02_Work 雇用保険の負担額は？正社員から個人事業主まで徹底解説
雇用保険の保険料は、原則として会社が大部分を負担し、従業員と折半する仕組みです。正社員だけでなく、パートやアルバイト、さらには高齢者や休職中の場合など、雇用形態や状況によって負担額や加入条件が異なります。この記事では、それぞれのケースにおける雇用保険の負担について詳しく解説します。
02_Work 02_Work 雇用保険喪失手続き、国民健康保険への切り替えを徹底解説
雇用保険の喪失手続きは、退職後の生活に大きく関わります。喪失理由の確認や喪失証明書の取得、そして国民健康保険へのスムーズな切り替え方法を詳しく解説します。手続きの遅延や氏名変更、他の保険との違いについても理解を深めましょう。
02_Work 雇用保険、短期退職でも給付？期間・待機期間・注意点を解説
雇用保険の受給資格には、離職理由や被保険者期間が大きく関わります。たとえ短期間での退職であっても、一定の条件を満たせば給付を受け取れる可能性があります。本記事では、雇用保険の待機期間や給付制限、早期退職した場合のスケジュールについて詳しく解説します。
02_Work 雇用保険でもらえるお金を徹底解説！基本手当から再就職・教育訓練給付まで
雇用保険は、失業中の生活を支える基本手当をはじめ、再就職やスキルアップを支援する様々な給付金制度があります。この記事では、それぞれの給付金の内容や、受給資格、そして気になる給付額の計算方法について分かりやすく解説します。
02_Work 【雇用保険】加入手続きと知っておきたい基本
雇用保険への加入は、週20時間以上働く場合に適用されます。加入手続きや資格取得届の出し方、加入期間の確認方法、そして遡って加入できるケースについて解説します。
02_Work 雇用保険の基本から最新情報まで。5人未満の会社でも関係ある？
雇用保険は、企業の規模に関わらず、従業員を雇用している場合に加入義務が生じることがあります。本記事では、5人未満の小規模事業所から50人以上の企業まで、それぞれの企業規模における雇用保険の加入条件や、預り金の仕訳・処理方法、オンライン申請やセミナーの活用法、さらには最新の改定情報まで、網羅的に解説します。
02_Work 雇用保険、育児休業給付金から65歳以降まで徹底解説
雇用保険は、育児休業給付金や60歳・65歳以降の一時金など、人生の様々な場面で私たちの生活を支える大切な制度です。本記事では、雇用保険の基本的な仕組みから、休業中や一時金、さらには加入しない場合のメリットまで、幅広く解説します。
02_Work 雇用保険の基本と給付、延長まで徹底解説！
雇用保険の受給資格、給付額、認定日の回数について解説します。さらに、受け取り期間や条件、延長給付についても詳しく説明。スムーズな手続きのために、必要な情報を網羅しました。
02_Work 雇用保険料の計算方法を徹底解説！ 500円からわかるいくらもらえるか
雇用保険料の計算方法について、給与明細で確認できる基本的な仕組みから、8万8千円といった特定の金額を境にした計算の違いまでを解説します。500円や9万円といった例を参考に、ご自身の保険料がいくらになるか理解を深めましょう。
02_Work 雇用保険の加入条件を徹底解説！アルバイトや短期間勤務でも受給できる？
雇用保険の加入条件は、雇用形態や勤務時間によって異なります。パートやアルバイトでも、一定の条件を満たせば加入できる可能性があります。本記事では、雇用保険の加入条件から、退職後の受給資格までを分かりやすく解説します。
02_Work 人生の後半戦！雇用保険の加入・受給、退職について徹底解説
人生100年時代、長く働く選択肢も増えています。雇用保険は年齢によって加入条件や受給資格が異なります。この記事では、59歳から80歳以上まで、年齢別の雇用保険の加入・受給・退職に関する疑問を分かりやすく解説します。
02_Work 雇用保険の加入期間と失業手当の受給資格を徹底解説
雇用保険の加入期間は、失業手当の受給資格や金額に大きく関わります。本記事では、3ヶ月、1年、3年以上、10年以上、20年以上といった様々な加入期間における失業手当の受給条件や、会社都合・自己都合退職による違いを詳しく解説します。また、雇用保険料が0円になるケースや、労働時間が20時間未満になった場合の対応についても触れています。
02_Work 雇用保険の加入条件を徹底解説！10時間・20時間未満でも加入できる？
雇用保険の加入条件は、勤務時間によって変動します。週10時間や月80時間未満でも加入できるケースや、ダブルワーク、短期間勤務の場合の注意点を解説します。また、20時間未満になった場合の対応や、加入期間と離職票についても詳しく説明します。
02_Work 65歳以上でも失業給付はもらえる？雇用保険の対象や条件を徹底解説
65歳以上の方でも、雇用保険の条件を満たせば失業給付を受給できる可能性があります。本記事では、雇用保険の対象者や年齢、期間、そしてアルバイトやパートの場合の受給条件について詳しく解説します。
02_Work 失業給付はいくらもらえる？雇用保険の金額計算と受給期間を徹底解説
失業給付（基本手当）の金額は、過去の賃金や被保険者期間によって決まります。本記事では、雇用保険の料率や計算方法、早見表、受給期間などを詳しく解説し、あなたがいくらもらえるのかを具体的に理解できるようサポートします。
02_Work 失業給付の受給期間延長！会社都合・退職理由別の手続きと注意点
雇用保険の失業給付について、会社都合・自己都合それぞれの退職理由による受給期間や手続きの違いを解説します。また、受給期間の延長条件や申請方法、離職票の重要性についても詳しく説明します。
02_Work 雇用保険被保険者資格取得届の基本と必要書類、提出方法
雇用保険に加入する際に必要な「雇用保険被保険者資格取得届」。この記事では、その記入例やダウンロード方法、必要書類、提出先、さらには職種や雇用形態による違いまで詳しく解説します。スムーズな手続きのために、ぜひ参考にしてください。
02_Work 雇用保険被保険者証を紛失！再発行手続きを徹底解説
雇用保険被保険者証を紛失してしまった際、どこで、どのように再発行すれば良いか、多くの方が疑問に思われることでしょう。この記事では、再発行に必要なものから、費用、即日発行の可能性、さらには代理人申請まで、ハローワークでの手続きを中心に詳しく解説します。
02_Work 雇用保険被保険者証・番号の疑問を解決！発行・確認方法を徹底解説
雇用保険被保険者証や雇用保険被保険者番号について、その役割や発行・確認方法を分かりやすく解説します。退職時や番号が不明な場合の対処法、マイナポータルでの確認方法まで、疑問を解消できる内容です。
02_Work 雇用保険料率と計算方法：2026年度改正のポイントを解説
雇用保険料率の基本から、最新の推移、そして2025年度の改正による変更点までを詳しく解説します。パートやアルバイトの方も必見の、具体的な計算方法や端数処理についても網羅します。