【図研テック】未経験から挑戦！志望動機作成の秘訣と成功事例

こんにちは！「未経験からITエンジニア」を目指す皆さん、今回はものづくりを支える技術で社会に貢献する図研テック株式会社への挑戦に焦点を当てます。

「未経験だから不安…」「どんな志望動機を書けばいいの？」そんな悩みを抱えている方も多いでしょう。

この記事では、図研テックが求める人物像から、未経験者がアピールすべきポイント、内定を掴んだ先輩たちの秘訣まで、あなたの疑問を解消し、内定へと導く志望動機作成のヒントを徹底解説します。最後まで読んで、ぜひあなたの夢を掴んでください！

図研テックが求める人物像と志望動機の基本

「誰かのために」を原動力に：企業理念への共感を示す

図研テック株式会社が志望動機で特に重視するのが、「誰かのために」という企業理念への深い共感です。この理念は、同社がお客様や社会に貢献するための行動指針となっており、応募者にもこの精神を求めています。単に「貢献したい」と述べるだけでなく、それが自身のどのような経験や価値観と結びつくのかを具体的に示すことが重要です。

例えば、過去に誰かの困りごとを解決した経験や、チームで協力して目標を達成した際に感じた喜びなどを通して、「誰かの役に立ちたい」という自身の強い思いを語りましょう。この共感は、入社後のモチベーション維持にも直結するため、面接官も非常に注目するポイントです。お客様の技術課題を解決し、日本のものづくりを支えるという図研テックのミッションに対し、あなたがどのように貢献していきたいのか、熱意を持って伝えてください。

「誰かのために」という具体的な行動が、どのように社会貢献へと繋がるのか、自身の言葉で語ることで、より説得力のある志望動機となるでしょう。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

技術への探求心とチームワーク：成長意欲と協調性をアピール

未経験からエンジニアを目指す上で、図研テックが期待するのは「技術への探求心」と「常に自己成長しようとする姿勢」です。現状のスキルレベルよりも、新しい技術を貪欲に学び続け、自身の能力を高めていこうとする意欲が非常に高く評価されます。たとえプログラミング経験が浅くても、独学で情報収集をしたり、オンライン講座を受講したりするなど、自ら学び続ける姿勢を示すことが大切です。

加えて、エンジニアの仕事は個人プレーではなく、チームで協力して目標を達成することが不可欠です。そのため、「チームワークを尊重する姿勢」も重要な評価ポイントとなります。学生時代のグループワークやアルバイト経験などから、周囲と協力し、課題を乗り越えたエピソードを具体的に交えながら、協調性やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

図研テックでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し、お客様の複雑な課題解決に取り組んでいます。この環境で、自身の技術力を高めながら、チームの一員として貢献したいという熱意を伝えることが成功の鍵となります。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、採用情報 ｜新卒・キャリア採用 – 図研テック

図研グループの一員としての自覚：ものづくりを支える使命感

図研テックは、東証プライム上場企業である図研グループの一員として、日本のものづくりを根幹から支えるという大きな使命を担っています。志望動機では、この図研グループの一員として、ものづくりを支えるという自覚と使命感を示すことも非常に有効です。単に「エンジニアになりたい」というだけでなく、日本の産業や技術の発展に貢献したいという大きな視点を持つことが、あなたの志望動機に深みを与えます。

具体的なアピールとしては、日本の製造業が抱える課題や、そこにおける図研グループの技術の重要性について言及し、自身がその一員としてどのように貢献していきたいかを語るのが良いでしょう。例えば、同社のCAD/CAMやPLMといった製品が、どのように企業の開発プロセスを革新し、高品質な製品開発を支えているかを理解していることを示すと、企業への理解度をアピールできます。

この「ものづくりを支える」という意識は、日々の業務における責任感やモチベーションにも繋がります。自身のキャリアパスを、日本の産業全体の発展という大きな文脈の中で捉え、その実現を図研テックで目指したいと伝えることで、採用担当者に強い印象を残せるでしょう。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、図研テックのデジタル人材育成 – 株式会社図研

