概要: 本記事では、多岐にわたる業界で実践可能な経費削減のアイデアと成功戦略を解説します。全業種に共通する基本原則から、建設業、製造業、サービス業など、各事業特性に応じた具体的なアプローチまで網羅。コストを最適化し、持続的な企業成長を実現するためのロードマップをご紹介します。
はじめに:企業成長の鍵を握る「経費削減」の重要性
なぜ今、経費削減が重要なのか?
企業を取り巻く環境は、グローバル経済の変動、デジタル技術の進化、そして持続可能性への要求の高まりなど、複雑かつ急速に変化しています。このような状況下で、企業が安定した成長を遂げ、競争力を維持するためには、収益の最大化とコストの最適化が両輪となって機能する必要があります。特に、原材料費の高騰、人件費の上昇、エネルギーコストの変動など、外部環境によるコスト増要因が多岐にわたる今日において、単なる売上向上だけでは十分な利益を確保することが難しくなってきています。経費削減は、一見するとネガティブな響きを持つかもしれませんが、これは「無駄をなくし、資源をより効果的に配分する」というポジティブな側面を持っています。企業のリソースを最適化することで、新たな投資余力を生み出し、将来の成長のための基盤を強化することができるのです。2025年現在、デフレ脱却の動きや賃上げの圧力が高まる中で、企業はこれまで以上に「質」を重視した経費管理が求められています。
経費削減がもたらす企業への具体的なメリット
経費削減は、単に支出を減らす以上の多角的なメリットを企業にもたらします。まず第一に、直接的な利益率の向上です。売上が変わらなくても経費が削減されれば、その分だけ企業の純利益は増加します。これは株主への還元や、従業員の福利厚生の充実、あるいは新たな事業投資への原資となり得ます。次に、キャッシュフローの改善です。不要な支出を抑えることで、手元に残る現金が増え、企業の財務体質を強化します。これにより、予期せぬ経済状況の変化や投資機会に対して、柔軟に対応できる体制を構築できます。さらに、経費削減のプロセスを通じて、社内の業務プロセスを見直し、無駄を排除することで、生産性向上にも繋がります。DX推進による業務効率化はその典型例であり、結果として従業員の負担軽減や、より付加価値の高い業務への集中を促します。
また、環境に配慮した資材調達や省エネルギー化は、企業のESG(環境・社会・ガバナンス)評価を高め、ブランドイメージ向上にも寄与します。これは現代社会において、顧客や投資家から選ばれる企業となるための重要な要素です。
2025年時点の経済状況と経費削減のトレンド
2025年時点では、世界的なサプライチェーンの再編、地政学リスクの高まり、そして生成AIを筆頭とするデジタル技術の急速な進化が経済に大きな影響を与えています。国内では、人手不足と賃上げの流れが加速し、企業にとって人件費の管理は喫緊の課題となっています。このような状況下で、経費削減のトレンドは、従来の「節約」から「最適化」へとシフトしています。具体的には、短期的なコストカットだけでなく、長期的な視点に立った戦略的な投資としての経費削減が重視されるようになっています。例えば、初期投資を要するDX推進は、将来的には大幅な人件費や事務コストの削減、生産性向上を実現します。また、脱炭素社会への移行が進む中で、省エネルギー設備への投資や再生可能エネルギーの導入は、環境負荷の低減だけでなく、ランニングコストの削減にも貢献します。政府も中小企業向けの補助金や税制優遇措置を拡充しており、これらを活用することで、企業は賢く投資を行い、持続可能な成長を目指すことが可能です。情報源の信頼性については、必ず政府機関・公的機関の発表する一次情報を参照することが不可欠です。
全業種共通!見落としがちな経費削減の基本原則
コストの「見える化」と「分類」
効果的な経費削減を行うためには、まず自社のコスト構造を正確に把握することが不可欠です。多くの企業では、日々の業務の中で発生する多種多様な経費が、漠然と計上されていることがあります。しかし、何にどれだけの費用がかかっているのかが明確でなければ、どこから削減に着手すべきか判断できません。第一歩は、全ての支出を詳細に記録し、「見える化」することです。会計ソフトやクラウド型の経費精算システムを活用し、部門別、プロジェクト別、あるいは費目別に細かく分類することで、無駄な支出や過剰な投資が潜む領域を特定しやすくなります。例えば、通信費、消耗品費、旅費交通費、外注費、広告宣伝費など、一般的な費目に加えて、自社の事業特性に応じた独自の分類基準を設けることも有効です。定期的なデータ分析により、季節性や特定のイベントとの関連性なども見えてくるため、より戦略的な削減計画を立てる基盤となります。
