働き方改革EXPO 2025完全ガイド：大阪・東京会場の最新情報と出展企業

働き方改革EXPO 2025開催概要：大阪・東京会場の最新情報

「働き方改革EXPO 2025」は、業務改革とDX推進を目指す企業にとって、まさに未来の働き方を探る羅針盤となるイベントです。

大阪、東京、名古屋といった主要都市で開催され、最新のテクノロジーとソリューションが一堂に会します。バックオフィス業務の効率化や生産性向上に課題を感じている企業は、この機会を最大限に活用すべきでしょう。

特に注目すべきは、生成AIやRPAといった革新的な技術から、BPO、ERPといった基幹業務を支えるサービスまで、幅広い分野の展示が予定されている点です。

開催日程と会場：主要都市のイベントをチェック

働き方改革EXPO 2025は、全国各地で戦略的に開催され、各地域の企業がアクセスしやすいよう配慮されています。まず、大阪会場では、「関西展」として2025年11月19日(水)から21日(金)まで、インテックス大阪にて開催されます。関西圏の企業にとっては、この秋の重要な情報収集の機会となるでしょう。

東京会場では、年に2回のチャンスが設けられています。「第15回 働き方改革EXPO【春】」は2025年6月25日(水)から27日(金)に東京ビッグサイトで、そして「働き方改革Week 2025 秋 東京」は2025年10月29日(水)から31日(金)に同じく東京ビッグサイトで開催されます。春と秋、それぞれの時期に最新のソリューションに触れることができるため、トレンドの移り変わりを把握する上でも非常に有効です。

さらに、中部地方の企業向けには、名古屋会場が2025年7月23日(水)から25日(金)までポートメッセなごやにて開催されます。このように、全国を網羅する形で開催されるため、自社にとって最も参加しやすい会場と日程を選ぶことが可能です。

開催時期や場所を事前に確認し、効率的な来場計画を立てることが、この大規模なイベントで最大の成果を得るための第一歩となります。

出展製品・サービスの多様性：業務課題解決の鍵を探る

本EXPOの最大の魅力は、その出展製品・サービスの多様性にあります。現代の企業が直面する多岐にわたる課題に対し、具体的な解決策を提示する様々なソリューションが集結します。

例えば、生成AIエージェントは、業務支援や生産性向上、チャット・対話型AIソリューションとして、資料作成の自動化や顧客対応の効率化に貢献します。また、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAI-OCRといった業務効率化ツールは、定型業務の自動化や紙媒体からのデータ入力作業の劇的な削減を実現します。

さらに、文書管理システム、タスク管理ツール、ナレッジ共有システム、ワークフローシステムなどは、情報共有の促進と業務プロセスの透明化を支援し、組織全体の生産性向上に寄与します。リモートワークが定着した現代においては、WEB会議システム、IT資産管理、仮想デスクトップ、クラウドストレージ、ペーパーレスソリューションなどが、場所にとらわれない柔軟な働き方を強力にバックアップします。

データ活用を重視する企業には、BIツール、ERP（統合基幹業務システム）、データクレンジング、データ可視化ツールなどが展示され、経営判断の迅速化とデータに基づいた戦略策定を支援します。これらの多岐にわたる製品やサービスは、企業の総務、人事、経営企画、DX・IT推進担当者が抱える具体的な課題に対し、最適なソリューションを見つけるための貴重な情報源となるでしょう。

来場対象者と期待される効果：誰に最適なイベントか

働き方改革EXPO 2025は、特定の部門や役職に限定されず、企業の総務部、人事部、経営者・経営企画、DX・IT推進担当者など、幅広い層のプロフェッショナルを対象としています。これらの担当者は、それぞれ異なる視点から働き方改革やDX推進の必要性を感じています。

総務部の方々は、オフィス環境の改善、リモートワーク支援ツールの導入、ペーパーレス化といった具体的なソリューションを求めているかもしれません。人事部の方々は、従業員のエンゲージメント向上、評価制度の見直し、多様な働き方への対応、そして社員の生産性を高めるためのツールに関心があるでしょう。

経営者や経営企画担当者にとっては、事業全体の生産性向上、コスト削減、そして企業競争力強化のための戦略的な視点から、最新のDXソリューションや業務改革事例を学ぶ絶好の機会です。DX・IT推進担当者は、生成AI、RPA、クラウドサービスといった最新技術の導入可能性や具体的な実装方法について、深い知見を得ることができます。

