【外資・日系】英語力必須企業はどこ？プログリットが紐解く

外資系企業で英語力が求められる理由と代表的な企業

グローバル化が加速する現代において、多くの企業で英語力が求められるようになっています。特に外資系企業では、その傾向が顕著です。なぜ外資系企業では英語力が不可欠なのでしょうか。その理由と、どのような企業で英語力が求められるのかを深掘りします。

外資系企業に英語力が不可欠な背景

外資系企業が英語力を重視する最大の理由は、そのビジネスの性質にあります。多くの場合、海外に本社があり、世界中のオフィスや多様な国籍の従業員と日常的に連携を取る必要があります。

会議は英語で行われ、レポートや資料作成も英語が基本となるため、英語は共通言語として機能します。

こうした環境では、単に英語が話せるだけでなく、異文化理解や論理的な思考力を伴ったコミュニケーション能力が求められます。

ビジネスレベルの英語力は、情報共有の効率化、意思決定の迅速化、そしてグローバル戦略の成功に直結する重要な要素なのです。

特に高い英語力が求められる業界と職種

外資系企業の中でも、特に高い英語力が求められる業界や職種が存在します。これらは、専門性が高く、かつ国際的な連携が頻繁に発生する分野です。

• 金融業界：専門用語の理解と正確な英語表現が不可欠で、ネイティブレベルの英語力が求められることもあります。海外市場の情報分析や顧客対応において、高度なコミュニケーション能力が必須です。
• コンサルティングファーム：海外本社との会議、複雑なレポートの読解、顧客へのプレゼンテーションなど、多岐にわたる業務で高い英語力が必須となります。複雑な課題を論理的に説明し、交渉するスキルが求められます。
• 製薬・医療業界：最新の論文や資料の読解・作成、専門的な議論ができる高いコミュニケーション能力が求められます。新薬開発や国際的な共同研究において、正確な情報伝達が不可欠です。
• マーケティング職：グローバルブランド戦略の立案や海外市場への展開において、社内外との正確な情報伝達が必須です。現地の文化を理解し、ターゲット層に響くメッセージを英語で発信する能力が求められます。

これらの職種では、英語力が単なるツールではなく、業務遂行の中核をなすスキルと位置づけられています。

TOEICスコア目安と実務で求められるレベル

外資系企業が求める英語力の目安として、TOEICスコアはよく用いられますが、求められるレベルは企業や職種によって大きく異なります。単なるスコアだけでなく、実務で「使える」英語力が重視されます。

一般的に、日常業務で英語をそれほど使わない場合でも、メールや電話でのやり取りが中心であればTOEIC700点以上が目安とされます。

一方、海外拠点での勤務や、海外メンバーとの密な連携が必要な場合は、TOEIC850点程度（第一言語に近い英語力）が求められることが多くなります。これは、難易度の高い英文の読解や、会議での建設的な発言・交渉ができるレベルを指します。

採用基準としてTOEIC800点以上を設けている企業も珍しくありません。

しかし、スコアが高くても実践的な会話力やライティング力が伴わないと、実際のビジネスシーンで苦労することもあります。聞く、話す、読む、書くの4技能をバランス良く高めることが重要です。

日系グローバル企業における英語力の重要性

かつては「英語は外資系企業だけのもの」という認識もありましたが、近年では日系企業においても英語力の重要性が飛躍的に高まっています。グローバル市場での競争が激化する中、日系企業も英語力を必須とする動きを加速させています。

グローバル化と日系企業の英語力重視の動き

日本企業のグローバル展開は、もはや避けて通れない道となっています。国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）の調査によると、約80%の企業が「英語は重要である」と回答しており、これはコミュニケーション能力や問題解決能力よりも高い数値です。

このデータは、日系企業が英語力をビジネスにおける最重要スキルの1つと認識していることを示しています。

特に海外進出を積極的に行う企業や、グローバルなサプライチェーンを持つ企業では、海外の取引先や提携企業との円滑なコミュニケーションのために英語力が採用の判断材料として考慮されることが多くなっています。

製品開発からマーケティング、営業、アフターサービスに至るまで、あらゆるフェーズで英語力が求められる時代へと変化しているのです。

社内公用語を英語にする先進的企業事例

日系企業の中には、さらに一歩進んで、社内公用語を英語に設定する動きも見られます。これにより、企業文化全体で英語活用を推進し、グローバル人材の育成を強化しています。

代表的な企業としては以下のような例が挙げられます。

• 楽天：2012年より社内公用語を英語とし、日本人同士のやり取りでも英語の使用が推奨されています。この取り組みにより、社員のTOEIC平均スコアも大幅に向上しました。採用時にもTOEIC800点以上を求めることがあります。
• 資生堂：本社部門で英語を公用語化しており、海外売上比率が高いことからグローバル市場での活躍を目指す上で、英語力は不可欠なスキルと位置付けられています。
• ユニクロ（ファーストリテイリング）：同社も社内公用語を英語とし、日本人同士の会議や資料作成でも英語を使用することで、真のグローバル企業としての体制を構築しています。

