ネットワークエンジニアの平均年収は？中央値や年代別の動向

公式データに見る平均年収の実態

ネットワークエンジニアの年収は、そのスキルや経験、勤務先の企業規模によって大きく変動する職種ですが、全体としては高い水準にあります。
厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、ネットワークエンジニアの平均年収は684万9,000円とされており、これはITエンジニア職種の中でも比較的高い部類に入ると言えるでしょう。（出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）
この数字は、様々な職種を含む全給与所得者の平均給与（令和4年分民間給与実態統計調査では約458万円、出典：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」）と比較しても、その専門性の高さが年収に反映されていることが分かります。

一方で、他の調査では平均年収が448.3万円という結果も存在し、この大きな差は調査対象となる企業の規模や業種、地域、そしてエンジニアの担当する業務範囲に起因すると考えられます。
特に、ネットワークの運用・監視業務が中心となるエンジニアは、年収が400万円前後で頭打ちになる傾向が見られますが、これは業務内容が定型的であり、専門的な設計や改善提案の機会が少ないことに由来することが多いです。

対照的に、ネットワークの設計や構築といった上流工程、あるいはクラウド環境におけるネットワークのアーキテクチャ設計・運用、さらにプロジェクトマネジメントといった戦略的な役割を担うエンジニアは、年収600万～700万円台、場合によっては1000万円を超えることも現実的に視野に入ってきます。
これらのデータが示すように、一口に「ネットワークエンジニア」といっても、その専門性や担当するフェーズ、さらにはどのような技術領域に強みを持つかによって、年収には大きな幅があることを深く理解しておく必要があります。
自身のキャリアプランを考える上で、どの「ネットワークエンジニア」を目指すかが年収を大きく左右する重要なポイントとなるでしょう。

年収を左右する主な要因

ネットワークエンジニアの年収を決定づける要因は多岐にわたりますが、特に重要な要素として以下の点が挙げられます。
まず、「仕事内容」は年収に最も大きく影響します。例えば、既存ネットワークの健全性を維持する運用・監視業務は一般的に年収が低めであるのに対し、顧客の要件をヒアリングし、最適なネットワークシステムをゼロから設計し、構築していく上流工程に携わるほど、その専門性と責任の重さから年収は高くなります。
特に、大規模なインフラ案件や複雑なセキュリティ要件を伴うプロジェクトでの設計経験は、非常に高く評価されます。

次に、「スキル・専門性」が年収に与える影響は計り知れません。
現代のITインフラにおいて不可欠なクラウド（AWS、Azure、GCPなど）に関する深い知識や、AI技術を活用したネットワーク運用（AIOps）、そしてサイバーセキュリティといった最新技術分野に強みを持つ人材は、高い需要があり、結果として高い年収を得るチャンスが広がります。
また、CCNA、CCNP、そして難関国家資格であるネットワークスペシャリスト試験といった資格の取得も、自身のスキルを客観的に証明する強力な手段となり、年収アップに繋がりやすい傾向があります。
特定のベンダー製品（Cisco、Juniperなど）に関する深い専門性も、特定の企業で重宝される要因となるでしょう。

さらに、「勤務先企業」も重要な要素です。外資系企業や国内の大手SIer、ITコンサルティングファームでは、一般的に高い給与水準が設定されていることが多いです。
「経験年数」も年収と正の相関関係があり、経験が長くなるほど、より高度な業務を任されるようになり、それに伴い年収も上昇していくのが一般的です。
その他、企業の「商流」（元請けとして直接顧客と取引するか、下請けとして業務を請け負うかなど）、「企業規模」、「地域」（特に都市圏か地方か）なども年収に影響を与える要因となりますが、最も大きいのは個人のスキルとそれを活かせる仕事内容であると言えるでしょう。

中央値と年代別の年収トレンド

ネットワークエンジニアの年収中央値に関する具体的な全国統計データは限られていますが、一般的に平均値よりも中央値の方が実態に近いとされます。
年収の中央値も、前述した「仕事内容」や「スキル」に大きく左右されるため、運用・監視業務が中心のエンジニアであれば平均よりも低い中央値、設計・構築やマネジメント層であれば高い中央値を示すでしょう。
これは、特定の高所得者が平均値を押し上げている可能性があるため、自身のキャリアを考える上では中央値の動向も注視することが大切です。

