2025年版！Indeed CMでお馴染み！仕事探しのおすすめエージェント・アプリ徹底比較

「仕事探しはIndeed」――このフレーズが耳に馴染んだ方も多いのではないでしょうか。 IndeedのCMは、中条あやみさんと赤楚衛二さんが出演する「いい未来探し隊」シリーズなど、常に私たちに新しい働き方やキャリアの可能性を提示してくれます。

2025年、転職市場は大きな変化の渦中にあります。求人サイトの利用率が減少する一方で、転職エージェントの利用は若年層を中心に拡大し、新たなプラットフォーム「Indeed PLUS」も登場。多種多様な求人アプリも進化を続けています。

本記事では、2025年最新版として、IndeedのCMで話題の仕事探しサービスを徹底比較。Indeedの賢い使い方から、転職エージェントとの併用、そして最新のおすすめ求人アプリまで、あなたの「いい未来探し」を成功させるための情報をお届けします。

Indeed CMで話題！仕事探しはこれで決まり！

IndeedのCM戦略とブランドイメージ

Indeedは、そのユニークで印象的なCM戦略によって、日本市場における知名度とブランドイメージを不動のものにしてきました。2025年現在も、中条あやみさんと赤楚衛二さんが「いい未来探し隊」として活躍するシリーズが頻繁に放映されており、多くの視聴者に親しまれています。

過去には、斎藤工さんや泉里香さん、さらには人気アニメ「ONE PIECE」とのコラボレーションCMなど、多様なアプローチで広告を展開。これらのCMは、単に求人検索サイトとしての機能を紹介するだけでなく、Indeedが提供する「キャリアアップや自己成長の機会」「新しい働き方や生き方、ライフスタイル」といった、より本質的な価値を強く訴求してきました。

CMを通じて、Indeedは求職者に対し、仕事探しは単なる職務の選択ではなく、自身の人生や未来を豊かにするための重要なステップであるというメッセージを送り続けています。これにより、ユーザーはIndeedを、単なる求人情報源としてだけでなく、自身のキャリア形成をサポートしてくれる信頼できるパートナーとして認識するようになっているのです。このようなブランド戦略が、今日のIndeedの強力な地位を築き上げています。

変化する求人メディアの利用状況とIndeedの立ち位置

2025年の求人市場では、求人メディアの利用状況に顕著な変化が見られます。一昔前は主流だった「求人サイトや就職・転職情報サイト」の利用率は、2023年の86.2%から2025年には77.6%へと減少しています。これは、求職者が多様な情報源やサービスを使い分ける傾向が強まっていることを示唆しています。

このような状況下でも、Indeedは世界No.1の実績を持つ求人検索エンジンとして、その強固な立ち位置を維持しています。Indeedの最大の強みは、自社サイトの求人だけでなく、多様な企業サイトや他の求人サイトに掲載されている求人までを一括で検索できる点にあります。これにより、求職者はIndeed一つで、広範囲の求人情報を効率的に収集することが可能です。

さらに、2024年2月には新たな広告配信型プラットフォーム「Indeed PLUS」が登場し、求職者への情報発信の仕方がより一層多様化しました。このプラットフォームは、Indeedだけでなく、複数の連携求人サイトやアプリにも求人情報を自動掲載することで、求職者の目に触れる機会を格段に増やしています。

一方で、求人ボックスなど競合他社もプロモーションを強化し、Indeedに近づく勢いでユーザー数を伸ばしており、求人メディア間の競争は今後さらに激化していくと予測されます。

2025年の転職市場トレンドとIndeedへの期待

2025年の転職市場は、全体的に活況を呈しており、求職者にとっては多くのチャンスが広がる一年となりそうです。特に、2025年下半期の転職市場では、15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持すると予測されています。この背景には、「2040年問題」を見据えた企業側の採用強化や、AI・DX人材に対するニーズの増加などが挙げられます。

また、キャリアの早期構築を意識する若年層の動向も注目に値します。2025年度の新社会人の約7割が転職に対して肯定的な見解を示しており、転職がキャリア形成の選択肢として一般化していることが伺えます。これは、終身雇用制度への意識が薄れ、自身の市場価値を高めるために積極的にキャリアチェンジを検討する若者が増えていることを意味します。