固定費と変動費、それぞれの削減アプローチ
経費は大きく「固定費」と「変動費」に分類されます。この分類に基づいたアプローチは、経費削減の基本中の基本です。
- 固定費:売上高や生産量に関わらず、常に一定額発生する費用です。例として、オフィスの賃料、減価償却費、正社員の人件費、通信インフラの基本料金などがあります。固定費の削減は、一度見直せばその効果が継続的に現れるため、企業体質を強化する上で非常に重要です。具体的には、オフィスの縮小や移転、クラウドベースのサービスへの移行によるサーバー維持コスト削減、業務委託による人件費の柔軟化などが挙げられます。
- 変動費:売上高や生産量に応じて変動する費用です。例として、原材料費、外注費、販売手数料、消耗品費、アルバイトの人件費などがあります。変動費の削減は、日々の業務改善や調達戦略の見直しが中心となります。具体的には、仕入れ先の再交渉、共同購入によるボリュームディスカウントの活用、在庫管理の最適化による廃棄ロスの削減、省エネルギー化による光熱水費の削減などが有効です。
両者の特性を理解し、それぞれに適した削減策を講じることで、効率的かつ持続的な経費削減が可能となります。
従業員の意識改革と経費削減文化の醸成
経費削減は、経営層だけの課題ではありません。従業員一人ひとりの意識と行動が、その成否を大きく左右します。企業全体で経費削減に取り組む文化を醸成することが、持続的な成果を生み出す上で不可欠です。まず、経費削減の目的と重要性を従業員に明確に伝え、共感を促すことが重要です。単なる「節約」ではなく、「会社の成長と従業員の未来を守るための投資」として捉えてもらうことで、主体的な行動を引き出せます。例えば、無駄な印刷を減らすペーパーレス化、不要な電力消費を抑える省エネ活動、経費精算ルールの厳格化と明確化などが挙げられます。従業員からのアイデアを積極的に募る「改善提案制度」を導入することも有効です。最も現場に近い従業員だからこそ気づける無駄や、効率化のヒントは少なくありません。成功事例を共有し、貢献した従業員を表彰するなどして、モチベーションを高める仕組みも検討しましょう。このような取り組みを通じて、経費削減が単なる義務ではなく、企業をより良くするための全員参加型のプロジェクトへと昇華します。
今日から実践!費用対効果の高い具体的な経費削減アイデア
最新の税制優遇・補助金を活用する
2025年現在、政府は中小企業の経営力強化やデジタル化、省エネルギー化を支援するための多様な税制優遇措置や補助金を提供しています。これらを活用しない手はありません。
特に注目すべきは、中小企業経営強化税制です。これは、中小企業者等が特定の設備投資を行った場合、その取得価額の10%の税額控除、または30%の特別償却が適用される制度で、適用期限は2027年3月31日までとされています(出典: 中小企業庁)。これにより、初期投資の負担を実質的に軽減し、生産性向上に繋がる設備導入を後押しします。また、IT導入補助金2024は、中小企業・小規模事業者がITツール(ソフトウェア、サービス等)を導入する際に、最大450万円の補助を受けられる制度です(出典: 経済産業省 中小企業庁 IT導入補助金事務局)。一次公募は2024年3月~5月に行われましたが、2025年時点での最新公募期間は経済産業省・中小企業庁の発表を定期的に確認することが重要です。さらに、中小企業向け省エネルギー投資促進支援事業費補助金(SEAD)は、省エネルギー設備の導入に対し、対象経費の1/2以内の補助率で支援するもので、エネルギーコスト削減に直結します(出典: 経済産業省 資源エネルギー庁)。これらの制度は申請手続きが複雑な場合もあるため、専門家のアドバイスを受けながら、自社に最適なものを慎重に選定することが肝要です。
DX推進による業務効率化とコスト削減
デジタルトランスフォーメーション(DX)は、単なるITツールの導入に留まらず、ビジネスモデルや業務プロセスそのものを変革し、コスト削減と生産性向上を両立させる強力な手段です。具体的な経費削減策として、以下のDX推進が挙げられます。