このイベントでは、2024年の東京開催で18,936人の来場者と532社の出展社という実績が示すように、大規模な情報交換とビジネスチャンスが生まれる場です（同時開催展を含む）。各部門の担当者が抱える課題に対して、具体的な製品やサービスの導入事例、専門家によるセミナーを通じて、解決のヒントや最適なソリューションを見つけることが期待されます。来場者は、自身の業務に直結する具体的な成果を持ち帰ることができるでしょう。

注目の出展企業と展示内容：課題解決のヒントを探る

働き方改革EXPO 2025では、各企業が抱える多様な課題を解決するための革新的な製品やサービスが多数展示されます。

ここでは、特に注目すべきテクノロジーのトレンドや、具体的な業務効率化、多様なワークスタイルを支えるソリューションについて掘り下げていきます。自社の課題に合致するヒントをぜひ見つけてください。

最新テクノロジーのトレンド：生成AI・RPAの進化

働き方改革EXPO 2025における最大の目玉の一つは、生成AIとRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の進化です。これらの技術は、従来の業務フローを根本から変革し、人間の働き方を再定義する可能性を秘めています。

生成AI関連の展示では、テキスト生成、画像生成、データ分析、プログラミング支援といった多岐にわたる応用例が紹介されるでしょう。例えば、議事録の自動作成、報告書の要約、カスタマーサポートの自動応答、マーケティングコンテンツの生成などが挙げられます。

これにより、社員は定型的なクリエイティブ業務から解放され、より戦略的で高度な思考を要する業務に集中できるようになります。また、RPAは、データ入力、請求書処理、レポート作成、システム間のデータ連携など、手作業で行われていた繰り返し発生する業務を自動化します。

AI-OCRと組み合わせることで、紙媒体の情報をデジタルデータに変換し、RPAで後続の処理を自動化するといった一連のフローも実現可能です。これらの技術は、人為的ミスの削減、作業時間の短縮、そして何よりも人件費の最適化に大きく貢献します。出展企業は、これらの先進技術をどのように自社のソリューションに統合し、具体的な業務課題を解決しているのかを、デモンストレーションや事例紹介を通じて提示するはずです。

バックオフィス業務効率化の最前線：BPO・ERPの活用術

バックオフィス業務の効率化は、企業の生産性向上とコスト削減に直結する重要なテーマです。働き方改革EXPO 2025では、この分野で特に効果的なBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とERP（統合基幹業務システム）の最新ソリューションに注目が集まります。

BPOは、人事、経理、総務といった間接部門の業務を外部の専門企業に委託することで、自社のリソースをコア業務に集中させる戦略です。例えば、給与計算、福利厚生管理、経費精算、問い合わせ対応などをアウトソースすることで、専門知識を持ったプロフェッショナルが効率的に業務を遂行し、同時にコストを削減することが可能になります。

EXPOでは、様々なBPOサービス提供企業が、自社の得意分野や成功事例を具体的に紹介するでしょう。一方、ERPは、企業の基幹業務（会計、人事、生産、販売など）を一元的に管理し、部門間の情報連携をスムーズにするシステムです。

これにより、データの重複入力や部門間の連携不足による非効率を解消し、経営状況のリアルタイムな可視化と迅速な意思決定を支援します。最新のERPは、クラウドベースで提供されるものが多く、柔軟なカスタマイズ性や他システムとの連携機能が強化されています。EXPOでは、これらのBPOやERPの導入による具体的な効果や、自社の規模や業種に合ったソリューションの選び方について、専門家から直接話を聞くことができる貴重な機会となるでしょう。

多様なワークスタイルを支えるソリューション：リモートワーク・オフィス環境

新型コロナウイルスのパンデミック以降、リモートワークは多くの企業で定着し、多様なワークスタイルの確立は働き方改革の重要な柱となっています。働き方改革EXPO 2025では、この新しい働き方を支えるための多種多様なソリューションが展示されます。

まず、リモートワークを円滑に進めるためのツールとして、WEB会議システム、仮想デスクトップ、クラウドストレージ、IT資産管理ツールなどが挙げられます。これらのツールは、場所にとらわれずにセキュアで効率的な業務遂行を可能にし、社員間のコミュニケーションを維持・強化します。

特に、ペーパーレスソリューションは、紙媒体でのやり取りを電子化することで、リモートワークにおける書類管理の課題を解消し、業務効率を大幅に向上させます。また、ハイブリッドワークが普及する中で、オフィス環境の最適化も重要な課題です。