さらに、ミドル人材（35歳以上）を対象とした求人が増加すると予測されており、経験豊富な人材にも新たな活躍の場が提供される見込みです。このような多様な求職者層のニーズに対応できるIndeedのようなプラットフォームへの期待は高まるばかりです。

Indeedは、その網羅的な求人情報と利便性の高い検索機能によって、これら多様な転職希望者一人ひとりが、自身の希望に合った「いい未来」を見つけるための重要なツールとして、今後ますますその存在感を高めていくでしょう。

Indeed（インディード）で自分に合った仕事を見つけるコツ

網羅的な検索機能を最大限に活用する方法

Indeedは、世界No.1の求人検索エンジンとして、膨大な量の求人情報を抱えています。自分に合った仕事を見つけるためには、この網羅的な検索機能を最大限に活用することが重要です。

まず、キーワード検索は基本中の基本です。職種名だけでなく、「未経験歓迎」「リモートワーク」「フレックスタイム」といった働き方に関するキーワードや、特定のスキル（例: Python、Illustrator）なども組み合わせることで、より具体的な求人を見つけやすくなります。勤務地は市区町村レベルまで細かく設定できるほか、給与範囲、雇用形態（正社員、アルバイト、派遣など）、業種などのフィルターも積極的に利用しましょう。

また、Indeedのサイト内で履歴書や職務経歴書を登録・公開することを強くおすすめします。これにより、企業から直接スカウトが届く可能性が高まるだけでなく、Indeedのシステムがあなたのスキルや経験に合致する求人をより正確に推薦してくれるようになります。さらに、興味のある検索条件は保存し、「新着求人メール」を受け取る設定にしておくことで、条件に合った求人が出た際にタイムリーに情報をキャ入手でき、効率的な仕事探しが可能になります。

Indeed PLUSを理解し、より多くの求人にアクセスする

2024年2月に導入された「Indeed PLUS」は、求職者にとって仕事探しの選択肢を大きく広げる画期的なサービスです。このプラットフォームは、Indeedに掲載された求人情報が、リクルートが連携する他の求人サイトやアプリにも自動で掲載される仕組みを提供します。

具体的には、Indeedに一度応募すれば、その情報がリクナビNEXT、タウンワーク、フロムエーナビ（2025年3月で掲載商品サービス終了となりますが、Indeed PLUSを通じて求人情報が流通する可能性はあります）といった主要な求人メディアにも展開されるため、求職者は手間なく多くの企業の目に触れる機会を得られます。これにより、これまでリーチしきれなかった企業や、知らなかった求人にも出会える可能性が飛躍的に向上します。

特に重要なのは、2025年6月末にはIndeedエントリー標準化が適用され、7月以降はクローリングでの求人収集がなくなるという点です。つまり、求人情報を掲載する企業側は、Indeedへの直接投稿またはATS（採用管理システム）経由で掲載することが必須となります。これにより、Indeed PLUSを活用した求人掲載がますます主流になるため、求職者もこの仕組みを理解し、Indeedを起点とした仕事探しを行うことが、今後の求職活動において非常に重要になると言えるでしょう。

効果的なプロフィール作成と応募のポイント

Indeedで成功する仕事探しのためには、効果的なプロフィール作成と応募の仕方が鍵を握ります。まず、Indeedのプロフィール機能を使って、詳細な職務経歴書と履歴書を作成しましょう。これは、企業があなたのスキルや経験を理解し、採用を検討する上で最も重要な情報源となります。

職務経歴書には、これまでの業務内容だけでなく、そこで得た実績やスキル、貢献した成果を具体的に記述することが大切です。単なる業務の羅列ではなく、数値データや具体的なプロジェクト名を交えてアピールすることで、採用担当者の目を引くことができます。また、応募する企業や職種に合わせて内容をカスタマイズすることで、企業への熱意と適合性をより強く示すことが可能です。

応募方法としては、「カンタン応募」が非常に便利ですが、企業によってはIndeedを介さず、直接企業サイトへ誘導されるケースもあります。いずれの場合も、応募書類に不備がないか、誤字脱字がないかを確認し、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。応募後は、Indeedの応募状況管理画面で進捗を定期的に確認し、企業からの連絡（面接案内など）には迅速に対応することが、次のステップに進むための重要なポイントとなります。

