システム投資LAB

本記事では、楽天銀行と雇用保険の連携について、ライフプラン手当や累計受給額の確認方法、そして様々な雇用形態（ランスタッド、ラフィネ、NTT、NHKなど）における雇用保険の疑問を徹底解説します。雇用保険を最大限に活用し、将来設計に役立てましょう。

本記事では、会社が理解しておくべき雇用保険の基本について解説します。特に、転籍やグループ会社間での異動、複数社での雇用保険加入期間の合算・連続性、さらには偶数月・奇数月の保険料や源泉徴収票の処理など、実務で役立つ情報をお届けします。

令和7年（2025年）から雇用保険の加入要件が緩和されることが決定しました。本記事では、これまでの制度と比較しながら、変更点、具体例、そして緩和による影響について詳しく解説します。

雇用保険と労災保険は、どちらも労働者を守るための大切な制度ですが、その目的や補償内容には違いがあります。この記事では、それぞれの保険の基本的な違いから、加入条件、さらには健康保険や厚生年金との関係性まで、詳しく解説します。

雇用保険は、万が一の失業や休業に備える大切な制度です。本記事では、雇用保険の基本と、特に重要な様式第4号の記入方法、さらにはよくある疑問点までを分かりやすく解説します。

雇用保険料の会社負担分について、その割合や計算方法、月額賃金、ランク、現物給与、累進課税といった関連知識を詳しく解説します。労使折半の仕組みを理解し、正確な計算で企業の負担を最適化しましょう。

雇用保険の離職票発行から基本手当（失業保険）の受給、さらには技能習得手当の活用まで、離職後の手続きを網羅的に解説します。離職理由コードの理解やハローワークでの正しい申請方法もご紹介。

雇用保険の加入義務化について、対象者、要件、いつから義務化されるのかを詳しく解説します。フリーランスや学生、外国人、会社役員、NPO法人、酪農、技能実習生、ワーキングホリデーなど、様々なケースにおける雇用保険の加入についても触れ、加入しない選択肢についても解説します。

「雇用保険」という言葉を聞いたことはありますか？この記事では、雇用保険の基本的な役割やルールを、初心者の方にもわかりやすく解説します。具体的な内容や歴史、よくある疑問まで網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください。

雇用保険の不正受給は重大なペナルティにつながる可能性があります。本記事では、不正受給のリスク、補助金制度の活用法、最新の法改正、そして知っておきたい基礎知識を専門家の視点から解説します。