スマートオフィスソリューション、オフィスデザイン、オフィス移転サービス、会議室管理システムなどが展示され、社員が出社した際に最大限のパフォーマンスを発揮できるような快適で生産性の高いオフィス空間の構築を支援します。例えば、センサー技術を活用した座席管理システムや、AIを活用した最適な会議室予約システムは、オフィスの利用効率を向上させ、社員のストレスを軽減します。

これらの展示は、単にリモートワークを可能にするだけでなく、リアルとバーチャルが融合した新しいワークプレイスのあり方を提示し、企業の働き方を次のステージへと押し上げるための具体的なヒントを提供してくれるでしょう。

効率的な会場巡りのためのMAP活用術

広大な展示会場で最新情報を効率的に収集するためには、事前の準備と会場での戦略的な行動が不可欠です。

働き方改革EXPO 2025は、多数の出展企業とセミナーが開催されるため、漫然と見て回るだけでは目的を達成しきれない可能性があります。ここでは、限られた時間で最大限の成果を上げるためのMAP活用術と、情報収集のテクニック、そしてネットワーキングの重要性について解説します。

事前準備の重要性：目的を明確にする

EXPO来場前に最も重要なのは、自身の来場目的を明確にすることです。自社が現在どのような業務課題を抱えているのか、具体的にどの分野のソリューションに関心があるのかをリストアップしましょう。

例えば、「経理業務のRPA化を検討している」「リモートワーク環境のセキュリティを強化したい」「人事評価システムを刷新したい」といった具体的な目的です。目的が明確であればあるほど、会場で情報を取捨選択する際の判断基準が明確になります。

EXPOの公式サイトでは、通常、開催の数週間前からフロアマップや出展者リスト、セミナープログラムが公開されます。これらを事前にダウンロードし、関心のある企業やソリューション、セミナーをピックアップして、自分だけの「訪問計画マップ」を作成しましょう。

出展製品カテゴリ（例: AIエージェント、業務効率化ツール、リモートワーク支援など）ごとにブースが集まっていることが多いので、効率的な動線を計画することも可能です。どのブースでどのような情報を得たいのか、どのような質問をするのかまで事前に準備しておけば、限られた時間を有効活用し、質の高い情報収集が可能になります。

会場での情報収集テクニック：ブース訪問とセミナー活用

会場に到着したら、事前に作成した訪問計画マップに従って効率的に巡回しましょう。関心のあるブースでは、製品デモを積極的に体験し、担当者との具体的な質疑応答を通じて、自社への導入可能性を深く探ることが重要です。

単に資料を受け取るだけでなく、「自社の〇〇という課題に対して、この製品はどのように貢献できますか？」といった具体的な質問を投げかけ、カスタマイズ性や導入事例、サポート体制について詳しく聞くことで、より実践的な情報を得られます。

また、働き方改革EXPOでは、業界のキーパーソンや専門家によるセミナーや講演会が多数開催されます。

最新の市場トレンド、成功事例、導入における課題と解決策など、ウェブサイトでは得られない深い知見を学ぶことができます。セミナーは事前予約が必要な場合が多いので、来場前に必ずスケジュールを確認し、興味のあるセッションを予約しておきましょう。複数の同時開催展が行われることも多いため、「総務・人事・経理Week」など、関連する他の専門展も視野に入れ、自身の業務に必要な情報を網羅的に収集する意識を持つことが、会場巡りの成功に繋がります。

ネットワーキングの機会を最大化：名刺交換と情報共有

展示会は、単なる製品情報収集の場に留まらず、貴重なネットワーキングの機会でもあります。出展企業の担当者だけでなく、同じ課題意識を持つ他社の来場者との交流も積極的に行いましょう。

名刺交換は必須です。名刺には、後で誰とどのような話をしたのかを簡単にメモしておくと、イベント後のフォローアップが格段にスムーズになります。会場内の休憩スペースやカフェなども、カジュアルな情報交換の場として活用できます。

思いがけない出会いが、新たなビジネスパートナーや情報源、あるいは課題解決のヒントとなることも少なくありません。また、展示会で得た情報や気づきは、帰社後すぐに社内で共有することが重要です。

特に、DX・IT推進担当者は、得られた知見を基に具体的な導入計画を策定し、経営層や関係部門に提言する役割が期待されます。同時開催展である「総務・人事・経理Week」などの情報を組み合わせることで、バックオフィス業務全般に関する最新動向や優れたソリューションに関する幅広い知見を共有し、組織全体の働き方改革を推進する原動力とすることができるでしょう。イベントで得た「点」の情報を「線」として繋げ、具体的な行動へと結びつける意識が、ネットワーキングの価値を最大限に高めます。