未経験者がアピールすべきポイントと職種別例文

充実の研修制度を最大限に活用する意欲

未経験からエンジニアを目指す上で、図研テックの充実した研修制度は非常に大きな魅力です。この制度を最大限に活用し、早期に戦力となりたいという強い意欲を示すことが、採用担当者への有効なアピールとなります。同社では、未経験者が安心してキャリアをスタートできるよう、入社後の手厚いサポート体制が整っています。

具体的には、最大3ヶ月にわたる基礎研修が用意されており、入社後約3週間の集合研修では、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力をゲーム形式で楽しく学べます。その後、技術研修では設計・製造工程や開発製品に関する知識、製品操作トレーニングを実施。ソフトウェア開発エンジニア配属者には、プログラミング言語の学習や開発フロー実習まで、多岐にわたる専門知識を習得できる環境です。

これらの研修制度を具体的に挙げ、「この制度を通じて、〇〇のスキルを身につけ、一日も早く貴社に貢献したい」といった形で、自身の具体的な学習計画と意欲を伝えることで、入社後の成長イメージを明確に伝えられます。デジタル人材育成やキャリアカウンセリング制度にも触れ、長期的な視点での成長を望んでいることを示すのも良いでしょう。

出典: 採用情報 ｜新卒・キャリア採用 – 図研テック、選考意思不問！未経験歓迎＞ＷＥＢ説明会＜エンジニアとしてキャリアを築きたい方へ＞研修最大３カ月！ 図研テック株式会社 – doda、研修制度｜図研 新卒採用サイト

ポテンシャルと将来性を示す具体的なアプローチ

未経験者が志望動機でアピールすべきは、現在のスキル以上に「ポテンシャル」と「将来性」です。これらを具体的に示すためには、過去の経験（学業、アルバイト、趣味など）から、エンジニア職に活かせる汎用的な能力（論理的思考力、問題解決能力、継続学習能力など）を抽出して紐付けることが有効です。

例えば、「学生時代のアルバイトで、非効率な業務プロセスを改善するため、自らマニュアルを作成し、チーム全体の生産性向上に貢献しました。この経験から、課題を見つけて解決する力や、論理的に物事を考える力が養われたと自負しております。貴社でエンジニアとして、ものづくりの現場における課題解決に貢献したいです」といった形で、具体的なエピソードを交えることで、抽象的な表現に終わらず説得力を持たせられます。

また、応募職種（例えば、ソフトウェア開発エンジニア、設計エンジニアなど）に対して、自分がどのような貢献ができるのか、どのように成長していきたいのかを具体的に語ることで、企業側もあなたの入社後のイメージを描きやすくなります。単に「エンジニアになりたい」ではなく、「図研テックで、〇〇というエンジニアになりたい」という明確なビジョンを示すことが重要です。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

（例）ソフトウェア開発エンジニア志望の未経験者向け例文

以下に、ソフトウェア開発エンジニアを志望する未経験者向けの志望動機例文を示します。自身の言葉に置き換えて活用してください。

「私は、前職の営業事務として、システムトラブルにより業務が滞る場面に何度も直面しました。その経験から、裏側でシステムを支えるエンジニアの重要性を痛感し、自ら課題解決に貢献したいという強い思いが芽生えました。独学でプログラミング学習を開始し、Webサイト制作や簡単なデータ分析ツール作成に取り組む中で、論理的に思考し、一つずつエラーを解決していくプロセスに大きなやりがいを感じています。

貴社の『誰かのために』という企業理念には深く共感しております。お客様のものづくりを技術で支え、社会に貢献するという貴社のミッションに対し、私もその一員として貢献したいと強く願っております。特に、貴社が未経験者向けに提供されている最大3ヶ月の技術研修やプログラミング研修に魅力を感じております。この充実した教育環境で、基礎から着実にスキルを習得し、一日も早くソフトウェア開発エンジニアとしてお客様の課題解決に貢献したいと考えております。