これらの企業は、英語を単なる言語ではなく、グローバルビジネスを推進するための企業戦略の一環として捉えています。

日系企業で求められるTOEICスコア目安とキャリアへの影響

日系企業が求めるTOEICスコアの目安は、外資系企業よりは若干低い傾向にありますが、それでも一定のレベルが求められます。

一般的な日系企業では、TOEIC600点以上がビジネス基礎レベルとして目安とされることが多いです。

海外とのやり取りがある部署や、海外出張・駐在の可能性があるポジションでは、TOEIC730点以上が目安とされることもあります。

新入社員に求めるTOEICの平均スコアは535点程度ですが、これは最低限のラインであり、キャリアアップを目指すならより高いスコアが必要です。採用段階では必須でなくとも、入社後に英語研修を義務付けたり、昇進・昇格の条件に英語力を加えたりする企業も増えています。

英語力は、日系企業においても、より良いキャリアを築き、グローバルな舞台で活躍するための強力な武器となるのです。

「プログリット」が語る、英語力向上とキャリアアップ

英語学習の重要性が高まる中、「どのように効率的に英語力を高めるか」は多くのビジネスパーソンの課題です。その解決策として注目されているのが、英語コーチングサービス「プログリット」です。プログリットは、科学的根拠に基づいた学習法と徹底的なサポートで、多くのビジネスパーソンのキャリアアップを支援しています。

なぜプログリットは英語学習に強いのか

プログリットが英語学習において高い実績を誇る背景には、その独自のアプローチがあります。

単に英語を教えるだけでなく、学習者の生活習慣の中に英語学習を組み込み、「学習習慣の確立」に重きを置いています。

その中心となるのが、高い専門性を持つ英語コンサルタントです。プログリットの採用倍率は20倍と非常に高く、特に英語コンサルタント職はさらに狭き門です。彼らは、言語学や第二言語習得論といった科学的根拠に基づいた学習法を提供し、個々の学習者の課題に合わせた最適なカリキュラムを提案します。

また、週に一度の面談だけでなく、毎日の学習報告やチャットでの疑問解消など、手厚いサポート体制により、学習者が挫折することなく目標達成まで走り抜けることを可能にしています。

プログリット受講生が掴んだキャリアアップ事例

プログリットの受講生からは、短期間で英語力を大幅に向上させ、キャリアアップを実現した多くの成功事例が報告されています。

例えば、外資系企業への転職を目標にプログリットを受講し、見事希望の企業から内定を獲得したケースがあります。

また、すでに外資系企業で働いている方が、英語でのプレゼンテーション能力や会議での発言力を高め、より重要なプロジェクトを任されるようになったという声も聞かれます。

ある受講生は、「外資系企業でネイティブに包囲され泣いていた僕が、バイリンガルの同僚に発音を絶賛されるまでになった」と語るように、実践的な英語力の向上を通して自信を深め、仕事での活躍の場を広げています。

プログリットは、具体的な目標設定とそれに基づいた集中的な学習を通じて、受講生一人ひとりのキャリアゴール達成を強力に後押ししています。

効率的な英語学習で未来を切り開く

多忙なビジネスパーソンにとって、英語学習の時間を確保し、継続することは大きな課題です。プログリットは、この課題に対し、効率性と効果性を両立させる学習法を提供しています。

無駄を排除し、個人の弱点に特化したトレーニングを行うことで、限られた時間の中でも最大の効果を引き出すことを目指します。

英語力は、一度習得すれば、キャリアパスを大きく広げる強力な資産となります。グローバル企業への転職、海外赴任、昇進・昇格、そしてより高収入なポジションへの挑戦など、英語力が開く可能性は無限大です。

プログリットは、その可能性を実現するための最短ルートを提供し、受講生が自らの手で未来を切り開くためのサポートを惜しみません。真剣に英語力向上とキャリアアップを目指すなら、プログリットのコーチングは強力な選択肢となるでしょう。

英語力はパートタイムでも必要？求人から見る実態

フルタイムの正社員に比べて、パートタイムやアルバイトの求人では英語力の要件が低いと思われがちです。しかし、現代の多様な働き方の中で、パートタイムであっても英語力が求められるケースや、英語力があることで有利になる状況は少なくありません。実際の求人市場からその実態を見てみましょう。

パートタイム・アルバイトにおける英語力の需要

一般的に、パートタイムやアルバイトの求人では、高度な英語力が必須となるケースは稀です。しかし、業界や職種によっては、日常会話レベルや基本的な読み書きの英語力が求められることがあります。

特に、観光業（ホテル、観光案内所、免税店など）やサービス業（国際空港内の店舗、レストラン、カフェなど）では、海外からの顧客対応のために英語が使える人材の需要が高まっています。

また、コールセンター業務でも、外国語対応の専門窓口で英語力が求められることがあります。これらの職種では、英語力が直接的な採用条件となるだけでなく、時給アップや担当業務の幅を広げる要因にもなり得ます。