年代別の年収動向を見ると、経験年数の増加とともに年収は着実に上昇していく傾向にあります。
新卒や20代前半の若手ネットワークエンジニアは、まず既存ネットワークの運用・監視業務からキャリアをスタートし、実務経験を積む中で徐々に構築や設計といった上流工程へとステップアップしていきます。
この時期の年収は、平均を下回ることもありますが、基礎スキルを習得し、CCNAなどの資格取得を通じて着実に向上していきます。

30代に入ると、設計・構築経験が豊富になり、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった役割を担うことも増え、年収も大きく伸びる時期となります。
ここでは、技術力だけでなく、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント能力やコミュニケーション能力も評価されます。
40代以降では、高度な専門知識に加え、ITコンサルタントとして企業戦略に関わる能力や、大規模プロジェクトを統括するマネジメント能力が評価され、年収1000万円以上を目指せる可能性が一段と高まります。
継続的な学習と自身の市場価値を高めるための戦略的なキャリアパスの選択が、年代ごとの年収トレンドを左右する重要な鍵となるでしょう。

年収1000万円を超えるための条件と具体的なステップ

高年収を実現する仕事内容とスキル

ネットワークエンジニアとして年収1000万円を超えるためには、単なる日々の運用・監視スキルだけでは難しいのが現状です。
高年収を達成しているエンジニアの多くは、顧客のビジネス課題を深く理解し、その解決策として最適なネットワークの「要件定義」や「設計」といった最上流工程に深く携わっています。
具体的には、大規模エンタープライズネットワークの全体設計、複雑なセキュリティ要件を満たすネットワークアーキテクチャの構築、あるいは複数のデータセンターやクラウド環境を統合するハイブリッドネットワークの設計などが挙げられます。
これらの業務は、高い技術力だけでなく、ビジネス理解力や課題解決能力が不可欠です。

現代において不可欠なのは、「クラウド」に関する深い知識と実践経験です。AWS、Azure、GCPといった主要クラウドプロバイダーのネットワークサービス（VPC、Direct Connect、VPN Gatewayなど）を熟知し、クラウドネイティブなネットワーク設計、あるいはオンプレミスとクラウドを連携させるハイブリッドクラウド環境の設計・構築・運用ができるスキルは非常に高い市場価値を持ちます。
また、AIや機械学習を活用したネットワーク運用（AIOps）の導入支援、あるいはサイバーセキュリティ分野における先進的な防御策の提案・実装など、最先端技術とネットワークを組み合わせる能力も高年収に直結するでしょう。

技術スキルだけでなく、ビジネス視点とソフトスキルも重要です。技術的な要件をビジネスの成果に結びつける思考力や、顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力、複雑な技術内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション能力は、プロジェクトを成功に導く上で不可欠です。
特に、外資系企業やグローバルプロジェクトで活躍するためには、ビジネスレベルの英語力も外せない要素となります。これらのスキルを複合的に持ち合わせることで、技術コンサルタントや上級アーキテクトとしての道を切り開き、高年収の道が開かれていくのです。

キャリアパスと市場価値向上戦略

年収1000万円を目指す上で、どのようなキャリアパスを選ぶかは自身の市場価値を大きく左右します。
一つの有望な道は、特定のネットワーク技術領域（例：大規模データセンターネットワーク、SDN/NFV、ワイヤレスLAN、セキュリティ）に特化し、その分野で誰もが認める「ネットワークスペシャリスト」として高度な専門性を追求するものです。
このパスでは、特定の技術における深い知識と実践経験が、高単価の案件やプロジェクトへの参加を可能にします。

次に、培った技術的な知識を活かしつつ、企業のIT戦略立案に関わる「ITコンサルタント」も高年収が期待できるキャリアパスです。
ここでは、技術力に加え、顧客のビジネス課題を抽出し、それを解決するための最適なITソリューションを提案するビジネス理解力や課題解決能力が問われます。
また、チームや大規模なプロジェクトを率いる「マネジメント層（プロジェクトマネージャー、ITマネージャー）」に進むことも、年収アップの大きな要因となります。
この役割では、技術知識だけでなく、リーダーシップ、人材育成、プロジェクト管理能力が評価されます。

さらに、特定の企業に属さずに独立し「フリーランス」として活躍するという選択肢もあります。
自身のスキルと経験が高く評価されれば、企業に属するよりも高い単価で仕事を請け負うことが可能になりますが、これは自身の営業力や自己管理能力、そして継続的なスキルアップへの意欲も求められます。
自身の市場価値を客観的に把握し、どのキャリアパスが自身の強みと合致し、目標とする年収を実現するために最適であるかを見極めることが、戦略的なキャリアアップには不可欠となります。