また、貴社が注力されているデジタル人材育成、特にAIやデータサイエンスといった最先端技術への取り組みにも大変興味を持っております。常に新しい技術を学び続け、自身のスキルアップを図りながら、将来的に貴社のDX推進を担える人材へと成長していきたいと考えております。チームで協力し、より良い製品開発に貢献できるエンジニアを目指し、日々精進してまいります。」

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、採用情報 ｜新卒・キャリア採用 – 図研テック、図研テックのデジタル人材育成 – 株式会社図研

「なぜ図研テックなのか？」を深掘りする重要性

他社ではなく図研テックを選ぶ理由を明確に

数あるIT企業やものづくり企業の中で、「なぜ図研テックでなければならないのか」という点を明確にすることは、志望動機の説得力を格段に高めます。単に「エンジニアになりたい」「ものづくりに興味がある」といった一般的な理由だけでは、採用担当者の心には響きません。徹底した企業研究を通じて、図研テック独自の強みや文化、事業内容に深く言及することが不可欠です。

具体的には、同社の提供するCAD/CAMやPLMといった製品が、どのような業界でどのように活用されているのか、それが日本のものづくりにどのような影響を与えているのかを理解していることを示しましょう。また、「誰かのために」という企業理念が、他の企業理念と比較して、なぜあなたにとって特別な意味を持つのかを具体的に語ることが重要です。

これにより、あなたが単に漠然と応募しているのではなく、図研テックという企業を深く理解し、その一員として働くことに強い熱意を持っていることが伝わります。採用担当者は、自社への理解度と入社への本気度を測る重要なポイントとして、この「なぜ図研テックなのか」を注視しています。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

企業理念や事業内容とのマッチングを具体的に語る

図研テックの志望動機において、自身の価値観や経験が企業理念や事業内容とどのようにマッチしているかを具体的に語ることは非常に重要です。「誰かのために」という理念への共感を示すだけでなく、それがあなたのどのような経験（ボランティア活動、チームプロジェクト、顧客対応など）から生まれたものなのかを深掘りしましょう。

例えば、「学生時代のアルバイトで、お客様の些細な要望にも真摯に応え、感謝された経験が、私の『誰かのために』という価値観の原点です。貴社がお客様の技術課題解決を通じてものづくりを支える姿勢は、まさに私が実現したい働き方と合致しています」といった形で、具体的なエピソードを交えることで、単なる言葉の羅列ではなく、あなた自身の確固たる思いとして伝わります。

また、図研グループが東証プライム上場企業として、日本のものづくりを支えるという使命感に、あなたがどのように貢献したいのか、どのような形で技術を通じて社会貢献を果たしたいのかを明確に語ることも効果的です。扱っている製品や技術への興味を具体的に示すことで、より強い志望動機となります。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、図研テックのデジタル人材育成 – 株式会社図研

自身のキャリアパスと図研テックでの成長を結びつける

図研テックでは、スペシャリスト、ジェネラリスト、コンサルタント、講師、マネジメントなど、多様なキャリアパスが用意されています。志望動機では、あなた自身のキャリアビジョンが、図研テックの提供するこれらのキャリアパスとどのように結びつくのかを具体的に語ることで、入社後の活躍イメージを明確に伝えられます。

例えば、「将来は、特定の技術領域を深く掘り下げ、お客様のどんな難題にも応えられる技術スペシャリストを目指したいと考えております。貴社では、専門性を高めるための研修制度や、様々なプロジェクト経験を通じて、そのキャリアパスを実現できる環境があると感じております」といったように、自身の目指す方向性と、それを実現するための図研テックの環境を具体的に関連付けましょう。

また、お客様先で勤務する機会が多く、多様な企業やプロジェクトに携わることで幅広い経験を積めるという点も、自身の成長機会として言及する価値があります。自身のなりたい姿と、それを図研テックで実現できる具体的な理由を語ることで、あなたの長期的な貢献意欲と入社への本気度をアピールできます。