- クラウドサービスの導入:社内サーバーの維持管理コスト、ソフトウェアのライセンス費用、データバックアップの手間などを削減できます。Microsoft 365やGoogle Workspaceのようなグループウェア、SaaS型の会計システムやCRM(顧客関係管理)ツールは、初期投資を抑えつつ、リモートワーク環境の構築や情報共有の効率化に貢献します。
- RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の活用:定型的で反復的な業務(データ入力、請求書処理、レポート作成など)を自動化することで、人件費を削減し、従業員はより創造的で付加価値の高い業務に集中できるようになります。
- ペーパーレス化の推進:紙媒体の書類を電子化することで、印刷費用、用紙代、保管スペース代、郵送費などを大幅に削減できます。電子契約システムの導入やクラウドストレージの活用は、業務の効率化にも繋がります。
DX推進には初期投資が必要ですが、長期的な視点で見れば、人件費や事務コストの大幅な削減、生産性の向上による利益増大など、費用対効果は非常に高いと言えます。初期投資とランニングコストのバランスを慎重に評価し、ROI(投資対効果)を最大化する戦略を立てましょう。
持続可能な調達・サプライチェーンの見直し
サプライチェーン全体を見直すことは、原材料費や物流費の削減、さらには企業の社会的責任(CSR)への貢献にも繋がります。持続可能な調達の概念を取り入れることで、単なるコストカットだけでなく、企業のレジリエンス(回復力)を高めることが可能です。
- サプライヤーとの連携強化と再交渉:既存のサプライヤーとの関係を密にし、長期的なパートナーシップを構築することで、安定した価格での供給や、ボリュームディスカカウントの交渉余地が生まれます。また、競合他社との比較を通じて、よりコスト効率の高いサプライヤーへの切り替えも検討するべきです。
- 共同購入・共同配送の推進:同業他社や関連企業と協力し、資材やサービスを共同購入することで、スケールメリットによる単価の引き下げが期待できます。同様に、共同配送を行うことで、物流コストや燃料費の削減が可能です。
- 環境負荷の少ない資材への切り替え:初期コストが高くても、長期的には廃棄物処理費用や環境税の削減、さらには企業のブランドイメージ向上に貢献する場合があります。再生材の利用やエネルギー効率の高い製品の導入は、持続可能性へのコミットメントを示すことにもなります。
サプライチェーンの見直しは、単発のイベントではなく、市場の変化や技術の進化に合わせて継続的に行うべきプロセスです。常に最新のトレンドや技術情報を収集し、柔軟な戦略を展開することが求められます。
業界特性を活かす!事業タイプ別経費削減のヒント
サービス業・小売業に特化した削減策
サービス業や小売業では、顧客接点が多いという特性から、店舗運営費、人件費、そしてマーケティング費用が主要なコスト要因となる傾向があります。これらの業界に特化した経費削減策としては、まず店舗の省エネルギー化が挙げられます。LED照明への切り替え、高効率エアコンの導入、スマートメーターの活用による電力使用量の可視化と最適化は、ランニングコストを大幅に削減します。次に、人件費の最適化です。シフト管理システムの導入により、ピークタイムとオフピークタイムの人員配置を細かく調整し、無駄な残業代を削減します。また、顧客対応の一部をAIチャットボットで自動化することで、人的リソースをより複雑な顧客対応や付加価値の高い業務に集中させることが可能です。さらに、在庫管理の徹底も重要です。POSデータや顧客分析を基に、死に筋商品を減らし、売れ筋商品の在庫を最適化することで、廃棄ロスや保管費用を削減します。オンラインストアとの連携を強化し、実店舗の在庫をオンラインで販売することで、余剰在庫のリスクを分散することも有効です。
製造業における生産コスト削減戦略
