この記事で得られること
フリーターとして働きながら、将来への不安、周囲の目、経済的な問題、人間関係などで悩んでいる方。また、現状を変えたいけれど、どうすれば良いか分からず、誰かに相談したいと考えている方。
フリーターとして日々を過ごす中で、「このままで良いのだろうか？」と漠然とした不安を抱えたり、周囲からの視線に心が疲弊したりしていませんか。収入の不安定さや社会的な信用の低さ、将来への漠然とした不安など、フリーターが抱える悩みは多岐にわたります。しかし、あなたは一人ではありません。
この記事では、フリーターが直面しやすい具体的な悩みから、それらを乗り越え、未来への一歩を踏み出すための具体的な支援策や行動までを詳しく解説します。もう一人で抱え込まず、私たちと一緒に前向きな未来を考えていきましょう。
「フリーターそんなにダメ？」社会の目に疲弊していませんか？
社会の「当たり前」とのギャップに苦しむあなたへ
フリーターであることに対し、「安易な選択」「責任感がない」といったネガティブなイメージを持たれることが少なくありません。特に、同年代の友人が正社員として働き、キャリアを築いている姿を見ると、自分だけが取り残されているような感覚に陥り、自己肯定感が低下してしまうことがあります。社会が提示する「当たり前」のレールから外れていると感じ、「どうして自分だけが」という孤独感や疎外感に苦しむ方もいるでしょう。
しかし、働き方や生き方は多様であり、一概に「正社員が正解」とは限りません。それぞれの選択には個人の価値観や状況が反映されているはずです。社会の画一的な視点に囚われすぎず、あなた自身の価値を再認識することが大切です。フリーターであることは、決して「ダメ」なことではありません。
多様な働き方が浸透しつつある現代において、フリーターという働き方もまた一つの選択肢として認識され始めています。例えば、特定のスキルを磨きながらフリーランスとして活動する「スキルアップ型フリーター」や、夢を追いかけながら生計を立てる「夢追い型フリーター」など、その実態は多岐にわたります。しかし、依然として社会全体としては、安定した正社員という働き方が「あるべき姿」として見られる傾向が強く、そのギャップに苦しむ人が多いのが現状です。
家族や友人からの何気ない一言が重荷になっていませんか？
最も身近な存在である家族や友人からの言葉は、ときに大きなプレッシャーとなります。親から「いつまでフリーターを続けるの？」「そろそろ落ち着いたら？」と心配そうに尋ねられたり、友人から「〇〇社に転職したよ」「家を買うんだ」といった報告を受けたりするたびに、胸の奥に重苦しい感情が募っていくことはありませんか。彼らはあなたを思って発している言葉であっても、それが期待に応えられていないと感じる罪悪感や、自分の現状に対する焦りへと繋がり、大きなストレスになることがあります。
特に、正社員の友人と会話する中で、給与やボーナス、福利厚生の話を聞くと、経済的な格差を痛感し、引け目を感じてしまうこともあるでしょう。こうした状況が続くと、友人との付き合いを避けるようになったり、家族との会話が億劫になったりして、さらに孤独感を深めてしまう悪循環に陥ることもあります。大切なのは、彼らの言葉の真意を理解しつつも、過度に自分を責めないことです。
家族や友人からの言葉は、あなたのことを心配しているからこそ、あるいは世間体や一般的な「成功」のイメージに当てはめようとしているからこそ生まれるものです。例えば、「そろそろ結婚を考えたらどうか」という問いも、フリーターという立場では経済的な不安から現実的ではないと感じ、重荷になることがあります。これらの言葉が積み重なることで、次第に自己肯定感が失われ、「自分はだめな人間だ」と思い込んでしまうケースも少なくありません。
見えない偏見や固定観念がもたらす精神的負担
フリーターであることによる精神的な負担は、表面的な言葉だけではありません。住宅ローンや賃貸契約、クレジットカードの審査など、社会的なサービスを利用する際に「フリーターだから」という理由で審査に通らない、あるいは不利な条件を提示されるといった経験は、目に見えない偏見として重くのしかかります。このような経験は、「自分は社会的に信用されていないのではないか」という不安を募らせ、自己評価をさらに下げてしまう原因となります。