具体的な学習と資格取得ロードマップ

年収1000万円達成に向けた具体的なステップとして、継続的な学習と戦略的な資格取得は欠かせません。
まず、ネットワークの基礎から応用までを体系的に学ぶために、Cisco社のCCNA、さらに高度な設計・構築スキルを証明するCCNPは、ネットワークエンジニアのキャリアを積む上で強力な基礎となります。
加えて、国内では最高峰のネットワーク資格であるネットワークスペシャリスト試験に合格することで、自身の専門性と幅広い知識を客観的にアピールでき、転職や昇進において大きなアドバンテージとなるでしょう。

現代のネットワーク環境ではクラウド技術が不可欠なため、AWS認定（例: AWS Certified Advanced Networking – Specialty）やAzure認定（例: Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate）といったクラウドベンダー資格も積極的に取得すべきです。
これらの資格は、クラウド環境でのネットワーク設計・構築・運用能力を証明し、市場価値を大きく高めます。
また、サイバーセキュリティの重要性が増しているため、CISSPやCompTIA Security+などのセキュリティ関連資格も非常に有効であり、セキュリティに強いネットワークエンジニアとしての需要は今後ますます高まります。

資格取得だけでなく、実践的な経験を積むことも非常に重要です。
自宅での仮想環境構築やハンズオンラボを活用した自己学習、オープンソースプロジェクトへの貢献、あるいは社内での大規模なネットワークプロジェクトや新しい技術導入プロジェクトへの積極的な参加を通じて、理論だけでなく実務に裏打ちされたスキルを身につけましょう。
常に最新の技術動向を追いかけ、変化を恐れずに新しい技術を学び続ける姿勢こそが、高年収を実現するための最も重要なロードマップとなります。

ネットワークエンジニアの将来性は？クラウド・5G・AIの影響

クラウド化がもたらすネットワークの変革

ネットワークエンジニアの将来性を語る上で、クラウド化の進展は最も重要なトレンドの一つです。
企業がオンプレミス環境からAWS、Azure、GCPといったパブリッククラウドへとシステムを移行するにつれて、ネットワークエンジニアの役割も大きく変化しています。
従来の物理的なルーターやスイッチの設定・管理だけでなく、ソフトウェア定義型ネットワーク（SDN）やネットワーク仮想化機能（NFV）を基盤としたクラウドネイティブなネットワーク設計・運用へとスキルセットがシフトしています。

特に、SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やSASE（Secure Access Service Edge）といった新しい技術は、クラウド環境と連携したセキュアで柔軟なネットワーク構築に不可欠です。
ネットワークエンジニアには、これらの技術を深く理解し、企業が求めるビジネス要件に合わせて最適なクラウドネットワークアーキテクチャを設計・実装できる能力が強く求められます。
ハイブリッドクラウドやマルチクラウド環境における複雑なネットワーク構成を設計・管理できる人材の需要は、今後も非常に高い水準で推移することが確実視されています。

この変化は、ネットワークエンジニアにとって新たな学習機会であり、自身の市場価値を高める大きなチャンスでもあります。
クラウドプロバイダーが提供するネットワークサービスやセキュリティ機能に関する知識を深め、TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラストラクチャ・アズ・コード（IaC）による自動化スキルなども身につけることで、将来にわたって市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることができます。
クラウドは単なるサーバーの置き場所ではなく、ネットワーク自体がプログラム可能なインフラへと進化していることを理解し、その変化に対応していくことが重要です。

5GとIoTが拓く新たな可能性

5G（第5世代移動通信システム）とIoT（Internet of Things）の普及は、ネットワークエンジニアの活躍領域をさらに広げています。
5Gの高速・大容量・低遅延・多数同時接続という特性は、自動運転、スマートシティ、遠隔医療、VR/ARといったこれまでにない次世代サービスを現実のものにします。
これらのサービスは、既存のネットワークインフラでは対応できないような、非常に高いパフォーマンスと信頼性を要求する、大規模かつ複雑なネットワークを必要とします。