出典: キャリア採用 – 図研テック

志望動機作成で避けるべきNG例と添削のコツ

抽象的で使い回しに見える志望動機の落とし穴

志望動機で最も避けるべきなのは、「抽象的で、どの企業にも当てはまるような内容」です。例えば、「御社で成長したい」「エンジニアとして社会貢献したい」といった漠然とした言葉だけでは、採用担当者に「使い回しの志望動機ではないか」という印象を与えてしまいます。これは、企業への理解度が低い、あるいは真剣度が足りないと判断される大きな要因となります。

具体的な企業研究が不足していると、その企業の強みや特徴に触れられず、結果として抽象的な内容になってしまいます。図研テックであれば、「誰かのために」という理念や、充実した研修制度、ものづくりを支えるという使命感、AI・データサイエンスへの取り組みなど、具体的なキーワードが豊富にあります。

これらのキーワードを自身の経験や価値観と結びつけ、具体的に語ることで、唯一無二の志望動機へと昇華させることができます。自分の言葉で、なぜ図研テックでなければならないのか、なぜエンジニアになりたいのかを深く掘り下げて表現する努力が不可欠です。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

情報源の確認と深掘りが不足しているケース

インターネット上の情報には、様々な意見が含まれています。参考情報にもあるように、「未経験中途入社者に対する研修が十分ではない」といった意見も存在します。このような一部のネガティブな情報に対して、安易に鵜呑みにせず、自身で確認し、それでもなお図研テックを志望する理由を語れるかが重要です。

特に、新卒と中途では研修内容が異なる場合があるため、自身の応募職種や経歴に合わせて、研修制度の詳細を再確認することが推奨されます。例えば、採用面接で「中途入社者への研修が十分ではないという話を聞きましたが、貴社の〇〇という研修制度に大変魅力を感じております。私の認識は正しいでしょうか」といった形で、確認と自身の意欲を同時に伝えることができます。

単にネガティブな側面をスルーするのではなく、その情報を踏まえた上で、それでもなぜ図研テックを選び、どのように成長していきたいのかを具体的に語ることで、あなたの主体性や情報収集能力、そして真摯な姿勢を示すことができます。情報過多の時代だからこそ、情報の精査と自分なりの解釈が求められます。

出典: 未経験中途入社は満足のいく研修は受けられず基本放…図研テックの成長・働きがい – エン カイシャの評判

効果的な添削で魅力を引き出すポイント

志望動機は一度書いて終わりではなく、繰り返し添削することでその魅力を最大限に引き出すことができます。効果的な添削のポイントは、客観的な視点を取り入れることです。友人やキャリアアドバイザーに読んでもらい、分かりにくい点や伝わりにくい点がないかフィードバックをもらいましょう。

構成としては、PREP法（Point, Reason, Example, Point）を活用すると論理的で説得力のある文章になります。

• P (Point)：最も伝えたい主張（例：私は貴社で〇〇という形で貢献したい）
• R (Reason)：その理由（例：なぜなら貴社の〇〇という点に強く惹かれたから）
• E (Example)：具体的なエピソードや根拠（例：過去の経験〇〇から、その思いを強くした）
• P (Point)：改めて主張を強調（例：だからこそ貴社で〇〇を実現したい）

このフレームワークに沿って記述することで、採用担当者があなたの志望動機をスムーズに理解できるようになります。

また、「なぜそう思うのか？」「具体的にどうするのか？」と自分自身に繰り返し問いかけ、深掘りすることも重要です。例えば、「成長したい」と思ったなら「具体的にどう成長したいのか？」「なぜその成長を図研テックで実現できるのか？」を掘り下げます。このように自問自答を繰り返すことで、志望動機はより具体的で、あなたの個性が光るものとなるでしょう。

