02_Work 「時間外労働」のリアル！飲食・IT・ゲーム業界の現実に迫る
本記事では、マクドナルド、丸亀製麺、NTT、モンストといった様々な業界における時間外労働の実態を深掘りします。時間外労働のランキングや論文、レポート、さらには漫画から見える現実と、改善に向けたヒントを解説します。
02_Work 02_Work 時間外労働と有給休暇の相殺、その仕組みと注意点
時間外労働と有給休暇の相殺について、その仕組みや注意点を解説します。時間外労働の削減と有給休暇の取得推進は、両立可能なのか、法的側面から掘り下げていきます。
02_Work 時間外労働と夜勤の境界線：知っておくべきルールと注意点
時間外労働、夜勤、連続勤務など、労働時間に関する疑問を解決します。夜間時間外労働の定義から、宿日直許可、そして翌日への影響まで、知っておくべきルールと注意点を分かりやすく解説します。
02_Work 18歳未満と時間外労働：知っておきたい例外と注意点
18歳未満の労働時間には厳しい制限がありますが、一部例外も存在します。本記事では、18歳未満の時間外労働が認められるケースや、役職、パート・アルバイト、無給労働に関する注意点、そしてよくある疑問を解説します。
02_Work 時間外労働の「臨時的な特別の事情」とは？労使協定の書き方と注意点
時間外労働における「臨時的な特別の事情」の定義や、それに伴う労使協定（36協定）の必要性、具体的な書き方について解説します。様式第9号や第9号の2といったひな形を参考に、例外規定や注意点も交えながら、法的に問題のない時間外労働の運用を目指しましょう。
02_Work 時間外労働の面談・面接指導、知っておくべき義務と対策
時間外労働が増加している企業において、面談や面接指導の実施は労働安全衛生法・労働基準法で義務付けられています。本記事では、その義務内容や対象者、実施のポイント、そして時間外労働抑制の対策や労災との関連性について解説します。
02_Work 時間外労働の命令と拒否、会社都合退職の関連性を徹底解説
時間外労働の命令は、明確な指示だけでなく、黙示の指示や黙認でも成立する場合があります。命令の拒否には正当な理由が必要ですが、状況によっては拒否が認められ、それが会社都合退職につながる可能性も。
02_Work 時間外労働の未払い、時効とリスクを徹底解説
時間外労働の未払い問題は、多くの労働者が直面する可能性があります。本記事では、未払い残業代の時効、過去の判例、そして無給・無償といった関連用語との違いを解説します。さらに、割増なしやまるめ払いなどの不当な扱いが労基法違反となるケースや、請求方法、労働基準監督署への相談についても詳しく説明します。
02_Work 時間外労働の基本を徹底解説！ルールと注意点をわかりやすく
時間外労働は、法定労働時間を超えて働くことを指します。労働基準法に基づいたルールがあり、無理解はトラブルの原因になりかねません。この記事では、時間外労働の概念から具体的なルール、みなし残業との違いまで、分かりやすく解説します。
02_Work ノジマの時間外労働問題、ニュースで話題の背景と現状
ノジマにおける時間外労働がニュースで取り上げられ、注目を集めています。本記事では、この問題の背景や現状、そして関連する「ななみん」や「ファンパレ」といったキーワードとの繋がりについて解説します。
02_Work 時間外労働を減らし、健康と生産性を両立する秘訣
時間外労働は、従業員の健康を損ない、生産性を低下させる要因となります。本記事では、時間外労働の現状とリスクを解説し、個人と組織が取り組める具体的な削減方法やマネジメント術を提案します。健康的な働き方と高い生産性を両立させるためのヒントが見つかるでしょう。
02_Work 知っておきたい！時間外労働の適用除外・猶予と特定ケース
時間外労働には原則がありますが、特定の職種や働き方では適用除外や適用猶予があります。本記事では、特定医師、農業、派遣、副業、そして妊婦・妊産婦など、様々なケースにおける時間外労働のルールを解説します。
02_Work 【知らないと損】時間外労働の基本を徹底解説！残業代はいくらから？
時間外労働（残業）には、実は明確なルールがあります。このコラムでは、残業代がいつから、何分から発生するのか、休日出勤の取り扱い、そして意外と知られていない時間外労働の基本について、わかりやすく解説します。
02_Work 時間外労働の特別条項とは？上限や届出について徹底解説
時間外労働の特別条項は、企業の事業運営上、やむを得ない場合に適用される制度です。上限や適用条件、届出方法などを理解することで、労働者の権利を守りながら、適切な労務管理が可能になります。
02_Work 時間外労働の賃金未払い、割増率、端数処理まで徹底解説
時間外労働における賃金未払いは多くの労働者が直面する問題です。本記事では、時間外労働の賃金割増率、手当の計算方法、端数処理における通達や判例、そして手当が支払われないケースについて詳しく解説します。
02_Work 残業上限規制を徹底解説！月何時間まで可能？
2019年4月から施行された時間外労働の上限規制について、週、月、年間の具体的な時間や、月10時間、20時間、40時間、100時間といったケース別に解説します。1日あたりの上限や、複数月平均、年間720時間の上限についても触れ、企業と従業員が取るべき対策をまとめます。
02_Work 時間外労働の基本を解説！定義、法律、注意点まで
時間外労働とは、法定労働時間を超えて働くことを指します。本記事では、その定義、法律上の規定、超過した場合の罰則、そして働き方改革との関連性について詳しく解説します。時間外労働の必要性や任意性についても触れ、健全な働き方を実現するための知識を提供します。
02_Work 子育て世代の働き方：時間外労働の現実と工夫
子育て世代にとって、時間外労働との両立は大きな課題です。本記事では、時間外労働の現状や制限、災害時などの特殊なケースにおける対応、そして時間外労働を減らすための具体的な工夫について解説します。海外の事例も参考に、より良い働き方を見つけるヒントを提供します。
02_Work 知っておきたい！様々な職種・業種の時間外労働の実態
看護師、建設業、公務員、医師といった専門職から、声優、飲食店、さらには大阪万博や沖縄といった特定のプロジェクト・地域まで、様々な現場で発生する時間外労働の実態を解説します。適正な水準や改善策についても掘り下げます。
02_Work 時間外労働を効果的に管理し、削減する実践ガイド
時間外労働の管理は、企業と従業員の双方にとって重要な課題です。本記事では、時間外労働の申請・許可制、タイムカードによる正確な記録、管理職の役割、そして効果的な削減策について詳しく解説します。