセカンドキャリアの選択肢

70歳を過ぎても、これまでの人生で培ってきた豊富な経験や知識は、セカンドキャリアにおいて大きな強みとなります。明石・姫路エリアでも、そうした経験を活かせる多様な仕事の選択肢があります。

例えば、長年培ってきた事務や経理の経験を活かして、週数日のパートタイムで企業の事務補助を行うことや、製造業での経験を活かして、工場での技術指導や品質管理の補助を行うことも可能です。内閣府の調査で「自分の知識・能力を生かせるから」働くという方が12.4%いることからも、自身の専門性を活かしたいというニーズの高さがうかがえます。

また、異業種であっても、コミュニケーション能力やマネジメント経験、危機管理能力など、汎用性の高いスキルは多くの職場で重宝されます。例えば、店舗での顧客対応や、施設の巡回・見守り業務、送迎ドライバーなどは、人と接する経験や責任感が求められる仕事であり、高齢者の方々が活躍できる場が多数あります。

ハローワークでは、セカンドキャリアの相談や、必要に応じて資格取得支援、再訓練プログラムに関する情報提供も行っています。ご自身のこれまでのキャリアを棚卸しし、どのようなスキルや経験を活かしたいのかを明確にすることで、より効果的な仕事探しが可能になるでしょう。

ハローワーク一宮・刈谷・上田：東海・甲信越エリアの仕事情報

製造業が盛んな地域での求人動向

愛知県の一宮市や刈谷市は、日本の製造業の中心地の一つであり、特に自動車関連産業が盛んです。一方、長野県の上田市は、製造業と並び、豊かな自然を活かした観光業や農業も重要な産業となっています。

この東海・甲信越エリアでは、地域特性を反映した多様な求人動向が見られます。一宮・刈谷のような製造業が盛んな地域では、工場内での軽作業（部品の組み立て、検査、仕分け）、清掃、送迎ドライバー、構内物流補助などが70歳以上の方にも門戸を開いています。

また、全国的な傾向と同様に、「卸売業・小売業」の求人も多く、スーパーマーケットでの品出しやレジ業務、店舗の清掃なども、高齢者歓迎の求人として見られます。上田市では、観光関連（ホテル、旅館、観光案内所）や、農業支援といった地域特有の求人も選択肢となります。

ハローワーク一宮、ハローワーク刈谷、ハローワーク上田では、それぞれの地域の産業構造に合わせた求人情報を豊富に取り扱っており、高齢者の方々の仕事探しをサポートしています。

地方都市における働き方の多様性

一宮・刈谷・上田といった地方都市では、都心部とは異なる働き方の多様性が見られます。

フルタイム勤務だけでなく、パートタイム、短時間勤務、週2～3日の柔軟なシフトなど、個々の体力や生活スタイルに合わせた働き方が可能な求人が豊富です。これにより、体力に自信のない方や、趣味や家庭との両立を希望する方も、無理なく仕事を続けることができます。

例えば、農業支援の仕事では、特定の時期だけ手伝う短期の仕事や、午前中のみの短時間勤務などが可能です。観光案内や宿泊施設での業務も、曜日限定や時間限定の募集が多く見られます。このような柔軟な働き方は、70歳以上の方の「働きたい」という意欲を後押しする重要な要素となっています。

通勤手段の確保も地方都市での仕事探しにおけるポイントです。自家用車での通勤が可能な職場を選ぶか、公共交通機関の利便性を考慮して勤務地を選ぶことが、継続して働く上で大切になります。ハローワークでは、通勤方法なども含めて相談に乗ってくれます。

ハローワークと地域ネットワークの活用

東海・甲信越エリアで効率的に仕事を探すためには、各地域のハローワークの積極的な活用が不可欠です。

それぞれのハローワークは、地域に特化した求人情報を保有しており、地元の企業との連携も密接です。高齢者向けの専門相談員が配置されている場合も多いため、自身の希望や不安を具体的に伝えることで、より適切な求人の紹介を受けることができます。