また、工場、農業、物流、医療などあらゆる産業分野でIoTデバイスが爆発的に増加しており、これらの膨大なデバイスからのデータを効率的かつ安全に収集・伝送するためのネットワーク設計は、極めて重要です。
特に、データ発生源に近い場所でリアルタイム処理を行うエッジコンピューティングの重要性が高まっており、これに対応する分散型のネットワークアーキテクチャの構築と運用は、ネットワークエンジニアの新たな専門領域となります。
エッジ環境でのセキュリティ確保や、大量のIoTデバイス管理も新たな課題として浮上しています。

これらの技術の進展は、単に通信速度が速くなるというだけでなく、ネットワークエンジニアに対して、無線技術、高度なセキュリティ対策、大量のデータ処理、そして各産業分野の業務知識までをも融合した広範なスキルセットを求めるようになります。
5GとIoTが牽引するデジタルトランスフォーメーション（DX）の時代において、ネットワークエンジニアは社会インフラを支える上で不可欠な存在であり続け、その専門性はますます価値を高めていくでしょう。

AI/MLがネットワーク運用に与えるインパクト

AI（人工知能）とML（機械学習）の技術は、ネットワークの運用・管理にも大きな変革をもたらしており、ネットワークエンジニアの役割を再定義しつつあります。
いわゆる「AIOps（AI for IT Operations）」は、ネットワーク機器から収集される膨大なログデータ、トラフィックパターン、パフォーマンスメトリクスなどをAIがリアルタイムで分析し、異常検知、障害予測、パフォーマンス最適化、さらには自己修復といった高度な運用自動化を実現します。
これにより、手動による複雑なトラブルシューティングや設定変更の負担が大幅に軽減され、運用効率が飛躍的に向上することが期待されています。

ネットワークエンジニアは、AIによって完全に仕事が奪われるのではなく、AIツールを効果的に活用し、より戦略的かつ高度な業務に集中できるようになります。
例えば、AIが予測した障害の根本原因を特定し対策を立案する、あるいはAIが提案するネットワークの最適化案を評価し導入するといった、人間の専門知識と高度な判断が求められる役割へとシフトしていくでしょう。
これにより、エンジニアはルーティンワークから解放され、より創造的で価値の高い業務に時間を割くことが可能になります。

そのため、将来のネットワークエンジニアには、基本的なプログラミングスキル（特にPythonはネットワーク自動化ツールとの連携で重要）、データ分析の基礎知識、そしてAI/MLの原理を理解し、ネットワークデータから有用なインサイトを引き出す能力が強く求められるようになります。
AIとの共存を前提としたスキルアップ、具体的にはデータサイエンスの視点を取り入れた学習が、将来のキャリアを築き、市場価値を高める上で不可欠となるでしょう。
AIOpsの導入は、ネットワークの安定性とパフォーマンスを向上させるだけでなく、エンジニアの働き方そのものを変革する可能性を秘めています。

年収が低いと感じる場合のキャリアアップ戦略

現状分析とスキルギャップの特定

もし現在の年収が低いと感じているのであれば、まずは自身の現状を客観的に分析することがキャリアアップの第一歩です。
「なぜ年収が低いのか」という問いに対し、自身の担当業務、保有スキル、勤務先の企業規模や業界、経験年数などを総合的に見つめ直す必要があります。
例えば、主にネットワークの運用・監視業務が中心で、構築や設計といった上流工程への関与が少ない場合、年収が伸び悩む傾向にあります。
これは、運用・監視業務が比較的定型的で、市場における希少性が低いため、報酬の上限が見えやすいからです。

次に、自身のスキルセットを洗い出し、現在の市場でどのようなスキルが最も求められているのか、そして自身のスキルとの間にどのようなギャップがあるのかを特定しましょう。
特に、クラウドネットワーキング（AWS、Azure、GCPなど）、サイバーセキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS、ゼロトラストなど）、ネットワークプログラマビリティ（Python、Ansibleなどを用いた自動化）など、需要が高いにもかかわらず自身が不足しているスキルがないかを確認します。
自身の強みと弱みを洗い出すことで、どのスキルを重点的に伸ばせば市場価値が高まるのか、どのキャリアパスが年収アップに繋がりやすいのかが明確になります。

この分析は、具体的な学習計画やキャリアプランを立てる上での重要な基盤となります。
自己評価だけでなく、業界のトレンドを分析したり、同僚や上司からのフィードバック、さらには転職エージェントの専門家意見なども参考にすると良いでしょう。
自身の現在のポジションと理想の年収とのギャップを正確に把握することで、漠然とした不安から具体的な行動へと移るための道筋が見えてきます。
この客観的な自己認識こそが、効果的なキャリアアップ戦略を構築する上で不可欠です。

