概要: 女性システムエンジニアの年収、男女比、仕事のメリット・デメリット、そして抱えやすい悩みについて解説します。パートや在宅など多様な働き方も紹介し、キャリアを考える女性を応援します。
女性システムエンジニアの現状：年収や男女比の実態
女性SEの平均年収は高水準
女性システムエンジニアの年収は、他の職種と比較して高い水準にあります。
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、女性システムコンサルタント・設計者の平均年収は560万7,500円、女性ソフトウェア作成者は457万7,300円です。
これらの平均年収は約500万円と推計され、女性の一般労働者全体の平均年収399万6,500円と比較して約100万円高いことが分かります。
これは、システムエンジニア職が高収入を得やすい職種であることを示しています。（出典: 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）
男女間の年収格差の実態
高い年収が見込める一方で、男性システムエンジニアとの比較では年収差が存在します。
2019年度の厚生労働省調査では、女性システムエンジニアの平均年収が約497万円、男性は平均約584万円でした。
この約87万円の差は、年齢層、役職、勤続年数、専門分野など様々な要因が複合的に影響していると考えられます。
キャリアアップの機会均等や評価制度の透明化といった企業側の取り組みが、この格差を縮める鍵となるでしょう。（出典: 2019年度厚生労働省調査）
IT業界における女性比率の推移と国際比較
ITエンジニア全体に占める女性の割合は、近年増加傾向にあります。
一般社団法人情報サービス産業協会の調査では、ITエンジニアの女性比率は2021年の21.9%から2023年には約23%へと微増しています。
しかし、OECD加盟国と比較すると、日本のITエンジニアの女性比率18.8％（2023年データ）はOECD平均20.6%を下回り、33カ国中17位という結果です。
より多様な人材が活躍できる環境整備が、日本のIT業界には引き続き求められています。（出典: 一般社団法人情報サービス産業協会「2023年版情報サービス産業基本統計調査」、OECD報告書「図表で見る教育2021年版」）
システムエンジニアの魅力とデメリット：キャリアパスを考える
システムエンジニアのやりがいと魅力
システムエンジニアの仕事は、論理的思考力と創造性を活かし、複雑な問題を解決していく大きなやりがいがあります。
顧客の課題をヒアリングし、要件定義から設計、開発、テストまで一貫して関わることで、形あるシステムを世に送り出す達成感は格別です。
常に新しい技術に触れる機会が多く、自身のスキルが直接企業の成長や社会貢献に繋がる点も魅力です。
専門性の高い職種であるため需要が高く、多様なキャリアパスが用意されているのもメリットと言えるでしょう。
挑戦しがいのあるキャリアパス
システムエンジニアとしての経験は、将来のキャリア選択肢を大きく広げます。
例えば、技術を極めるスペシャリストとしてAI開発やデータサイエンスなどの最先端分野に進む道や、チームやプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
また、顧客の経営課題をITで解決するITコンサルタントといった役割も視野に入ります。
継続的な学習とスキルアップによって自身の市場価値を高め、望むキャリアを実現できる可能性が広がっています。
デメリットと課題：長時間労働のリスク
システムエンジニア職には魅力が多い一方で、長時間労働のリスクも無視できません。
厚生労働省は、情報サービス業における長時間労働の主な要因として、受注時の不明確な仕様や開発中の仕様変更を挙げています。
実際、エンジニアの所定外労働時間は平均26.0時間、月80時間を超えるエンジニアがいる企業も65.3%に上るという調査結果もあります。
特に客先常駐のエンジニアは労働時間が長くなる傾向があり、自身の労働条件を事前に確認することが重要です。（出典: 厚生労働省「働き方改革ハンドブック（情報通信業〈情報サービス業編〉）」）
女性エンジニアが抱えやすい悩みと対策：頭痛や病気のリスク、属人化
長時間労働がもたらす心身への影響
長時間にわたるPC作業や集中力が必要な業務は、身体的・精神的な負担を伴います。
頭痛、肩こり、眼精疲労といった身体的な症状に加え、納期プレッシャーや責任感からくる精神的なストレスも蓄積されがちです。
女性の場合、ホルモンバランスの変化などにより体調を崩しやすい時期もあるため、意識的な休憩、適度な運動、十分な睡眠の確保が健康維持には不可欠です。
ストレスマネジメントの方法を身につけることも、長期的に活躍するための重要な対策となります。
属人化による負担とチームでの解決策
業務の属人化は、特定のエンジニアに過度な負担をかけ、休日出勤や長時間労働の原因となることがあります。
特に経験が豊富な女性エンジニアに業務が集中し、育児や介護による休業が難しい状況を生み出すケースも少なくありません。
これを防ぐためには、情報共有の徹底、ドキュメント化の推進、ペアプログラミングやコードレビューなど、チーム全体で知識とスキルを共有する文化を醸成することが不可欠です。
互いにサポートし合える体制を築き、個人の負担を軽減することで持続可能な働き方が可能になります。
ライフイベントとの両立の課題とサポート