また、結婚や子育てといったライフイベントを考える際にも、経済的な安定や社会的信用の低さが壁となり、将来への漠然とした不安を増幅させます。これらの問題は、単に経済的な不便さにとどまらず、精神的な疲弊や体調不良にまでつながる可能性があります。例えば、ストレスから不眠に陥ったり、食欲不振や胃腸の不調を訴えたりする人も少なくありません。
社会の根底にある「正社員が安定で、フリーターは不安定」という固定観念は、無意識のうちに私たちの行動や自己認識に影響を与えます。この見えない偏見に日々触れることで、自己防衛のために心を閉ざしてしまったり、自身の意見を表明することにためらいを感じるようになったりすることもあるでしょう。このような状況は、フリーターであること自体を「悪いこと」と捉えさせ、「自分は社会に認められていない」という強い孤独感を抱かせてしまうのです。
「辛い」「ストレス」…フリーターが抱えやすい具体的な悩みとは
経済的な不安定さが生む終わりのない不安
フリーターが抱える最も大きな悩みのひとつが、収入の不安定さです。正社員のような大幅な給与アップは見込めず、退職金や賞与もありません。このため、毎月の生活費をやりくりするだけでも大変で、貯蓄に回す余裕がないという方も多いのではないでしょうか。万が一、病気や怪我で働けなくなれば、収入が途絶えるリスクが常に付きまといます。
例えば、月収が20万円の場合、家賃や食費、交通費などの必要経費を差し引くと、残る金額はわずかです。そこから急な出費や娯楽費を捻出するのは至難の業でしょう。結果として、将来への漠然とした不安が募り、「いつまでこの生活が続くのか」「老後資金はどうなるのか」といった悩みが頭から離れなくなってしまいます。特に、現在の物価上昇は、こうしたフリーターの経済的な不安をさらに増幅させています。
経済的な不安定さは、日々の生活におけるあらゆる選択に影響を与えます。例えば、少しでも家賃の安い物件を探すために通勤時間が長くなったり、食費を切り詰めるために栄養バランスの偏った食事になったりすることもあります。また、友人からの誘いを断らざるを得ないことが増え、人間関係にも影響を及ぼすことがあります。このような状況は、生活の質を低下させるだけでなく、精神的な余裕を奪い、ストレスを蓄積させる原因となるのです。
社会的信用の壁と「もしも」への備えの難しさ
フリーターは、社会的信用の低さから様々な場面で不利な状況に直面します。例えば、住宅ローンや賃貸契約の審査に通りにくかったり、クレジットカードの作成が難しいといった問題は、日常的な不便さとして現れます。これは、収入が不安定であるとみなされ、返済能力や支払い能力が低いと判断されてしまうためです。正社員であれば当たり前に利用できるサービスが、フリーターというだけで利用できないのは、大きな心理的負担となります。
また、「もしも」の事態、例えば病気や災害などで急な出費が必要になった際に、頼れる貯蓄がない、あるいは金融機関からの借り入れも難しいという状況に陥りやすいです。正社員であれば、企業が提供する福利厚生や団体保険などのセーフティネットがありますが、フリーターにはそうした保障が手薄な場合が多いのです。このような状況は、将来への漠然とした不安を増大させ、常に心のどこかで「いつ何が起きるかわからない」という恐怖を抱えることになります。
社会的信用の低さは、単に金融サービスだけでなく、人との関係性にも影響を与えることがあります。例えば、結婚を考える際に相手の家族からフリーターであることに難色を示されたり、将来設計について具体的な計画を求められたりすることも少なくありません。これは、フリーターであるというだけで、個人の能力や人柄が正当に評価されないという不条理さを生み出し、自己肯定感をさらに低下させる要因となるのです。
漠然とした将来への不安とキャリア形成のジレンマ
フリーターの期間が長くなるにつれて、正社員への就職が難しくなるという傾向は、大きなジレンマとなります。年齢を重ねるごとに求人の選択肢が狭まり、未経験での応募が難しくなるため、「このままでいいのか」という焦燥感が募るでしょう。また、フリーターの仕事は、特定のスキルが身につきにくいものや、キャリア形成に直結しないものが多く、将来のキャリアパスが見えにくいという悩みも抱えがちです。
例えば、飲食店でのアルバイトや販売職など、短期間で交代可能な業務は多くありますが、そこで得られるスキルが、将来の正社員就職に直接役立つとは限りません。結果として、「何ができるのか」という自己評価が低くなり、自信を失ってしまうこともあります。こうした状況は、自己成長が停滞していると感じさせ、新しいことに挑戦する意欲さえも削いでしまうことがあります。