また、地域によっては、ハローワークが主催する企業との懇談会や合同説明会が開催されることがあります。これは、実際に企業の担当者と話をする貴重な機会となり、職場の雰囲気や仕事内容について深く理解することができます。

さらに、地域のシルバー人材センターや社会福祉協議会、地元NPOなども、高齢者の就労支援を行っています。これらの機関とハローワークが連携しているケースも多く、複数の情報源を活用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

ご自身の生活圏内の地域情報を積極的に収集し、様々なネットワークを活用しながら、最適な仕事を見つけてください。

ハローワーク飯田橋・川越・川口：首都圏近郊の多様な仕事

広域にわたる首都圏近郊の求人市場

飯田橋（東京都）、川越（埼玉県）、川口（埼玉県）は、それぞれ都心に近い立地やベッドタウンとしての特性を持つ首都圏近郊の重要拠点です。これらの地域では、非常に多様な産業が存在し、それに対応する形で幅広い職種の求人が見られます。

飯田橋周辺では、オフィスビルでの清掃・警備、マンション管理人、受付事務、データ入力などのオフィスワーク補助が一般的です。川越や川口では、大型商業施設での販売補助やレジ、品出し、倉庫での軽作業、そして増加する高齢者人口に対応した介護施設での見守りや送迎業務などがあります。

首都圏近郊は交通網が発達しているため、通勤範囲が広がり、より多くの求人の中から自分に合った仕事を選びやすいというメリットがあります。全国的に「卸売業・小売業」「医療・福祉」「サービス業」の求人が多い傾向は、このエリアでも顕著に見られます。

ハローワーク飯田橋、ハローワーク川越、ハローワーク川口は、それぞれの地域の特性を踏まえつつ、広域にわたる求人情報を共有しており、首都圏近郊での仕事探しを強力にサポートしています。

70歳以上が活躍する職種と企業側のニーズ

首都圏近郊の求人市場では、70歳以上の方々が多岐にわたる職種で活躍しています。具体的には、清掃、レジ、品出し、事務、軽作業などが代表的です。

これらの職種は、体力的な負担が比較的少なく、柔軟な勤務形態が可能な場合が多いため、高齢者の方々にとって働きやすい環境が整っています。企業側も、深刻化する人手不足の解消や、経験豊富なベテラン人材の活用、そして政府の助成金制度などを背景に、高齢者の雇用に積極的です。

内閣府の調査によると、60歳以上で仕事をしている主な理由として、「収入のため」が55.1%、「働くのは体によいから、老化を防ぐから」が20.1%、「自分の知識・能力を生かせるから」が12.4%と示されています。企業側も、こうした高齢者の働く意欲や、長年の社会経験からくる責任感や対応力を高く評価しています。

特に、高年齢者雇用安定法により70歳までの就業機会確保が事業主の「努力義務」となったことで、企業の高齢者採用意欲は一層高まっています。これは、70歳以上の方々にとって、より多くの仕事の選択肢が生まれていることを意味します。

効果的な仕事探しの戦略とハローワークの活用

首都圏近郊での効果的な仕事探しには、戦略的なアプローチが求められます。

まず、複数のハローワーク（飯田橋、川越、川口など）の情報を活用し、広範囲で求人を探すことが重要です。それぞれのハローワークで異なる求人情報やセミナーが提供されている可能性があるため、積極的に足を運んでみましょう。

また、求人サイト（Indeed、バイトル、スタンバイなど）の活用も欠かせません。これらのサイトでは、「70歳以上」「シニア歓迎」「未経験可」「短時間」といったキーワードで検索することで、膨大な求人情報の中から自分に合ったものを見つけることができます。2024年10月現在、スタンバイでは全国で約1.3万件、東京都内だけでも約1.6千件の求人が掲載されています。

仕事探しの際には、ご自身の希望条件（勤務時間、曜日、賃金、職種、通勤時間など）を明確にし、譲れない点と柔軟に対応できる点を整理しておくことが大切です。ハローワークの個別相談や、キャリアカウンセリングを活用して、自身の強みや希望を言語化することも有効です。