働き方改革推進支援センターとは？相談事例と活用方法

働き方改革EXPO 2025で最新のソリューションに触れた後、「では、具体的に自社でどのように進めていけば良いのだろう？」という疑問を持つ企業も多いかもしれません。そんな時に心強い味方となるのが、「働き方改革推進支援センター」です。

このセクションでは、センターの役割から具体的な相談事例、そしてEXPOで得た情報を実践に繋げるための活用方法について解説します。

センターの役割と提供サービス：企業の課題解決をサポート

働き方改革推進支援センターは、厚生労働省が全国に設置している中小企業向けの無料相談窓口です。労働時間管理、賃金制度の見直し、多様な働き方の導入、生産性向上など、働き方改革に関するあらゆる課題に対して、専門家が無料でアドバイスを提供しています。

センターの主な役割は、中小企業が働き方改革関連法に対応し、より良い労働環境を整備できるようサポートすることです。提供されるサービスには、社会保険労務士などの専門家による個別相談、働き方改革に関するセミナーの開催、助成金・補助金情報の提供、そして他社の好事例紹介などがあります。

例えば、長時間労働の是正に取り組みたいが、何から手をつければ良いか分からない、といった企業に対しては、現在の労働状況のヒアリングから始まり、労働時間短縮のための具体的な施策（RPA導入、ノー残業デーの設定など）や、それに伴う助成金の活用法まで、一貫したサポートを受けることができます。

働き方改革EXPOで最新技術を見つけたは良いものの、導入費用や法的な側面で不安がある場合など、センターはまさに「伴走者」として、企業の働き方改革を後押ししてくれる存在です。

具体的な相談事例：自社に当てはまるケースを探す

働き方改革推進支援センターには、多種多様な相談が寄せられています。例えば、以下のようなケースが考えられます。

• 長時間労働の是正：「慢性的な残業が多く、社員の疲弊が心配。残業時間を削減するための具体的な方法や、業務効率化のヒントが欲しい。」
• 多様な働き方の導入：「社員からリモートワークやフレックスタイム制度の導入要望が出ているが、制度設計や運用方法、セキュリティ面での不安がある。」
• 同一労働同一賃金への対応：「パート・アルバイトと正社員の待遇格差を是正する必要があるが、どこから手をつければ良いか分からない。」
• 生産性向上：「業務プロセスに無駄が多く、生産性が上がらない。RPAやAI-OCRなどの導入を検討しているが、費用対効果や導入事例を知りたい。」
• ハラスメント対策：「ハラスメント防止のための規定整備や研修を検討しているが、具体的な進め方や相談体制の構築についてアドバイスが欲しい。」

これらの相談事例は、働き方改革EXPOで展示される様々なソリューションと密接に関連しています。例えば、長時間労働の是正にはRPAや業務効率化ツールが、多様な働き方にはリモートワーク支援ツールが、生産性向上には生成AIやERPがそれぞれ有効な解決策となり得ます。

センターの専門家は、これらのソリューション導入にあたっての課題や、自社の状況に合わせた最適な活用方法について、具体的なアドバイスを提供してくれます。自社の課題がセンターの得意分野と合致するかどうか、事前に確認しておくことで、より有益な相談が可能となるでしょう。

EXPOでの相談活用の可能性：情報収集から実践へ

働き方改革EXPOで得た最新情報と、働き方改革推進支援センターの専門的サポートを組み合わせることで、企業の働き方改革は単なる情報収集に留まらず、具体的な実践へと大きく前進します。

例えば、EXPOで「この生成AIソリューションは自社の資料作成業務を効率化できるかもしれない」という発見があったとします。しかし、「本当に導入する価値があるのか」「導入費用はどのくらいかかり、助成金は利用できるのか」「法的に問題はないか」といった疑問が湧くはずです。

このような時、働き方改革推進支援センターに相談することで、専門家から客観的な意見や具体的な助成金制度に関する情報、導入時の注意点などを聞くことができます。さらに、EXPOで見た製品やサービスが自社の業種や規模に本当に合致するかどうか、より実践的な視点でのアドバイスを得ることも可能です。

センターは、相談事例を通じて得られた豊富な知見と、国の政策動向に精通しているため、企業の状況に応じたオーダーメイドの支援を提供してくれます。EXPOで「点」として得た情報を、センターとの連携によって「線」へと繋げ、具体的な導入計画の策定、予算確保、法改正への対応といった「面」の働き方改革へと発展させることが可能です。

