02_Work 育児以外でも!「時短勤務」を最大限に活用する時間術
育児以外の理由でも利用できる時短勤務。リモートワークや在宅勤務と組み合わせることで、より柔軟な働き方が可能です。午前中だけ、午後から、5時間勤務など、様々なパターンで活用し、充実した毎日を送りましょう。
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