出典: 採用情報 ｜新卒・キャリア採用 – 図研テック

内定を掴んだ先輩たちの志望動機・体験談

未経験からの挑戦を成功させた先輩たちの共通点

図研テックで未経験から内定を掴んだ先輩たちには、いくつかの共通点が見られます。まず第一に、「強い学習意欲と成長への飽くなき探求心」です。彼らは、未経験であることをハンディキャップと捉えず、むしろ新しい知識やスキルを吸収できるチャンスだと前向きに捉えていました。入社前の独学はもちろんのこと、研修制度を最大限に活用し、自ら積極的に学び続ける姿勢が評価されています。

次に、「図研テックの企業理念『誰かのために』への深い共感」も共通しています。自分の経験や価値観と結びつけ、「なぜこの理念に共感するのか」「どのように貢献したいのか」を具体的に語れる点が強みでした。単なる理想論ではなく、具体的な行動や過去のエピソードに紐付けて説明することで、その熱意が伝わったのです。

最後に、「具体的なキャリアビジョン」を持っていることです。漠然とした目標ではなく、将来的にどのようなエンジニアになりたいのか、そのために図研テックでどのような経験を積んでいきたいのかを明確に伝えることで、入社後の活躍イメージを面接官に与え、強い入社意欲を示すことができました。

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、採用情報 ｜新卒・キャリア採用 – 図研テック

（架空）先輩Aさんの志望動機例：異業種からの転身

「私は前職で医療事務として勤務しておりましたが、医療現場のデジタル化の遅れを目の当たりにし、IT技術が社会にもたらす可能性の大きさを強く実感いたしました。特に、人の生命に関わるデータを扱う中で、精密なシステム開発や安定稼働を支えるエンジニアの役割に大きな魅力を感じ、未経験からこの道に進むことを決意いたしました。

貴社の『誰かのために』という企業理念には、医療現場で患者様や医療従事者のために尽力してきた自身の経験と深く共感いたします。貴社がものづくりの根幹を支え、お客様の技術課題を解決することで社会貢献している姿勢は、まさに私が目指す働き方そのものです。

未経験ではございますが、入社前にオンライン学習でPythonやデータベースの基礎を習得し、簡単なデータ管理ツールを自作するまでになりました。貴社の最大3ヶ月に及ぶ充実した研修制度で、エンジニアとしての基礎を固め、一日も早くソフトウェア開発エンジニアとしてお客様の課題解決に貢献したいと強く願っております。医療現場で培った細部への注意深さや、ユーザー視点での課題発見能力を活かし、貴社で着実に成長してまいります。」

出典: 図研テック(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026、選考意思不問！未経験歓迎＞ＷＥＢ説明会＜エンジニアとしてキャリアを築きたい方へ＞研修最大３カ月！ 図研テック株式会社 – doda

（架空）先輩Bさんの体験談：挫折を乗り越え掴んだ内定

「私は大学で情報科学を専攻していましたが、プログラミング学習では幾度となく壁にぶつかり、一時的に自信を失った時期がありました。しかし、諦めずに試行錯誤を繰り返し、友人たちと協力して一つのシステムを完成させた時の達成感は、何物にも代えがたいものでした。この経験から、技術への探求心を失わないことと、チームで協力することの重要性を痛感しました。

貴社が未経験者も積極的に採用し、充実した研修制度で育成されている点に強く惹かれました。特に、入社1～3年目の社員を対象としたフォローアップ研修や、AI・データサイエンスといったデジタル人材育成への注力は、私が長期的に成長し続けたいという思いに合致しています。また、上司以外にもキャリア相談ができるキャリアカウンセリング制度があることで、安心して自身のキャリアパスを築いていけると感じました。

将来は、技術のスペシャリストとしてお客様の最先端のものづくりを支えることはもちろん、時には研修講師として後進の育成にも貢献できるような、多角的に活躍できるエンジニアを目指したいと考えております。挫折を乗り越えた経験と、そこから得た粘り強さ、そしてチームワークを重んじる姿勢を活かし、貴社の一員として日本のものづくりに貢献していきたいです。」

出典: 研修制度｜図研 新卒採用サイト、図研テックのデジタル人材育成 – 株式会社図研、キャリア採用 – 図研テック