市場価値を高める具体的な行動計画

現状分析によってスキルギャップが特定できたら、次はそのギャップを埋め、市場価値を高めるための具体的な行動計画を立てます。
最も効果的なのは、運用・監視業務から設計・構築といった上流工程へのシフトを目指すことです。
そのためには、ネットワークの設計思想、アーキテクチャ、要件定義といった知識を深めるだけでなく、実際に手を動かして小規模でも良いので設計・構築経験を積むことが重要です。
社内でのプロジェクトに積極的に参加したり、プライベートで仮想環境を構築して検証を行うなど、実践的な経験を積む機会を増やしましょう。

次に、最新技術の習得は不可欠です。クラウド環境（AWS, Azure, GCP）でのネットワーク設計・運用スキル、SDN/NFVなどのソフトウェア定義型ネットワーク技術、さらにはセキュリティ関連の専門知識を積極的に学びましょう。
これらのスキルは、高い需要があり、高年収に直結しやすい領域です。
学習方法としては、オンラインコース、技術書、ベンダーが提供するトレーニングプログラムなどを活用すると効率的です。

資格取得も有効な手段です。CCNPやネットワークスペシャリスト試験などの高度な資格、あるいはAWS認定やAzure認定などのクラウドベンダー認定資格を取得することで、自身のスキルレベルを客観的に証明できます。
これは、転職時だけでなく、社内での昇進や新たなプロジェクトへのアサインにも有利に働きます。
また、社外の勉強会や技術系コミュニティへの参加を通じて、最新情報をキャッチアップし、業界のキーパーソンや他のエンジニアとネットワークを広げることも、新たなキャリアチャンスを掴む上で非常に重要です。
継続的な学習と実践を通じて、自身の専門性と市場価値を着実に高めていきましょう。

転職を視野に入れた戦略的アプローチ

現在の会社でスキルアップの機会が限られている、あるいは年収水準に限界を感じている場合は、転職を視野に入れた戦略的アプローチも検討すべきです。
自身の市場価値を正しく評価するために、複数の転職エージェントに相談し、自身のスキルや経験がどれくらいの年収に相当するのか、どのような求人があるのかを情報収集しましょう。
特に、ネットワークエンジニアに特化したエージェントは、非公開求人や業界の深い情報を持っているため、有効な情報源となります。

高年収が期待できる企業として、外資系企業、国内大手SIer、ITコンサルティングファーム、あるいは自社サービスを持つWeb系企業などが挙げられます。
これらの企業では、高度なスキルや専門性が高く評価され、それに見合った給与が支払われる傾向にあります。
転職活動では、自身の「強み」と「実績」を具体的にアピールできる職務経歴書やポートフォリオを作成し、面接ではこれまでの経験を通じて何を実現し、将来どのような貢献ができるのかというキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。

企業選びの際には、単に給与水準だけでなく、将来的なキャリアパスの可能性、扱っている技術スタック、企業文化、そしてワークライフバランスなども総合的に判断することが大切です。
例えば、新しい技術への投資を積極的に行っている企業や、エンジニアのスキルアップを支援する制度が充実している企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成と年収向上に繋がります。
安易な転職ではなく、自身のキャリアプランと長期的な年収向上を見据えた戦略的な転職活動を行うことで、ネットワークエンジニアとしての市場価値を最大限に高め、理想の年収を実現できる可能性が広がります。

ネットワークエンジニアとして市場価値を高める方法

専門分野の深化と最新技術への対応

ネットワークエンジニアとして市場価値を継続的に高めるためには、特定の専門分野を深く掘り下げ、そこで誰にも負けない知識と経験を持つことが重要です。
「広く浅く」ではなく「狭く深く」を意識し、例えば、大規模データセンターネットワークの設計・構築・運用、SDN/NFVを活用した高度なネットワーク仮想化、ゼロトラストネットワークモデルに基づいたセキュリティアーキテクチャの構築、あるいはクラウドプロバイダー固有のネットワークサービスなど、特定の領域でエキスパートを目指すことができます。
専門性を高めることで、より複雑で高付加価値な案件に携わることが可能となり、結果として自身の市場価値を高めることに繋がります。