結婚、出産、育児、介護といったライフイベントは、女性エンジニアがキャリアを継続する上で大きな課題となり得ます。
これらの期間に仕事から離れたり、勤務体系を変更したりする必要が生じることがあります。
企業側には、育児休業・介護休業制度の充実、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、リモートワークの導入など、柔軟な働き方を支援する体制が求められます。
自身も積極的に制度を利用し、企業や周囲とコミュニケーションを取りながら、ライフイベントとキャリアの両立を目指しましょう。
多様化する働き方：パート・バイト・在宅エンジニアという選択肢
柔軟な働き方を叶えるリモートワークの可能性
システムエンジニアの仕事は、場所を選ばずに働けるリモートワークと非常に相性が良い職種の一つです。
育児や介護で通勤が難しい方でも、在宅で仕事を継続できるケースが増えており、家庭との両立がしやすくなります。
フリーランスとして、時間や場所に縛られずに複数のプロジェクトに関わることも可能で、自身のスキルを活かして柔軟なキャリアを築く選択肢も広がっています。
ワークライフバランスを重視する女性エンジニアにとって、リモートワークは重要な選択肢となるでしょう。
パート・アルバイトでスキルを活かす道
フルタイムでの勤務が難しい場合でも、パートタイムやアルバイトとしてシステムエンジニアのスキルを活かす道があります。
短時間勤務や週数日の勤務を選択することで、家庭の事情と両立しながら専門性を維持し、経験を積み重ねることが可能です。
ブランクからの復帰を考えている方にとっては、まずはパートタイムで現場復帰し、徐々に慣れていくというステップを踏むことも有効な戦略となります。
IT業界は常に人材を求めているため、柔軟な働き方を受け入れる企業も増えています。
ワークライフバランスを重視したキャリア形成
これからの時代、キャリアを形成する上で「ワークライフバランス」は重要なキーワードとなります。
多様な働き方の中から、自分自身の価値観やライフステージに合った選択をすることが、長期的に充実したキャリアを送る秘訣です。
企業選びの際には、リモートワーク制度、フレックスタイム、育児・介護支援制度の有無など、働き方の柔軟性を重視するのも良いでしょう。
専門のエージェントやキャリアコンサルタントに相談することで、自分に最適な働き方や企業を見つける手助けを得られます。
ブランクからの復帰や未経験から目指すためのヒント
スキルアップと最新技術の習得
IT業界の技術は日進月歩であり、ブランクからの復帰や未経験から挑戦する際には、常に最新の知識とスキルを習得することが重要です。
オンライン学習プラットフォームやプログラミングスクール、IT関連の資格取得は、体系的にスキルを学ぶ上で非常に有効です。
GitHubなどで自身の学習成果や作成したポートフォリオを公開することで、採用担当者へのアピールにも繋がります。
継続的な学習意欲と向上心を持つことが、この業界で長く活躍するための鍵となります。
未経験から目指すためのロードマップ
未経験からシステムエンジニアを目指す場合、まずはプログラミングの基礎（Python, Java, JavaScriptなど）を習得することから始めましょう。
独学やプログラミングスクールを活用し、簡単なWebアプリケーションやツールの作成を通して実践的なスキルを磨くのがおすすめです。
また、企業によっては未経験者向けの研修制度を設けているところや、ITエンジニアを育成するインターンシップを提供している場合もあります。
焦らず着実にステップアップしていくことで、未経験からでも十分にキャリアを築くことができます。
キャリアチェンジを成功させるための心構えと情報収集
キャリアチェンジや復帰を成功させるためには、強い意志と粘り強い情報収集が不可欠です。
IT業界の最新トレンドや求められるスキルセットを常に把握し、自身のスキルと市場のニーズを擦り合わせることが重要です。
ITコミュニティへの参加や、現役エンジニアとの交流を通じてネットワークを広げることも、貴重な情報源となります。
失敗を恐れずに挑戦する気持ちと、柔軟な発想で課題に取り組む姿勢が、新しいキャリアを切り開く原動力となるでしょう。
まとめ
よくある質問
Q: 女性システムエンジニアの平均年収はどのくらいですか？
A: 経験やスキル、所属企業によって大きく変動しますが、一般的に男性エンジニアと比較して若干低い傾向があると言われています。しかし、近年ではその差は縮まりつつあります。
Q: システムエンジニアで女性は少ないのですか？
A: 依然として男性が多い業界ですが、女性エンジニアの数は増加傾向にあります。特に、未経験から挑戦できる機会も増え、多様なバックグラウンドを持つ女性が活躍しています。
Q: システムエンジニアの仕事で「頭痛」や「病気」になりやすいというのは本当ですか？
A: 長時間労働やデスクワークによる目の疲れ、ストレスなどが原因で頭痛や肩こり、腰痛などを訴えるエンジニアは少なくありません。健康管理や適切な休憩が重要です。
Q: 「属人化」とはどのようなリスクですか？
A: 特定の担当者しか業務内容を把握していない状態を指します。担当者が不在になると業務が滞るリスクがあるため、チーム内での情報共有やドキュメント化が重要視されます。
Q: システムエンジニアのパートや在宅勤務は可能ですか？
A: はい、可能です。特に近年ではリモートワークの普及により、在宅でシステム開発に携わるエンジニアが増えています。パートやアルバイトの求人も存在します。