応募する際には、仕事内容や労働条件をしっかりと確認し、疑問点は遠慮なく質問することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

ハローワーク北九州市・宇治・石巻市：地域ごとの特性と70歳以上歓迎求人

多様な地域特性を持つエリアの求人状況

北九州市、宇治市、石巻市は、それぞれが持つ独自の地域特性によって、高齢者向け求人にも多様な傾向が見られます。

北九州市はかつて工業都市として栄え、現在も大規模商業施設や港湾施設が多く存在します。ここでは、工場や倉庫内での軽作業、清掃、警備、商業施設での品出しやレジ業務、マンション管理人といった職種が多数あります。

京都府宇治市は、歴史ある観光地であり、茶業が盛んです。観光関連の施設での案内業務補助、お土産物店での販売、清掃、そして高齢者向け福祉施設での見守りやレクリエーション補助などが考えられます。

宮城県石巻市は、東日本大震災からの復興が進む漁業の町です。水産加工業の補助作業、漁業手伝い、清掃、そして地域コミュニティを支えるサービス業の求人が見られます。

これら各地域のハローワークでは、それぞれの産業構造や地域ニーズに合わせた求人情報を提供しており、高齢者の方々が地元で働き続けられるようなサポートを行っています。全国的な傾向として「卸売業・小売業」「医療・福祉」「サービス業」の求人が多い点は、これらの地域にも共通しています。

地域ニーズに合わせた仕事探しのヒント

地域ごとの特性を理解することは、仕事探しを成功させる上で非常に重要です。

例えば、宇治市であれば、観光客対応の経験や、茶道など日本の文化に関する知識を活かせる仕事が見つかるかもしれません。石巻市では、漁業や水産加工の経験がある方はもちろん、復興支援に関連する短期の仕事や、地域コミュニティでのボランティア活動から有償の仕事へ繋がる可能性もあります。

北九州市のような都市部では、多様な職種があるため、ご自身の経験や体力を考慮し、清掃、警備、事務補助など、無理なく続けられる仕事を選ぶことが肝要です。

各地域のハローワークには、その地域の求人市場に詳しい専門相談員がいます。彼らは、地域ならではの産業や文化に関連する仕事の開拓方法や、地元の企業との繋がりに関する情報を提供してくれるでしょう。また、ボランティア活動からステップアップしたり、地域のコミュニティセンターや自治体での情報収集も有効な手段です。

地域特有の情報を活用し、自身の経験と地域のニーズをマッチングさせることが、最適な仕事を見つける鍵となります。

70歳以上が安心して働ける環境づくり

70歳以上の方々が安心して働き続けられる環境づくりには、企業側の支援制度と、求職者自身の積極的な情報収集が不可欠です。

政府は、高齢者の雇用を促進するために、「65歳超雇用推進助成金」や「特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）」などの助成金制度を設けています。これらの制度は、企業が高齢者を積極的に採用し、働きやすい環境を整備する大きな動機付けとなっています。これにより、70歳以上歓迎の求人が増加し、多様な働き方が可能になっています。

求職者側も、自身の体力や健康状態を考慮し、短時間勤務や体力的な負担が少ない仕事を選ぶことが大切です。ハローワークでは、就業相談の際に健康面への配慮や、無理なく働ける条件を企業に伝える方法についてもアドバイスを受けることができます。

継続的に働くためには、日頃からの健康管理も重要です。定期的な健康チェックや、適度な運動を取り入れることで、長く仕事を楽しむことができるでしょう。また、新しいスキルを学ぶ意欲や、変化に対応する柔軟な姿勢も、セカンドキャリアを豊かにする上で役立ちます。

70歳を過ぎても、これまでの経験や知識を活かし、新しい社会との繋がりを持つことで、充実した日々を送ることができます。積極的に情報収集を行い、自分に合った仕事を見つけてください。