EXPO来場後には、ぜひセンターの活用も視野に入れ、情報収集で終わらせることなく、具体的なアクションへと繋げることで、自社の働き方改革を強力に推進していきましょう。

働き方改革EXPO 2025で得られるメリットと来場準備

働き方改革EXPO 2025は、単に製品やサービスを見るだけのイベントではありません。

企業が抱える多様な課題に対し、具体的な解決策を見つけ、未来の働き方をデザインするためのインスピレーションと知識を得られる貴重な機会です。ここでは、EXPO来場によって得られる具体的なメリットと、その効果を最大化するための来場準備について詳しく解説します。

最新情報の網羅的収集：市場トレンドとイノベーション

働き方改革EXPO 2025の最大のメリットは、最新の働き方改革トレンドとイノベーションを網羅的に、かつ効率的に収集できる点にあります。生成AI、RPA、BPO、ERPといった最新テクノロジーから、リモートワーク支援ツール、オフィスソリューション、DX推進サービスまで、多岐にわたる製品やサービスが一堂に会します。

ウェブサイトや個別の企業訪問だけでは得られない、幅広い分野の情報を一度に比較検討できるのは展示会ならではの強みです。

多くの出展企業は、自社の最新ソリューションをデモンストレーション形式で紹介するため、実際の操作感や導入後のイメージを具体的に掴むことができます。また、専門家によるセミナーや講演会では、業界のキーパーソンが語る未来の働き方や成功事例、市場の最新トレンドに触れることができ、自社の戦略立案に役立つ深い洞察を得られるでしょう。

競争の激しい現代において、競合他社がどのようなソリューションを導入しているのか、どのような課題に直面しているのかを肌で感じることは、企業競争力を高める上で極めて重要です。

EXPOは、単なる情報収集の場ではなく、市場全体の動きを俯瞰し、自社の立ち位置を確認し、未来への投資を検討するための重要なプラットフォームとなるでしょう。

具体的なソリューション導入への第一歩：製品比較とデモンストレーション

EXPOは、具体的なソリューション導入に向けた第一歩を踏み出すための最適な場所です。自社の特定の課題に対し、複数のベンダーが提供する製品やサービスを直接比較検討できる機会は滅多にありません。

ブースでは、製品担当者から直接話を聞き、ライブデモンストレーションを体験することで、カタログだけでは分からない機能の細部や操作性、自社システムとの連携可能性などを深く理解することができます。また、導入実績や成功事例について具体的な話を聞くことで、自社での導入効果をより具体的にイメージできるでしょう。

導入コスト、運用サポート体制、カスタマイズの柔軟性など、導入を決定する上で重要な要素について、その場で複数の企業の担当者から情報を得ることで、より多角的な視点から最適なソリューションを選定することが可能になります。

例えば、RPAツールの比較では、操作のしやすさ、対応可能な業務範囲、AI連携の有無などが重要なポイントとなりますし、リモートワーク支援ツールであれば、セキュリティ機能、同時接続数、サポート体制などが焦点となるでしょう。このように、EXPOは、単なる情報収集に留まらず、具体的な導入計画の立案に直結する実践的な情報を得るための、強力なツールとなります。

来場前の準備と当日の行動計画：最大限の成果のために

働き方改革EXPO 2025で最大限の成果を得るためには、来場前の周到な準備と当日の計画的な行動が不可欠です。まず、最も重要なのは事前登録です。ほとんどの展示会は事前登録制であり、スムーズな入場のためにも公式サイトでの登録を済ませておきましょう。

次に、訪問したいブースのリストアップと、受講したいセミナーの予約です。ウェブサイトで公開される出展者リストやセミナープログラムを確認し、自社の課題解決に繋がりそうなものに優先順位をつけ、スケジュールを組みましょう。特に人気のセミナーはすぐに満席になる可能性があるため、早めの予約が肝心です。

当日、スムーズに会場を巡るためには、動きやすい服装と歩きやすい靴を選びましょう。また、多くの情報を効率的に持ち帰るために、名刺（多めに用意）、筆記用具、メモ帳、スマートフォンの充電器、そして資料を収納する大きめのバッグを用意することをお勧めします。

「総務・人事・経理Week」など、同時開催される他の専門展も視野に入れ、効率的な情報収集を心がけることで、バックオフィス業務全般に関する最新情報を網羅的に取得し、多角的な視点から働き方改革を推進するヒントを得ることができます。

計画的に行動し、疑問点はその場で解決する積極的な姿勢で臨むことが、EXPOの成功体験へと繋がるでしょう。