キャリア形成の機会が限られることは、将来の夢や目標を描きにくくします。例えば、特定の業界で専門性を高めたいと考えていても、フリーターの求人ではそうした機会が少なく、結局は生活のために一時的な仕事を選び続けることになりがちです。このジレンマは、「自分は何をしたいのか」という問いに対する答えを見つけにくくし、精神的な負担を増大させる要因となるでしょう。
「すぐ辞める」「飛ぶ」だけじゃない？フリーター特有のキャリア不安と退職金問題
不安定な雇用形態がもたらす長期的なキャリア不安
フリーターの仕事は、契約期間が定められている場合が多く、雇用の保証が不安定です。例えば、景気変動や企業の都合で契約が更新されなかったり、シフトが大幅に削減されたりすることは珍しくありません。このような状況は、常に「いつ仕事がなくなるかわからない」という不安を抱かせ、長期的な視点でのキャリアプランを立てることを困難にします。正社員のような継続的な研修やキャリアアップの機会も限られがちで、専門的なスキルや経験が蓄積されにくいという問題もあります。
正社員とフリーターの間には、スキルや経験の差が広がる一方という現実があります。正社員は入社後に専門的な研修を受けたり、様々なプロジェクトに関わることで経験値を積んでいきますが、フリーターの仕事はルーティンワークが多く、汎用性の高いスキルが身につきにくい傾向にあります。この差は、年齢を重ねるごとに顕著になり、将来的な転職活動においても不利に働く可能性が高まります。
不安定な雇用形態は、個人のみならず社会全体に影響を及ぼします。経済協力開発機構（OECD）のデータでは、日本の非正規雇用者の割合は増加傾向にあり、特に若年層ではその傾向が顕著です。これは、企業が人件費を抑制しようとする動きや、流動性の高い働き方を求めるニーズがある一方で、個人にとっては長期的なキャリア形成や生活設計を難しくさせる要因となっているのです。
退職金・賞与なし！老後資金やもしもの時の保障はどうする？
フリーターの大きな経済的課題の一つが、退職金や賞与がないことです。正社員であれば、勤続年数に応じて退職金が支給されたり、年2回の賞与が収入を大きく押し上げたりしますが、フリーターには基本的にこれがありません。このため、計画的な貯蓄が非常に難しく、老後資金や「もしも」の時の備えが不十分になりがちです。例えば、将来必要となる年金受給額も、厚生年金に加入していない場合は国民年金のみとなり、正社員に比べて大幅に少なくなります。
病気や介護など、予期せぬ出費が必要になった際にも、フリーターは経済的に脆弱な立場に置かれます。正社員であれば、企業からの見舞金や休業補償、団体保険など、様々な形でサポートを受けられる可能性がありますが、フリーターにはそうした保障がほとんどありません。そのため、少しの体調不良でも収入が途絶えることを恐れ、無理をして働き続けてしまうケースも少なくないでしょう。これは、健康を損なうリスクを高めるだけでなく、回復を遅らせる原因にもなります。
ある調査によると、正社員の平均退職金が約1,500万円（大卒・定年退職の場合）であるのに対し、フリーターには退職金制度自体が存在しません。この差は、老後の生活設計において極めて大きな格差を生み出し、長期的な経済的安心感を奪う最大の要因の一つとなっています。自身の将来を守るためにも、この問題と向き合い、早めの対策を講じることが重要です。
「やりたいこと」と「現実」の狭間で揺れる葛藤
「やりたいこと」を優先するために、あえてフリーターという働き方を選択する人もいます。例えば、役者やミュージシャン、アーティストを目指して活動しながら生計を立てるためにフリーターを選ぶケースです。しかし、夢を追いかける情熱と現実の厳しい生活は、常に葛藤を生み出します。経済的な不安や周囲からのプレッシャーに直面する中で、「本当にこのままで良いのか」「夢を追い続けるべきなのか」と自身の選択に疑問を感じ始めることがあります。
「やりたいこと」のためにスキルアップを目指していても、生活のための仕事に多くの時間を割かれ、思うように時間が取れない現実もあります。結果として、夢の実現が遠のいたり、自己成長が停滞していると感じたりすることで、次第に自己肯定感が失われていくこともあるでしょう。当初はポジティブな選択だったはずが、時間の経過とともにネガティブな感情に変わってしまうケースは少なくありません。