日本国内の拠点での業務が中心で、社内コミュニケーションが日本語で行われる場合や、製造ラインなど業務上英語をほとんど使用しない職種であれば、英語力が必須ではないケースも多く存在します。

必須ではないが「優遇」されるケース

たとえ英語力が必須ではない求人であっても、「英語力歓迎」「英語力を活かせる」「語学力を優遇」といった記載がある場合は非常に多いです。

これは、英語ができなくても業務は可能だが、英語力があることで以下のような付加価値を提供できるからです。

• 海外からの問い合わせ対応（電話、メール）
• 英文資料の簡易翻訳や内容確認
• 海外からの来客対応やアテンド
• グローバルプロジェクトのアシスタント業務

このように、英語力があれば任される業務の幅が広がり、結果として自身のスキルアップやキャリアアップに繋がります。

特に、将来的に正社員を目指す場合や、より専門性の高い業務に就きたい場合は、パートタイムの間に英語力を磨いておくことが大いに有利に働くでしょう。

実際に、多くの企業が「キャリアアップのためには英語力を磨くことが有利に働くことが多い」と認識しています。</

多様な働き方と英語力の関連性

近年、働き方は多様化しており、リモートワークやフリーランスといった柔軟な働き方を選ぶ人も増えています。このような働き方においても、英語力は大きな強みとなります。

例えば、リモートワークで海外の企業やクライアントと連携する機会が増えており、英語力があれば地理的な制約なく仕事の選択肢を広げることができます。

フリーランスの場合も、海外のクラウドソーシングサイトを利用したり、直接海外クライアントを獲得したりすることで、より高単価の案件や魅力的なプロジェクトに挑戦できる可能性が広がります。

パートタイムやアルバイトといった働き方でも、英語力を身につけることで、単なる補助的な業務にとどまらず、より責任ある役割やグローバルな業務に携わるチャンスが生まれます。英語力は、現代の多様な働き方において、自身の市場価値を高め、キャリアの可能性を広げるための重要なパスポートとなるのです。

あなたの英語力でキャリアを切り拓こう！

これまでの議論から、英語力がビジネスキャリアにおいていかに重要であるかが明確になったことでしょう。外資系企業だけでなく、日系企業でもグローバル化が進む中、英語力は選択肢を広げ、新たな扉を開くための鍵となります。あなたの英語力で、未来のキャリアをどのように切り拓いていくか、考えてみましょう。

英語学習は「投資」であるという視点

英語学習は単なる語学の習得にとどまらず、将来の自分への「投資」と捉えることが重要です。

この投資は、様々な形でリターンをもたらします。まず、キャリアアップの機会が格段に増えます。英語力を活かせるポジションは多岐にわたり、昇進・昇格のチャンスも増えるでしょう。

次に、年収向上の可能性です。英語力は希少価値の高いスキルであり、企業によっては語学手当が支給されたり、より高収入な外資系企業やグローバル企業への転職も視野に入ります。

さらに、仕事の選択肢が拡大します。海外赴任やグローバルプロジェクトへの参加、異なる文化圏の同僚との協業など、これまでにはなかった多様な経験を積むことができます。

英語学習にかけた時間や費用は、決して無駄にはなりません。むしろ、未来のキャリアと人生を豊かにするための最も価値ある投資の一つと言えるでしょう。

目標設定と継続が成功の鍵

英語学習の成功には、明確な目標設定と、その目標に向かって継続する強い意志が不可欠です。

「なんとなく英語ができるようになりたい」ではなく、「TOEICで800点を取る」「英語での会議で自分の意見をスムーズに言えるようになる」「海外出張で問題なくコミュニケーションが取れる」といった具体的な目標を設定しましょう。

目標が明確であればあるほど、どのような学習が必要かが見えてきます。そして、一度始めた学習を継続することが最も重要です。

途中で挫折しそうになったり、モチベーションが下がったりすることは誰にでもあります。そんな時こそ、なぜ英語を学びたいのか、その先にある未来を思い描いてみてください。

日々の小さな努力の積み重ねが、やがて大きな成果へと繋がるでしょう。

今すぐ行動！英語学習を始める第一歩

英語学習は、「いつか始めよう」と思っていてもなかなか行動に移せないものです。しかし、キャリアの可能性を広げるためには、今すぐ最初の一歩を踏み出すことが重要です。

学習方法は多岐にわたります。オンライン英会話で実践的な会話力を磨くのも良いでしょう。

より集中的かつ効率的に英語力を向上させたいのであれば、プログリットのような英語コーチングサービスを活用するのも非常に有効です。プロのコンサルタントのサポートのもと、科学的根拠に基づいた学習法で短期間での成果が期待できます。

また、手軽に始められる独学（アプリ、洋書、ポッドキャストなど）も選択肢の一つです。自分に合った学習スタイルを見つけ、今日から英語学習をスタートさせましょう。

あなたの英語力は、あなたのキャリアだけでなく、人生そのものを豊かにする可能性を秘めています。一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を大きく変えることになるはずです。