仕事探しエージェントの賢い活用法：Indeedとの併用も可能？

転職エージェントのメリットと利用状況

転職活動を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な手段の一つです。特に2025年においては、その利用率がさらに高まっています。データによると、20代若手正社員の転職エージェント利用率は3年連続で50%を超え、2025年には50.9%に達しています。これは、若年層を中心に、キャリア形成において専門的なサポートを求める傾向が強まっていることを示しています。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、求職者一人ひとりに合わせた手厚いサポートを受けられる点にあります。具体的には、キャリアカウンセリングを通じて自身の強みや希望を明確化する支援、市場には公開されていない「非公開求人」の紹介、応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削、模擬面接による面接対策、さらには給与や待遇に関する企業との交渉代行など、転職活動の全フェーズにわたるサポートが受けられます。

これにより、求職者は自身の経験やスキルを最大限に活かせる企業と出会う可能性が高まり、自分一人では難しいと感じる専門的な転職ノウハウを享受することができます。特に、初めての転職や異業種への挑戦を考えている方にとっては、心強い味方となるでしょう。

Indeedと転職エージェントの併用戦略

Indeedと転職エージェントは、それぞれ異なる強みを持つサービスであり、併用することで転職活動の選択肢と成功率を格段に高めることができます。Indeedは、広範な求人情報を網羅的に検索できる「量」の強みがあります。一方、転職エージェントは、個別の専門サポートと非公開求人という「質」の強みを提供します。

具体的な併用戦略としては、まずIndeedで興味のある業界や職種、企業の傾向を広範囲にリサーチし、自身の希望条件を具体化します。この段階で、オープンな求人情報を通じて市場の動向や自身の市場価値を大まかに把握することが可能です。

次に、Indeedで見つけた情報を元に、自身の希望する業界や職種に特化した転職エージェント、あるいは幅広い求人を扱う総合型エージェントに複数登録します。エージェントには、Indeedで見つけた求人情報や、そこから見えてきた自身の希望を具体的に伝えることで、より的確な非公開求人の紹介や、企業への推薦を受けやすくなります。エージェントは、企業との独自のパイプを持っており、一般には公開されない優良な求人情報を提供できるため、Indeedだけでは出会えないチャンスを掴むことができます。この相乗効果こそが、最も賢い仕事探しの方法と言えるでしょう。

エージェント選びのポイントと注意点

Indeedとの併用で転職エージェントを活用する際、その選び方と利用法にはいくつかのポイントがあります。まず、複数の転職エージェントに登録することを強くおすすめします。エージェントによって得意な業界や職種、保有する非公開求人が異なるため、複数利用することでより多くのチャンスに巡り合える可能性が高まります。また、担当コンサルタントとの相性も重要です。

エージェントを選ぶ際は、以下の点に着目しましょう。

• 得意分野: 総合型、IT・Web系特化型、金融特化型など、自分の希望する業界・職種に強みを持つエージェントを選びましょう。
• 求人数と質: 自分の希望に合う求人が豊富にあるか、またその質はどうかを確認します。
• サポート体制: 履歴書添削、面接対策、キャリア相談など、どのようなサポートが受けられるかを確認します。
• 実績と評判: 転職成功事例や利用者の口コミも参考にしましょう。

エージェントとのコミュニケーションにおいては、自分の希望や譲れない条件を明確に伝えることが大切です。曖昧な表現では、ミスマッチな求人を紹介される可能性が高まります。また、紹介された求人に対しては、良い点・悪い点を正直にフィードバックすることで、エージェントもあなたのニーズをより深く理解し、的確な求人を紹介してくれるようになります。信頼関係を築き、積極的に情報交換を行うことが、エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるための鍵となります。

2025年最新！仕事探しにおすすめのアプリを比較解説

オリコン顧客満足度調査に見る人気アプリ

2025年、スマートフォンアプリを活用した仕事探しは、ますます主流となっています。手軽に求人情報を検索し、応募まで完結できる利便性から、多くの求職者が活用しています。オリコン顧客満足度調査による2025年版の「求人情報サービス アプリランキング」は、どのアプリがユーザーから高く評価されているかを知る上で非常に参考になります。