製造業における経費削減は、生産プロセス全体の効率化が鍵となります。原材料費、エネルギーコスト、そして製造設備に関わる費用が大きな割合を占めるため、これらに焦点を当てた戦略が必要です。まず、原材料調達の見直しです。複数のサプライヤーからの相見積もり、長期契約による価格安定化、代替材料の検討など、多角的にアプローチします。グローバルサプライチェーンの変動リスクを考慮し、国内調達と海外調達のバランスを見直すことも重要です。次に、生産ラインの最適化です。IoTデバイスを導入して稼働状況をリアルタイムで監視し、生産ボトルネックを特定して改善します。不良品の発生率を低減させる品質管理の強化も、材料費や再加工費の削減に直結します。また、省エネルギー化は製造業にとって特に重要です。高効率モーターやインバーターの導入、生産スケジュールの最適化による夜間電力の活用、自家発電設備の導入なども検討に値します。スマートファクトリー化を進めることで、人件費削減と生産性向上を両立させ、競争力のある製品を生産できる体制を構築します。
IT・スタートアップ企業が着目すべき点
IT企業やスタートアップ企業では、主にクラウドサービス利用料、人件費、そしてマーケティング・開発費用が主要な経費となります。これらの企業に特化した削減策は、柔軟性とスケーラビリティを確保しながらコストを最適化することにあります。まず、クラウド費用の最適化です。クラウドプロバイダーの選定を見直し、使用していないインスタンスやストレージを特定して削除する、予約インスタンスやスポットインスタンスを活用するなど、きめ細やかな運用を行うことで大幅なコスト削減が可能です。FinOpsの概念を取り入れ、エンジニアリングチームと財務チームが連携してクラウドコストを管理する企業も増えています。次に、リモートワークの徹底によるオフィス費用の削減です。物理的なオフィススペースを縮小し、コワーキングスペースやバーチャルオフィスに切り替えることで、賃料や光熱費、設備維持費などを抑えることができます。また、アジャイル開発手法を取り入れることで、無駄な機能開発や手戻りを減らし、開発コストと期間を最適化します。さらに、オープンソースソフトウェアの活用や、開発ツールのサブスクリプションプランの見直しも、賢明な経費削減策となります。人件費に関しても、フリーランスや業務委託を戦略的に活用し、固定費を変動費化することで、事業のフェーズに応じた柔軟な体制を構築できます。
経費削減を継続し、企業を強くするロードマップ
PDCAサイクルによる継続的な改善
経費削減は一度行えば終わりではありません。市場や技術、経済状況の変化に合わせて、常に最適な状態を維持するための継続的な取り組みが必要です。そのための有効なフレームワークがPDCAサイクル(Plan-Do-Check-Action)です。
- Plan(計画):現在のコスト構造を分析し、削減目標と具体的な施策を立案します。この際、客観的なデータに基づき、目標を数値化することが重要です。例えば、「コピー用紙の使用量を〇%削減する」「特定のSaaSの利用料を〇円削減する」などです。
- Do(実行):計画に基づき、各施策を実行します。従業員への周知徹底や、必要なツールの導入、業務プロセスの変更などを行います。
- Check(評価):実行した施策が目標通りに効果を上げているかを定期的に評価します。KPI(重要業績評価指標)を設定し、計画との差異を分析します。予想外の効果があった場合はその原因も探ります。
- Action(改善):評価結果に基づき、計画や施策を見直します。効果が薄かった施策は改善または中止し、効果が高かった施策はさらに拡大展開することを検討します。
このサイクルを回し続けることで、企業は無駄を徹底的に排除し、より効率的で強靭な経営体質を築き上げることができます。
投資としての経費削減と未来への先行投資
経費削減は「単なる支出のカット」ではなく、「より効果的な未来への投資」と捉えるべきです。例えば、省エネルギー設備への投資は、初期費用がかかるものの、長期的に見れば光熱費の大幅な削減に繋がり、企業の環境価値も向上させます。DX推進のためのITツール導入も同様に、初期コストは発生しますが、業務効率化による人件費削減や生産性向上、新たなビジネス機会の創出といった形で、将来的に大きなリターンをもたらします。重要なのは、
短期的なコストカットに固執するあまり、企業の成長に必要な投資まで削減してしまわないことです。
研究開発費、人材育成費、最新技術導入費など、将来の競争力を高めるための「先行投資」は、むしろ積極的に行うべきです。経費削減と投資のバランスを見極めるためには、常に費用対効果(ROI)を意識し、戦略的な意思決定を行う必要があります。リスクを適切に評価し、将来の成長に繋がる分野には惜しみなく資源を投入する姿勢が、企業を真に強くします。