IT技術は日進月歩であり、常に新しい技術が登場し、既存の技術が進化していきます。
そのため、最新の技術トレンドを常に追いかけ、自己学習を通じてスキルをアップデートし続ける姿勢が不可欠です。
例えば、SaaS型セキュリティサービス（CASB, SWGなど）、クラウドネイティブなネットワーク監視ツール、AIを活用したネットワーク運用（AIOps）、そしてDevOps/GitOpsといったインフラ自動化のプラクティスなど、新しいソリューションや技術を積極的に学び、自身のスキルセットに取り入れていきましょう。
業界カンファレンスへの参加や技術ブログの購読も有効な情報収集手段です。

座学だけでなく、実践的な経験を積むことも重要です。
自宅での仮想環境での検証、プログラミングによるネットワークの自動化スクリプト作成（Pythonなど）、オープンソースプロジェクトへの参加などを通じて、実際に手を動かし、発生した問題解決に取り組む能力を養うことが、真の専門性を確立する上で欠かせません。
書籍やオンラインコースで得た知識を、実際の環境で適用し、試行錯誤する過程こそが、市場価値の高いエンジニアへと成長させる原動力となります。

ビジネス視点と課題解決能力の養成

技術的な専門性だけでなく、ビジネス視点を持つことは、ネットワークエンジニアの市場価値を大きく左右する要素です。
単にネットワークを技術的に構築・運用するだけでなく、そのネットワークが企業のビジネスにどのような価値をもたらすのか、どのような経営課題を解決するのかを深く理解し、それを具体的な形で提案できる能力は非常に高く評価されます。
技術を熟知していることは前提として、その技術が顧客のコスト削減、生産性向上、競争力強化、あるいはセキュリティリスク低減にどう貢献するかを語れることが重要です。

例えば、ネットワークの導入や刷新によって、データ転送速度が向上し業務効率が〇%改善される、あるいはセキュリティ対策強化によって情報漏洩のリスクがどれだけ低減されるかといった、具体的なビジネスメリットを顧客や経営層に分かりやすく説明できる能力は、技術コンサルタントやプリセールスエンジニアといった高年収のポジションで特に求められます。
そのためには、技術的な知識に加え、財務、マーケティング、経営戦略といったビジネス全般に関する基礎知識も身につけると、より幅広い視点から提案が可能になります。

また、顧客の要望や発生している問題を正確にヒアリングし、技術的な解決策を導き出す課題解決能力も、市場価値を高める上で不可欠です。
論理的思考力、プレゼンテーション能力、そして多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力といったソフトスキルを磨くことで、自身の技術力を最大限に活かし、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進する中核人材としての価値を高めることができます。
技術とビジネスの橋渡しができるエンジニアは、常に高い需要があります。

国内外での活躍とキャリアパスの多様化

自身の市場価値を最大限に高めるためには、国内外を問わず幅広い活躍の場を視野に入れることが非常に有効な戦略となります。
グローバル企業や外資系企業での勤務経験は、国際的な視点とスキルを磨く絶好の機会となり、一般的に国内企業よりも高い給与水準が期待できます。
そのためには、ビジネスレベルの英語力は必須と言えるでしょう。英語を習得することで、海外の最新技術情報に直接アクセスできるだけでなく、国際プロジェクトへの参加や、グローバルなキャリアチャンスを掴むことが可能になります。

また、キャリアパスの多様化も市場価値を高める上で重要です。
企業に所属するだけでなく、自身の高い専門性と経験を活かしてフリーランスとして独立することで、より高単価の案件を獲得したり、自身の裁量で仕事を選んだりすることが可能になります。
これは、自身のスキルと実績に自信がある場合、大幅な年収アップに繋がり得る選択肢であり、自身の事業を立ち上げるという新たな挑戦も視野に入れることができます。

日本全体の労働生産性はOECD加盟国の中でも低い水準にあり、情報通信技術（ICT）の導入だけでなく、それを効果的に活用するための組織改革や人材育成が重要視されています。（出典：総務省「日米比較を通して日本の労働生産性向上の方策を考える」、日本生産性本部「労働生産性の国際比較2024」）
ネットワークエンジニアは、このようなデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進する上で不可欠な存在であり、その専門性は今後ますます価値を高めるでしょう。
自身の能力を信じ、積極的に学び、変化を恐れずに挑戦し続けることが、ネットワークエンジニアとしての明るい未来を切り開き、年収1000万円も夢ではないキャリアを実現する鍵となります。