この葛藤は、特に若い世代に顕著に見られます。厚生労働省のデータでも、若年層の非正規雇用者のうち、「正社員の仕事が見つからなかったから」という理由の他に、「自分のやりたい仕事があったから」という回答も一定数存在します。しかし、時間が経つにつれて「やりたいこと」だけでは生活が成り立たない現実を突きつけられ、夢と現実のバランスを取る難しさに直面し、精神的な疲弊に陥ることが少なくありません。
一人で抱え込まずに相談しよう！フリーターの悩みに寄り添うサポート機関
公的な支援を賢く利用する！就職への強力な道しるべ
フリーターの悩みに寄り添い、就職を支援してくれる公的なサービスは数多く存在します。これらのサービスは無料で利用でき、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスや情報提供を行ってくれます。例えば、ハローワークでは求人情報の提供はもちろん、職業相談や職業訓練の紹介、キャリアコンサルティングなどが受けられます。
若年者向けの支援としては、ジョブカフェ（主に34歳以下の若者を対象）や、働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの人を支援する地域若者サポートステーション（サポステ）があります。サポステでは、就職活動だけでなく、コミュニケーション訓練や就労体験の機会も提供しており、社会とのつながりを取り戻すための第一歩をサポートしてくれます。これらの機関を積極的に活用することで、一人では見つけられなかった選択肢や、自信を持って未来へ進むための具体的な道筋が見えてくるでしょう。
公的な就職支援サービス
- ハローワーク: 全国の公共職業安定所で、無料で職業相談、求人情報提供、職業訓練の紹介、キャリアコンサルティングなどが受けられます。
- ジョブカフェ: 都道府県が設置する若年者の就職支援施設で、主に34歳以下の若者を対象に、職業相談、求人情報の提供、履歴書・面接対策などを行います。
- 地域若者サポートステーション（サポステ）: 働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの人（フリーター、ニート、ひきこもりなど）を対象に、個別相談、コミュニケーション訓練、就労体験、家族からの相談など、総合的な支援を提供しています。
これらのサービスは、あなたが抱える漠然とした不安を具体的に整理し、次の一歩を踏み出すための強力な後押しとなるはずです。まずは近くの窓口に相談してみることから始めてみませんか。
専門家が伴走！民間の就職エージェント活用術
公的なサービスに加え、民間の就職エージェントもフリーターの強い味方となります。特に、フリーターや未経験者の就職支援に特化したエージェントは、あなたの適性や希望に合わせた求人を見つけ出すプロフェッショナルです。自己分析から求人紹介、履歴書添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、一貫した手厚いサポートを無料で提供してくれます。
民間のエージェントを利用する最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があることです。また、フリーターの経験をポジティブに評価してくれる企業や、未経験者でも丁寧に育成してくれる企業の求人情報にアクセスしやすいのも特徴です。担当のキャリアアドバイザーがあなたの強みや弱みを客観的に評価し、自信を持って面接に臨めるようサポートしてくれます。
民間の就職エージェント活用メリット
- 自己分析のサポート: 専門家があなたのスキルや経験、価値観を客観的に評価し、自己理解を深める手助けをします。
- 非公開求人の紹介: 一般の求人サイトには掲載されていない、フリーターや未経験者でも応募しやすい優良企業の求人情報にアクセスできます。
- 応募書類の添削・面接対策: 履歴書や職務経歴書の効果的な書き方、面接での受け答えのコツなど、具体的なアドバイスを提供します。
- 企業との条件交渉: 給与や待遇など、直接言い出しにくい条件交渉をエージェントが代行してくれます。
複数のエージェントに登録し、それぞれの特徴や得意分野を比較検討することで、より自分に合ったサポートを見つけることができます。例えば、IT業界に特化したエージェントや、第二新卒・フリーター専門のエージェントなど、様々なタイプがあるため、あなたの目指す方向性に合ったエージェントを選ぶことが成功への鍵となります。