経費削減の成果を経営戦略に組み込む方法
経費削減の取り組みは、最終的に経営戦略全体の一部として位置づけられるべきです。削減によって生まれた利益やキャッシュフローをどのように再投資し、企業の持続的な成長に繋げるかという視点が重要になります。例えば、削減で生まれた資金を、新製品開発、市場拡大、従業員のスキルアップ、あるいは福利厚生の充実に充てることで、企業の競争力向上や従業員満足度の向上に繋げることができます。また、経費削減を通じて得られたコスト構造に関する知見は、新たなビジネスモデルの構築や価格戦略の見直しにも役立ちます。例えば、特定のコストが削減できたことで、競合他社よりも競争力のある価格設定が可能になるかもしれません。さらに、環境負荷の少ない調達や省エネ化の推進は、企業のESG戦略と連動させ、サステナビリティ報告書に記載することで、ステークホルダーからの評価を高めることにも繋がります。経費削減の成果を単なる会計上の数字としてではなく、企業の「価値創造の源泉」として捉え、経営戦略に深く組み込むことで、企業はさらなる高みを目指すことができるでしょう。
出典一覧:
- 中小企業経営強化税制(中小企業庁)
- IT導入補助金2024(経済産業省 中小企業庁 IT導入補助金事務局)
- 中小企業向け省エネルギー投資促進支援事業費補助金(経済産業省 資源エネルギー庁)
AIをあなたの経費削減アドバイザーに!最先端の「思考アシスタント」活用術
経費削減は、利益最大化への王道であり、多岐にわたる事業で継続的に取り組むべき課題です。しかし、膨大な情報の中から本当に効果的な削減策を見つけ出し、実行に移すには、時に専門知識や膨大な時間を要します。そこで、AIをあなたの「思考アシスタント」として活用してみませんか? AIは、まるで優秀な秘書のように、あなたのアイデアを整理し、新たな視点を提供してくれる強力なパートナーとなり得ます。AIの力を借りることで、経費削減のプロセスをより効率的かつ効果的に進めることができるでしょう。
AIは、単なる情報検索ツールではありません。あなたの指示に基づいて、複雑な情報を整理し、優先順位付けを支援する能力を持っています。例えば、経費削減のアイデアを洗い出した後、それらが自社の事業特性にどれだけ合致するか、短期的に実行可能か、長期的な効果はどうか、といった観点から分析する際の「思考のたたき台」を作成してくれます。AIが提示する整理された情報は、あなたがより本質的な判断を下すための貴重な材料となるのです。
【思考の整理】記事のテーマをAIで整理・優先順位付けするコツ
経費削減のアイデアは多岐にわたりますが、すべてを一度に実行することは現実的ではありません。AIに、記事で示された様々な経費削減術を、自社の状況に合わせて整理・分類させることから始めましょう。例えば、「建設業に特化した削減策」「製造業で特に効果的な削減策」「全業種共通の基本原則」といった形で、AIに情報を構造化してもらうことで、何から着手すべきかの全体像が掴みやすくなります。AIは、指示された基準に基づき、アイデアをリストアップし、それぞれの実現可能性や期待される効果を簡潔にまとめることができます。
さらに、AIは、洗い出されたアイデアに対して、「短期的な効果」「中長期的な効果」「初期投資」「必要なリソース」といった複数の観点から評価軸を設定し、それぞれのアイデアの「スコアリング」を支援することも可能です。これにより、限られたリソースを最も効果的に配分するための、客観的な材料を得ることができます。AIが提供する整理・評価結果を元に、あなた自身の経験や直感と照らし合わせることで、より的確な意思決定が可能になります。
【実践の下書き】そのまま使えるプロンプト例( を使用)
AIに経費削減のアイデアを整理させるための具体的な指示(プロンプト)を作成しました。このプロンプトは、記事で解説されている多岐にわたる経費削減術を、自社の事業特性に合わせて優先順位付けする際に役立ちます。AIは、指示された条件に基づき、アイデアを分類し、それぞれの実現可能性や期待される効果を簡潔にまとめるための下書きを作成します。
あなたは、多角的な事業を展開する企業の経費削減担当者です。
私が提示する経費削減のアイデアリストを、以下の基準で整理し、優先順位を付けてください。
【アイデアリスト】