このランキングによると、トップ3は以下の通りです。

1. マイナビバイト (72.2点)
2. Indeed (71.0点)
3. 求人ボックス (70.7点)

マイナビバイトが首位を獲得しているものの、Indeedと求人ボックスも僅差で追随しており、これらのアプリが求職者にとって非常に魅力的な選択肢であることが分かります。このランキングは、単に求人数の多さだけでなく、アプリの使いやすさ、検索機能の充実度、サポート体制、そして総合的な顧客満足度を反映しています。

Indeedが2位にランクインしていることは、その世界No.1の求人検索エンジンとしての強みだけでなく、アプリとしての利便性やユーザーインターフェースの良さも高く評価されている証拠と言えるでしょう。各アプリの特性を理解し、自分の目的や希望に合ったものを選ぶことが、効率的な仕事探しの第一歩となります。

各アプリの強みとターゲット層

前述のランキング上位アプリを含め、主要な求人アプリにはそれぞれ異なる強みとターゲット層があります。自分の仕事探しの目的と照らし合わせて、最適なアプリを選びましょう。

• マイナビバイト:
  • 強み: アルバイト・パート求人に特化しており、学生、フリーター、主婦層からの支持が絶大です。地域密着型の求人や、短期・日払いバイト、高校生歓迎の求人などが豊富に揃っています。
  • ターゲット層: アルバイト・パートを探している人、特に学生や主婦、未経験者。
• Indeed (インディード):
  • 強み: 世界No.1の求人検索エンジンとして、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・パートまで、あらゆる雇用形態、職種、業界の求人を網羅しています。詳細な検索フィルターとレジュメ登録機能が強みです。
  • ターゲット層: 全ての求職者。特に、広範な求人情報から自分に合った仕事を見つけたい人。
• 求人ボックス:
  • 強み: Indeedと同様に、様々なサイトの求人を一括で検索できる求人検索エンジンです。近年、プロモーションを強化し、ユーザー数を急速に伸ばしています。多様な求人を網羅しており、特に地方の求人にも強い傾向があります。
  • ターゲット層: Indeedと類似していますが、地方での仕事探しを重視する人や、より幅広い求人情報に触れたい人。

これらの主要アプリ以外にも、dodaやリクナビNEXTといった転職サイトの公式アプリもあり、それぞれのサイトが持つ非公開求人やエージェントサービスとの連携など、独自の強みを提供しています。複数のアプリを併用することで、より多くの選択肢を得られるでしょう。

アプリ選びの決め手となる要素

数ある求人アプリの中から、自分に最適なものを選ぶためには、いくつかの決め手となる要素を考慮することが重要です。

• 利用目的と雇用形態:
  正社員としてキャリアアップを目指すならIndeedや求人ボックス、特定の転職サイトのアプリが有力です。一方、アルバイトやパート探しが目的であれば、マイナビバイトのような専門アプリが効率的でしょう。派遣社員を希望するなら、派遣会社が提供するアプリも選択肢に入ります。
• 検索機能の充実度:
  単なるキーワード検索だけでなく、勤務地、給与、雇用形態、業種、職種、さらには「リモートワーク」「未経験歓迎」「土日休み」といった詳細な条件で絞り込めるフィルター機能が充実しているかを確認しましょう。希望条件の新着求人を通知してくれる機能も、効率的な仕事探しには欠かせません。
• ユーザーインターフェース (UI) と使いやすさ:
  毎日使うものだからこそ、アプリの操作性やデザインは重要です。直感的で分かりやすいUI、スムーズな動作、応募までの手順が簡潔かなどを実際に使って確かめましょう。ストレスなく使えるアプリを選ぶことで、仕事探しへのモチベーションも維持しやすくなります。
• 掲載求人の質と量:
  自分の希望する業界や職種、地域の求人が豊富に掲載されているかを確認しましょう。また、求人情報が詳細かつ最新であるかどうかも重要です。具体的な仕事内容や企業情報が少ない求人ばかりでは、応募の判断が難しくなります。
• 付加サービス:
  アプリによっては、履歴書・職務経歴書の作成支援ツール、適性診断、キャリア相談ができるチャット機能など、仕事探しをサポートする多様な付加サービスを提供しています。これらの機能が自身のニーズに合致しているかどうかも、アプリ選びの重要な判断材料となります。