心の健康を守る！メンタルヘルス相談窓口
フリーターが抱える「辛い」悩みは、時に心の健康にも影響を及ぼします。孤独感、将来への不安、社会からのプレッシャーなどが重なり、ストレスやうつ状態に陥ってしまうことも少なくありません。そんな時には、心の健康に関する専門の相談窓口を利用することが非常に重要です。厚生労働省が運営する「こころの耳」では、働く人のメンタルヘルスに関する電話、SNS、メールでの相談を受け付けています。
また、「あなたのいばしょ」のようなNPO団体は、24時間365日、無料で匿名のチャット相談を提供しています。誰にも言えない悩みや孤独感を抱えている時に、いつでも気軽に相談できる場所があることは、大きな安心感に繋がるでしょう。これらの窓口は、直接的な就職支援というよりも、あなたの心の健康を保ち、前向きな気持ちで未来へ進むための土台作りをサポートしてくれます。
心の健康に関する相談窓口
- 厚生労働省「こころの耳」: 働く人のメンタルヘルス・ハラスメント対策に関するポータルサイト。電話、SNS、メールで相談を受け付けています。専門家による情報提供やセルフチェックツールも利用可能です。
- NPO法人「あなたのいばしょ」: 24時間365日、無料・匿名のチャット相談を提供しています。孤独感、いじめ、ハラスメント、家族問題、DVなど、様々な悩みに対応しています。
心の悩みを一人で抱え込まず、専門家に相談することで、気持ちが楽になったり、問題解決への新たな視点が見つかったりすることが多くあります。心の健康は、就職活動や未来への一歩を踏み出す上で最も大切な基盤です。少しでも「辛い」と感じたら、迷わずこれらの窓口を利用し、あなたの心を守ってください。
未来への一歩を踏み出すために。フリーターから抜け出すための選択肢とアクション
「今」始めることが未来を変える！早期行動の重要性
フリーター期間が長くなるほど、正社員への就職が難しくなるという現実は、多くの調査で指摘されています。年齢を重ねるごとに、企業が求める経験やスキルレベルが高くなり、未経験での採用枠が減少する傾向にあるからです。だからこそ、「今」すぐにでも行動を起こすことが、あなたの未来を大きく左右する重要な鍵となります。
「まだ若いから大丈夫」と安易に考えるのではなく、20代前半と30代前半とでは、正社員採用の難易度が大きく変わることを認識しましょう。若いうちであれば、企業はあなたのポテンシャルや将来性を重視して採用を検討してくれる可能性が高いです。まずは、小さな一歩でも良いので、就職活動に関する情報収集や相談から始めてみませんか。例えば、先ほどご紹介した公的な支援サービスや民間のエージェントに登録するだけでも、大きな前進となります。
行動を起こすことに躊躇を感じるかもしれませんが、「まだ間に合う」というポジティブな気持ちで一歩を踏み出すことが大切です。例えば、週に1時間でも就職活動に時間を充てる、月に1回は相談機関に足を運ぶなど、継続可能な小さな目標を設定することから始めてみてください。その小さな行動が、やがて大きな変化へと繋がっていくはずです。
自己理解を深め、自分だけの「強み」と「目標」を見つけよう
効果的な就職活動を行うためには、「自分は何がしたいのか、何ができるのか」という自己理解を深めることが不可欠です。漠然とした不安を抱えたままでは、どのような職種が自分に合っているのか、どのような企業で働きたいのかが見えてきません。まずは、自分の興味や関心、これまでのアルバイト経験で得られたスキル、得意なことや苦手なことを洗い出す自己分析から始めてみましょう。
自己分析は、一人で行うのが難しいと感じるかもしれません。そんな時には、就職支援サービスのキャリアコンサルタントや、民間の就職エージェントのサポートを積極的に活用してください。彼らは、客観的な視点からあなたの強みや適性を見つけ出す手助けをしてくれます。明確な目標を設定することで、就職活動の方向性が定まり、モチベーションを高く維持することができるでしょう。
自己理解を深めるためのステップ
- 興味・関心の洗い出し: どのような分野や職種に興味があるか、どのような働き方を理想としているかを考えます。
- 経験・スキルの棚卸し: アルバイト経験で培ったコミュニケーション能力や、責任感、パソコンスキルなど、具体的にできることを書き出します。
- 価値観の明確化: 仕事を通じて何を重視したいのか（給与、やりがい、人間関係、安定性など）を整理します。