(ここに、記事で触れられている、またはご自身が検討している経費削減アイデアを箇条書きで入力してください。)
【整理・優先順位付けの基準】
1. **事業特性との適合性:**
* 建設業、製造業、サービス業など、各事業特性への適合度(高・中・低)
* 全業種共通の基本原則かどうか
2. **実行可能性:**
* 短期(1年以内)に実行可能か(〇・△・×)
* 初期投資の目安(小・中・大)
* 必要なリソース(人員、技術など)(具体的に記述)
3. **期待される効果:**
* 短期的なコスト削減効果(高・中・低)
* 中長期的なコスト削減効果(高・中・低)
* 業務効率化への貢献度(高・中・低)
【出力形式】
各アイデアについて、上記の基準に基づいた評価と、実行すべき優先度(高・中・低)を明確に示してください。
特に優先度「高」と判断されたアイデアについては、その理由を簡潔に添えてください。
このプロンプトを使用することで、AIは、経費削減のアイデアを体系的に整理し、自社に最適なものを見つけるための効率的な第一歩を提供してくれます。AIが生成したリストはあくまで「下書き」ですので、最終的な判断は必ずご自身の経験や専門知識と照らし合わせて行ってください。
【品質の担保】AIの限界を伝え、人がどう微調整すべきかの知恵
AIは強力なアシスタントですが、万能ではありません。AIが生成する経費削減のアイデアや分析結果は、あくまで過去のデータや学習に基づいたものであり、あなたの会社のユニークな状況や、まだ顕在化していないリスクを完全に把握しているわけではありません。例えば、AIは「特定のサプライヤーとの良好な関係性」や「従業員の士気への影響」といった、定量化しにくい要素を考慮できない場合があります。そのため、AIの生成物を鵜呑みにせず、必ずご自身の目と頭で確認することが不可欠です。
AIが提案した削減策が、本当に自社の事業文化や長期的な成長戦略と合致するかどうかを、あなた自身が判断し、微調整する必要があります。AIの出力は、あくまで「思考のたたき台」であり、最終的な「決断」を下すのはあなたです。AIが提示した情報を元に、さらに深掘りしたい点や、考慮すべき追加情報があれば、AIに再度質問したり、ご自身の知識を加えて精度を高めていくことが、AIを賢く活用する上での鍵となります。AIの分析結果に、あなたの経験と洞察を加えることで、より実践的で効果的な経費削減戦略が生まれるでしょう。
まとめ
よくある質問
Q: 経費削減でまずどこから手をつければ良いですか?
A: まずはコストの見える化から始め、特に効果が出やすい、またはインパクトが大きい固定費(家賃、通信費、保険料など)や変動費(仕入れ、消耗品)の見直しに着手するのが一般的です。無駄な支出を特定し、優先順位をつけて取り組むことが重要です。
Q: 経費削減と業務効率化は同じですか?
A: 密接に関連しますが、厳密には異なります。経費削減は支出を減らすこと、業務効率化は少ないリソースでより多くの成果を出すことです。しかし、業務効率化は結果的に人件費や時間コストの削減に繋がることが多いため、両者はセットで考えるべき相互補完的な関係にあります。
Q: 従業員のモチベーションを下げずに経費削減を進めるには?
A: 経費削減の目的を明確に伝え、従業員を巻き込み、意見を尊重する姿勢が重要です。削減目標を共有し、達成時にインセンティブを設ける、または削減効果を賃上げや設備投資に繋げるなど、企業へのメリットを具体的に提示することで、前向きな協力を促すことができます。
Q: ITツール導入は初期費用がかかりますが、本当に経費削減に繋がりますか?
A: 短期的な費用はかかりますが、長期的に見れば人件費削減、業務効率化、ミスの削減、データ活用による最適化など、多岐にわたる経費削減効果が期待できます。導入前に費用対効果をしっかり試算し、自社の課題解決に最も貢献するITツールを選ぶことが成功の鍵です。
Q: 建設業や製造業、店舗など、特定の業界で特に効果的な削減策はありますか?
A: 建設業や製造業では、資材の仕入れコスト交渉、在庫の最適化、省エネ設備の導入、ICT活用による工数削減が効果的です。店舗やホテル、スーパーなどでは、人件費の最適化、エネルギーコストの見直し、廃棄ロス削減、スマートな在庫管理が重要です。業界特有の支出構造を理解し、ピンポイントで対策を打つことが成功に繋がります。