【まとめ】あなたに最適な仕事探しの方法を見つけよう！

多様化する仕事探しの選択肢と賢い組み合わせ

2025年の仕事探しは、かつてないほど多様な選択肢が用意されています。求人サイトの利用率が減少傾向にある一方で、20代若手正社員の転職エージェント利用率は50%を超えるなど、専門的なサポートを求める声が高まっています。さらに、Indeed PLUSの登場や、マイナビバイト、Indeed、求人ボックスといった人気アプリの進化も、仕事探しの風景を大きく変えています。

このような状況で最も効果的なのは、複数のサービスを賢く組み合わせることです。Indeedのような広範な求人検索エンジンで網羅的に情報を収集し、市場のトレンドや自身の希望を明確化する。その上で、転職エージェントの専門的なアドバイスや非公開求人を通じて、より深い情報や個別のサポートを得る。そして、手軽に利用できる求人アプリで日常的に新着情報をチェックし、スキマ時間に情報収集や応募を進める。

特に、2025年6月末のIndeedエントリー標準化や、リクルートの求人メディア（タウンワーク、リクナビNEXTなど）の掲載商品が2025年3月でサービス終了となる動きも踏まえ、常に最新の情報に対応できる柔軟な姿勢が求められます。多様な選択肢をフル活用し、自分に最適な「仕事探しのハイブリッド戦略」を構築しましょう。

2025年の転職成功に向けたアクションプラン

2025年の転職市場は、15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持する予測が示されており、転職を考えている方にとっては絶好のチャンスです。この機会を最大限に活かし、転職を成功させるためのアクションプランを具体的に立てましょう。

1. 自己分析とキャリアプランの明確化:
   自分の強み、経験、スキル、そして将来なりたい姿を深く掘り下げましょう。ミドル人材の求人増加や、新社会人の転職意識の高さからもわかるように、自身の市場価値を理解し、キャリアパスを明確にすることが成功の第一歩です。
2. 多角的な情報収集:
   Indeedで幅広い求人をチェックし、転職エージェントからは非公開求人や業界の深い情報を得る。さらに、求人アプリで最新情報を常にキャッチアップするなど、複数のツールを併用して情報を集めましょう。「2040年問題」やAI・DX人材のニーズ増加といったトレンドも意識し、スキルアップも視野に入れると良いでしょう。
3. 応募書類のブラッシュアップ:
   履歴書や職務経歴書は、常に最新の状態に保ち、応募する企業ごとにカスタマイズしましょう。採用担当者が「会ってみたい」と思えるような、具体的な実績や貢献度を盛り込んだ魅力的な書類を作成することが重要です。
4. 積極的な行動と準備:
   転職市場が活況な今こそ、臆することなく様々な求人に応募し、面接の機会を増やしましょう。企業研究を徹底し、面接での受け答えを事前にシミュレーションすることで、自信を持って臨むことができます。

これらのアクションプランを着実に実行することで、2025年の転職を成功に導くことができるでしょう。

新しい働き方・生き方を見据えたキャリア形成

IndeedのCMが繰り返し訴求しているように、仕事探しは単に職を得るだけでなく、「キャリアアップや自己成長の機会」「新しい働き方や生き方、ライフスタイル」を見つけるための大切なプロセスです。2025年の転職市場の活況は、まさに自分らしい未来を描く絶好のチャンスと言えます。

「2040年問題」やAI・DX人材のニーズ増加といった社会全体の大きな変化の中で、私たちは自身のスキルを常にアップデートし、変化に柔軟に対応できるキャリアを築いていく必要があります。これまでの経験や職種にとらわれず、新しい分野への挑戦や、副業・兼業といった多様な働き方も視野に入れることで、自身の可能性をさらに広げることができます。

本記事で紹介したIndeedや転職エージェント、各求人アプリを上手に活用し、幅広い情報を得ながら、自分の価値観やライフスタイルに本当に合致する「いい未来」を見つけてください。仕事を通じて自己実現を果たし、充実した日々を送るための第一歩を、今、踏み出しましょう。