- 支援サービス活用: キャリアコンサルタントとの面談を通じて、客観的な視点から自己分析を深め、適職を探します。
目標設定は、単に「正社員になりたい」だけでなく、「〇〇業界で、△△のスキルを活かせる仕事に就く」といったように、具体的であればあるほど、行動に移しやすくなります。自己理解を深め、具体的な目標を持つことで、漠然とした不安は希望へと変わるでしょう。
スキルアップと人間関係の構築で未来を切り開く
フリーターから正社員への道を開くためには、就職に役立つスキルアップや資格取得も有効な手段です。社会人経験が少ない場合でも、具体的なスキルや資格があれば、採用選考で有利に働くことがあります。例えば、パソコンスキル（MOS資格など）、簿記、TOEIC、業界特化型の資格（ITパスポート、宅地建物取引士など）は、多くの企業で評価されます。
スキルアップは、独学でも可能ですが、公的な職業訓練制度や民間のスクールを活用すれば、効率的に専門知識を身につけられます。また、人間関係の構築も非常に重要です。一人で悩みを抱え込まず、信頼できる友人や家族、あるいは先述した専門の相談機関に悩みを打ち明けることが、ストレス軽減や視野を広げるきっかけになります。地域のコミュニティ活動やボランティアに参加することも、新たな人脈を築き、孤独感を解消する有効な方法です。
未来を切り開くためのアクション
- スキルアップと資格取得: 就職に役立つスキル（ITスキル、語学力など）や資格（簿記、MOS、ITパスポートなど）の取得を目指し、自己価値を高めます。公的な職業訓練も検討しましょう。
- 人間関係の構築と相談: 信頼できる友人や家族に悩みを打ち明け、専門の相談機関（ハローワーク、サポステ、エージェント、心の相談窓口など）を積極的に活用します。
- コミュニティ活動への参加: 趣味のサークルやボランティア活動など、新たなコミュニティに参加することで、孤独感を解消し、視野を広げるきっかけを作ります。
これらの行動は、あなたの自信を育み、就職活動だけでなく、その後の人生においても大きな財産となるでしょう。未来は、あなた自身の手でいくらでも切り開くことができます。今この瞬間から、希望に向かって一歩踏み出しましょう。
まとめ
フリーターとしての「辛い」「ストレス」といった社会的な悩みは、決して一人だけが抱えているものではありません。社会的な偏見、将来への不安、経済的な課題など、多くのフリーターが直面しています。しかし、その悩みを一人で抱え込まず、信頼できる人や専門の相談機関に打ち明けることで、必ず道は開けます。現状を分析し、具体的な解決策を見つけるための一歩を踏み出す勇気を持つことが、あなたの未来を変えるきっかけとなるでしょう。
よくある質問
Q: フリーターは本当に「そんなにダメ」なのでしょうか？
A: いいえ、決してそんなことはありません。フリーターという働き方には自由度や多様性といったメリットもあります。大切なのは、ご自身の状況や目標に合わせた働き方を選択することであり、「ダメ」と決めつける必要はありません。
Q: フリーターとして「辛い」「ストレス」を感じた時、どうすればいいですか？
A: まずは信頼できる友人や家族に話してみることから始めましょう。それでも解決しない場合は、専門の相談窓口やキャリアコンサルタントに相談することをお勧めします。客観的な意見や具体的なアドバイスを得ることで、心の負担が軽減されることがあります。
Q: フリーターが「すぐ辞める」「飛ぶ」のはなぜですか？
A: 職場環境が合わない、人間関係の悩み、正社員との待遇格差への不満、将来への不安など、理由は多岐にわたります。しかし、そうした行動の背景には、深刻な悩みやストレスが隠されていることがほとんどです。決して無責任という一言で片付けられるものではありません。
Q: フリーターには退職金がないと聞きましたが、本当ですか？
A: 一般的に、アルバイトやパートといった非正規雇用の場合、退職金制度がない企業がほとんどです。退職金は企業の就業規則に基づき支給されるものであり、正社員を対象としているケースが多いです。そのため、将来の資金計画はご自身でしっかり立てる必要があります。
Q: フリーターの悩みを相談できる場所はありますか？
A: はい、あります。ハローワークの専門窓口、地域の若者サポートステーション、NPO法人などが運営する就労支援団体、オンラインのキャリア相談サービスなど、様々な場所で無料で相談に乗ってもらえます。一人で抱え込まず、積極的に利用してみましょう。
