概要: 就職活動や転職活動で役立つOB訪問のやり方を、基本から応用まで詳しく解説します。オンラインでの実施方法や、OB訪問アプリの活用法、メールの例文まで網羅。OB訪問を成功させるための秘訣を掴みましょう。
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まとめ
OB訪問は、貴重な情報収集の場であり、人脈形成のチャンスでもあります。この記事で紹介したやり方やアプリ活用法を参考に、積極的にOB訪問に挑戦し、あなたのキャリアをより豊かなものにしてください。
よくある質問
Q: OB訪問の主な目的は何ですか？
A: OB訪問の主な目的は、企業のリアルな情報収集、職場の雰囲気の把握、社員の方のキャリアパスの理解、そして入社後のイメージを具体化することです。また、社員の方との繋がりを作ることで、思わぬチャンスに繋がることもあります。
Q: OB訪問はオンラインと対面、どちらが良いですか？
A: どちらにもメリット・デメリットがあります。オンラインは場所を選ばず手軽に実施でき、移動時間も削減できます。一方、対面ではより親密なコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気を感じやすいという利点があります。状況や目的に応じて使い分けるのがおすすめです。
Q: OB訪問アプリを使うメリットは何ですか？
A: OB訪問アプリを利用すると、OB/OGの検索、日程調整、メッセージのやり取りなどがスムーズに行えます。特に、自分の興味のある業界や企業に特化したアプリを選ぶと、効率的にマッチングできる可能性が高まります。
Q: OB訪問の依頼メールはどのように書けば良いですか？
A: 件名に「OB訪問のお願い（〇〇大学 氏名）」と明記し、自己紹介、OB訪問を希望する理由、具体的な訪問希望日時、所要時間などを簡潔に記載します。相手への感謝の気持ちを忘れずに、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
Q: OB訪問後、どのようなフォローアップをすれば良いですか？
A: 訪問後2〜3日以内に、お礼のメールを送りましょう。訪問時に得られた学びや、具体的なアクションに繋がった点などを具体的に記載すると、相手に感謝の気持ちが伝わりやすくなります。その後の情報交換など、関係性を継続していくことも大切です。
