02_Work 病気で退職しても諦めない！雇用保険の給付を徹底解説
病気や怪我で働けなくなり、退職を余儀なくされた場合でも、雇用保険の給付を受けられる可能性があります。本記事では、病気で退職した場合の雇用保険給付の基本から、受給資格、手続き、そしてパートや育休中のケースまでを詳しく解説します。
02_Work 02_Work 【パート・バイト必見】雇用保険の加入条件を徹底解説！
パートやアルバイトでも雇用保険に加入できるか、加入条件である「週20時間以上」の考え方、Wワークや転職時の注意点などを解説します。雇用保険に加入することで、失業時などの経済的な安心につながります。
02_Work 雇用保険番号の調べ方・確認方法と、知っておきたい基本情報
雇用保険番号は、失業手当などの給付を受ける際に必要となる重要な番号です。本記事では、雇用保険番号の確認方法や、番号が変わるケース、マイナンバーとの関係性など、基本から応用までを詳しく解説します。雇用保険の理解を深め、もしもの時に備えましょう。
02_Work 【図解】雇用保険の仕組みをわかりやすく解説！メリット・デメリットも
雇用保険の仕組みを、図解を用いてわかりやすく解説します。受給資格や手続き、メリット・デメリット、さらには特定の業種での活用例まで、網羅的に理解できる内容です。雇用保険について総合的に学びたい方におすすめです。
02_Work 【2026年】雇用保険電子申請、事務センターへの問い合わせと遅延対策
2025年に向けて、雇用保険の電子申請について徹底解説します。事務センターの役割、申請が遅れる原因と対策、そしてよくある質問と回答をまとめました。スムーズな申請のために、ぜひ参考にしてください。
02_Work 雇用保険の受給資格と手続き：自己都合退職でもらえる金額は？
雇用保険の受給資格や自己都合退職した場合の金額、離職票の手続きについて解説します。また、残日数や時間、脱退、後払い制度についても触れ、雇用保険に関する疑問を解消します。
02_Work 雇用保険番号の疑問を解決！事業所番号・被保険者番号の確認方法
雇用保険には事業所番号と被保険者番号の2種類があります。それぞれ番号がずっと同じなのか、いつ変わるのか、調べる方法や注意点について解説します。入社日や転職時の「ずれ」にも触れ、原本確認の重要性についても説明します。
02_Work ダブルワークでも雇用保険は？月途中退職・入社・同時得喪を解説
ダブルワークをされている方、雇用保険の加入条件や手続きに疑問はありませんか？この記事では、週20時間未満の勤務でも雇用保険の対象になるケースや、月途中での退職・入社、同月得喪、随時改定など、複雑な雇用保険の知識を分かりやすく解説します。
02_Work 雇用保険の残業時間と受給条件：5年以上の在籍期間について
雇用保険の受給資格を得るには、一定期間の被保険者期間と、残業時間などが考慮される場合があります。特に、5年以上の在籍期間は重要視されるポイントです。本記事では、雇用保険の残業時間の上限や、5年以上の在籍期間について詳しく解説します。
02_Work 雇用保険料の月額計算を徹底解説！いくら引かれる？税金・残業代との関係も
雇用保険料の月額計算方法について、月収5万円からの適用や、残業代・ボーナスとの関係、税金・税率、そして将来的な増税の可能性まで詳しく解説します。雇用保険料がどのように決まり、私たちの手取りにどう影響するのかを理解しましょう。
02_Work 【雇用保険】誰でも加入？対象者・手続き・意外な疑問を徹底解説
雇用保険は原則として全ての労働者が加入すべき社会保険です。加入対象者や手続き、そして個人事業主や代表者、学生アルバイトなどのケースについて詳しく解説します。雇用保険の疑問を解消しましょう。
02_Work 【完全ガイド】楽天銀行×雇用保険！ライフプラン手当から累計まで徹底解説
本記事では、楽天銀行と雇用保険の連携について、ライフプラン手当や累計受給額の確認方法、そして様々な雇用形態（ランスタッド、ラフィネ、NTT、NHKなど）における雇用保険の疑問を徹底解説します。雇用保険を最大限に活用し、将来設計に役立てましょう。
02_Work 【会社必見】雇用保険の基礎知識！転籍・グループ会社・合算の疑問を解決
本記事では、会社が理解しておくべき雇用保険の基本について解説します。特に、転籍やグループ会社間での異動、複数社での雇用保険加入期間の合算・連続性、さらには偶数月・奇数月の保険料や源泉徴収票の処理など、実務で役立つ情報をお届けします。
02_Work 【最新】雇用保険の加入要件緩和！令和7年からの変更点と注意点
令和7年（2025年）から雇用保険の加入要件が緩和されることが決定しました。本記事では、これまでの制度と比較しながら、変更点、具体例、そして緩和による影響について詳しく解説します。
02_Work 雇用保険と労災保険の違いとは？加入条件や申請方法を解説
雇用保険と労災保険は、どちらも労働者を守るための大切な制度ですが、その目的や補償内容には違いがあります。この記事では、それぞれの保険の基本的な違いから、加入条件、さらには健康保険や厚生年金との関係性まで、詳しく解説します。
02_Work 【初心者必見】雇用保険の基本と様式第4号の書き方・注意点
雇用保険は、万が一の失業や休業に備える大切な制度です。本記事では、雇用保険の基本と、特に重要な様式第4号の記入方法、さらにはよくある疑問点までを分かりやすく解説します。
02_Work 【2026年最新】雇用保険料の会社負担分を徹底解説！計算方法と注意点
雇用保険料の会社負担分について、その割合や計算方法、月額賃金、ランク、現物給与、累進課税といった関連知識を詳しく解説します。労使折半の仕組みを理解し、正確な計算で企業の負担を最適化しましょう。
02_Work 【完全ガイド】雇用保険の離職票・基本手当受給を徹底解説！
雇用保険の離職票発行から基本手当（失業保険）の受給、さらには技能習得手当の活用まで、離職後の手続きを網羅的に解説します。離職理由コードの理解やハローワークでの正しい申請方法もご紹介。
02_Work 雇用保険の義務化を徹底解説！対象者・要件・加入しない選択肢
雇用保険の加入義務化について、対象者、要件、いつから義務化されるのかを詳しく解説します。フリーランスや学生、外国人、会社役員、NPO法人、酪農、技能実習生、ワーキングホリデーなど、様々なケースにおける雇用保険の加入についても触れ、加入しない選択肢についても解説します。
02_Work 【初心者必見】雇用保険の基本をわかりやすく徹底解説！
「雇用保険」という言葉を聞いたことはありますか？この記事では、雇用保険の基本的な役割やルールを、初心者の方にもわかりやすく解説します。具体的な内容や歴史、よくある疑問まで網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください。